Grigore Madalina
Vârsta de pensionare anticipată la femei în România se află într-un proces de creștere etapizată, corelat direct cu majorarea vârstei standard de pensionare. La nivelul lunii august 2025, femeile pot ieși la pensie anticipat începând cu 57 de ani și 5 luni, însă această limită va continua să crească în următorii ani.
Reglementările sunt stabilite prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care prevede atât condițiile de vârstă, cât și stagiul minim de cotizare necesar.
La ce vârstă se pot pensiona anticipat femeile
Conform legislației în vigoare, în august 2025, vârsta standard de pensionare pentru femei este de 62 de ani și 5 luni.
Femeile care au realizat un stagiu complet de cotizare contributiv de cel puțin 33 de ani și 1 lună pot solicita pensionarea anticipată cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard. Astfel, acestea se pot pensiona anticipat la 57 de ani și 5 luni.
Ce spune legea despre pensia anticipată
Potrivit legii, pensia anticipată se acordă cu maximum 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare persoanelor care:
au realizat stagiul complet de cotizare contributiv;
au depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu până la 5 ani.
Această formă de pensionare implică însă diminuarea cuantumului pensiei, în funcție de numărul de luni de anticipare și de vechimea realizată peste stagiul complet.
Cu cât se diminuează pensia anticipată
Diminuarea se aplică pentru fiecare lună de anticipare, astfel:
până la 1 an peste stagiul complet: 0,40% pe lună;
între 1 și 2 ani: 0,35% pe lună;
între 2 și 3 ani: 0,30% pe lună;
între 3 și 4 ani: 0,25% pe lună;
între 4 și 5 ani: 0,20% pe lună.
Cu cât stagiul realizat peste minimul cerut este mai mare, cu atât penalizarea lunară este mai mică.
De ce crește vârsta de pensionare anticipată la femei
Vârsta de pensionare anticipată este strâns legată de vârsta standard de pensionare a femeilor, care crește gradual până la egalizarea cu cea a bărbaților, respectiv 65 de ani.
Pe măsură ce vârsta standard crește, se majorează automat și vârsta minimă la care poate fi solicitată pensionarea anticipată.
De exemplu, în ianuarie 2026, vârsta standard va fi de 62 de ani și 6 luni, iar femeile cu un stagiu complet de 33 de ani și 3 luni se vor putea pensiona anticipat la 57 de ani și 6 luni.
Tabel: vârsta de pensionare anticipată la femei
Evoluția vârstei de pensionare anticipată în următorii ani:
ianuarie 2026 – 57 ani și 6 luni
iulie 2026 – 57 ani și 7 luni
ianuarie 2027 – 57 ani și 8 luni
iulie 2027 – 57 ani și 9 luni
ianuarie 2028 – 57 ani și 10 luni
ianuarie 2029 – 57 ani și 11 luni
ianuarie 2030 – 58 ani
aprilie 2030 – 58 ani și 1 lună
iulie 2030 – 58 ani și 2 luni
octombrie 2030 – 58 ani și 3 luni
ianuarie 2031 – 58 ani și 4 luni
aprilie 2031 – 58 ani și 5 luni
iulie 2031 – 58 ani și 6 luni
octombrie 2031 – 58 ani și 7 luni
ianuarie 2032 – 58 ani și 8 luni
aprilie 2032 – 58 ani și 9 luni
iulie 2032 – 58 ani și 10 luni
octombrie 2032 – 58 ani și 11 luni
ianuarie 2033 – 59 ani
martie 2033 – 59 ani și 1 lună
mai 2033 – 59 ani și 2 luni
iulie 2033 – 59 ani și 3 luni
septembrie 2033 – 59 ani și 4 luni
noiembrie 2033 – 59 ani și 5 luni
ianuarie 2034 – 59 ani și 6 luni
martie 2034 – 59 ani și 7 luni
mai 2034 – 59 ani și 8 luni
iulie 2034 – 59 ani și 9 luni
septembrie 2034 – 59 ani și 10 luni
noiembrie 2034 – 59 ani și 11 luni
ianuarie 2035 – 60 ani
Începând cu ianuarie 2035, momentul în care vârsta de pensionare a femeilor se va egaliza cu cea a bărbaților, pensionarea anticipată va fi posibilă cel mai devreme la 60 de ani.
