Mirela Loșniță
Un număr mare de români au lucrat de-a lungul vieții pe salariul minim, iar impactul se vede direct în valoarea pensiei. Pentru mulți dintre cei care ajung la vârsta de pensionare, suma primită este mult sub așteptări, mai ales în contextul creșterii costului vieții.
Datele arată că aproape 2 milioane de pensionari din România au venituri sub 2.000 de lei, iar peste 3 milioane primesc sub 3.000 de lei. În aceste condiții, traiul zilnic devine dificil, iar diferența dintre veniturile din perioada activă și cele de la pensie este resimțită puternic.
Ce pensie primești dacă ai lucrat pe salariul minim 35–40 de ani
Principala cauză a acestor pensii reduse este nivelul salariilor încasate de-a lungul anilor. În special în anii ’90 și 2000, mulți angajați au primit o parte din venituri „la plic”, fără ca acele sume să fie declarate și să contribuie la sistemul de pensii. Acest lucru are efect direct asupra punctajului acumulat și, implicit, asupra pensiei finale.
În prezent, aproximativ 1,5 milioane de români sunt plătiți cu salariul minim, iar dacă această situație se menține pe termen lung, rezultatul la pensie este unul modest.
Calculul pensiei se bazează pe punctajul acumulat de-a lungul anilor de muncă. Acest punctaj se determină prin raportarea salariului brut realizat la salariul mediu brut din perioada respectivă. În cazul salariului minim actual, estimările arată că un angajat obține aproximativ 0,43 puncte pe an.
Pentru o persoană care a lucrat 35 de ani pe salariul minim, punctajul de contributivitate ajunge la aproximativ 15 puncte. La acestea se adaugă puncte de stabilitate pentru anii lucrați peste pragul de 25 de ani, rezultând un total estimat de aproximativ 21,25 puncte. Raportat la valoarea punctului de referință, pensia ar ajunge la aproximativ 1.700 de lei.
În cazul unui angajat care a lucrat 40 de ani pe salariul minim, situația se îmbunătățește ușor. Punctajul total ajunge la aproximativ 28,45 puncte, ceea ce ar însemna o pensie de aproximativ 3.300 de lei. Diferența vine din anii suplimentari de muncă și din punctele de stabilitate acordate pentru vechime mai mare.
Aceste calcule sunt orientative și pot varia în funcție de mai mulți factori, inclusiv evoluția salariului mediu pe economie de-a lungul anilor. Pentru un calcul exact, este necesară raportarea la veniturile reale realizate în fiecare perioadă de activitate.
Chiar și în aceste condiții, concluzia este clară: salariile mici, declarate oficial, duc la pensii mici. Lipsa contribuțiilor pentru veniturile primite „la negru” afectează direct nivelul de trai la pensionare.
Pentru mulți români, acest lucru devine evident abia în momentul în care ies la pensie, când diferența dintre așteptări și realitate este considerabilă.
