Grigore Madalina
Salariații din România au posibilitatea să verifice online dacă perioadele în care au lucrat apar în evidențele sistemului public de pensii și dacă angajatorul a transmis informațiile necesare privind contribuțiile sociale. Verificarea poate fi făcută prin serviciile electronice puse la dispoziție de Casa Națională de Pensii Publice, astfel încât angajatul să nu fie nevoit să se bazeze exclusiv pe informațiile de pe fluturașul de salariu.
CNPP a lansat la începutul lunii septembrie 2026 un nou portal instituțional, prin intermediul căruia asigurații au acces la informații despre stagiile de cotizare, contribuțiile virate către Pilonul II, documentele privind pensionarea și alte servicii din sistemul public de pensii.
Cum verifici online contribuția la pensie
Una dintre cele mai simple metode prin care un salariat poate verifica situația contribuțiilor este consultarea evidențelor CNPP.
Portalul Casei Naționale de Pensii Publice pune la dispoziția utilizatorilor mai multe categorii de informații relevante pentru activitatea profesională și viitoarea pensie.
Printre acestea se numără stagiile anuale de cotizare pentru perioadele ulterioare lunii aprilie 2001, stagiile lunare de cotizare după aceeași dată, informațiile existente în carnetul de muncă și declarațiile nominale depuse de angajatori. De asemenea, pot fi consultate fișa financiară aferentă contractelor de asigurare socială și informațiile referitoare la Pilonul II.
Prin urmare, o persoană care vrea să afle dacă lunile în care a lucrat sunt înregistrate poate verifica istoricul disponibil în sistem.
Noul portal CNPP oferă acces la serviciile electronice și la Spațiul Privat Virtual, unde sunt centralizate mai multe informații de interes pentru asigurați.
Este important ca verificarea să fie făcută periodic, în special după schimbarea locului de muncă sau atunci când salariatul observă că anumite perioade lipsesc din istoricul său.
Fluturașul de salariu nu este singurul lucru care trebuie verificat
Pe fluturașul de salariu apar contribuțiile calculate și reținute, însă salariatul poate verifica separat informațiile existente în sistemul public de pensii.
Această diferență este importantă deoarece simpla apariție a CAS pe documentele salariale nu înlocuiește verificarea datelor raportate către instituțiile statului.
În evidențele CNPP pot fi consultate inclusiv declarațiile nominale depuse de angajator, precum și stagiile lunare de cotizare.
În acest fel, angajatul poate identifica eventuale luni lipsă sau neconcordanțe între perioada în care știe că a lucrat și informațiile existente în sistem.
Dacă apar diferențe, primul pas poate fi solicitarea unor explicații din partea angajatorului. În funcție de situația constatată, salariatul se poate adresa și casei teritoriale de pensii pentru verificări suplimentare.
Trebuie avut în vedere și faptul că datele nu apar neapărat instantaneu în evidențele electronice, deoarece există termene de declarare și procesare. Din acest motiv, absența unei luni foarte recente trebuie verificată în raport cu momentul în care angajatorul avea obligația raportării.
Ce este Declarația 112 și de ce este importantă
Un document esențial pentru raportarea obligațiilor aferente salariilor este Declarația 112.
Aceasta este declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate.
Practic, prin acest formular sunt raportate atât obligațiile privind contribuțiile sociale, cât și informațiile nominale despre persoanele asigurate.
În 2026, formularul a fost actualizat, iar ANAF indică o versiune aplicabilă începând cu luna de raportare iulie 2026.
Pentru angajat, existența evidenței nominale este deosebit de importantă deoarece permite corelarea perioadelor lucrate cu informațiile raportate de angajator.
De aceea, dacă o persoană observă că anumite luni în care a lucrat nu apar în istoricul său de cotizare, situația nu ar trebui ignorată.
Pot exista explicații administrative, întârzieri de raportare sau alte probleme care trebuie clarificate, iar verificarea făcută din timp este mult mai utilă decât descoperirea unor neconcordanțe abia în momentul solicitării pensiei.
Ce informații găsești în contul CNPP
Digitalizarea sistemului de pensii a extins considerabil informațiile pe care cetățenii le pot consulta fără să se deplaseze la ghișeu.
CNPP precizează că prin serviciile sale electronice sunt disponibile date despre stagiile anuale și lunare de cotizare după aprilie 2001, declarațiile nominale depuse de angajatori, informațiile din carnetul de muncă, fișa financiară pentru contractele de asigurare socială și date privind Pilonul II.
Noul portal instituțional lansat în septembrie 2026 include, de asemenea, acces la decizia de pensionare, talonul de pensie în format electronic și un modul pentru simularea orientativă a drepturilor de pensie.
Pentru un salariat aflat încă la mulți ani distanță de pensionare, verificarea stagiului poate părea lipsită de urgență. În realitate, identificarea rapidă a unei perioade lipsă simplifică mult rezolvarea problemei.
Documentele sunt mai ușor de găsit, angajatorul există încă și poate furniza explicații, iar eventualele neconcordanțe pot fi clarificate fără presiunea unui dosar de pensionare aflat deja în lucru.
Situația devine mai complicată atunci când lipsurile sunt descoperite după zeci de ani, mai ales dacă firma respectivă și-a încetat între timp activitatea.
De ce merită verificat periodic stagiul de cotizare
Istoricul contribuțiilor reprezintă una dintre informațiile importante pentru stabilirea drepturilor viitoare de pensie.
Tocmai de aceea, verificarea nu trebuie făcută doar cu puțin timp înainte de pensionare.
Un salariat își poate consulta periodic situația, în special după schimbarea angajatorului sau după perioade în care au existat modificări ale contractului individual de muncă.
Dacă toate lunile lucrate apar corect, persoana are o confirmare suplimentară că informațiile au ajuns în sistem.
Dacă lipsesc anumite perioade, problema poate fi investigată imediat.
Trebuie păstrate, de asemenea, documentele importante legate de raportul de muncă: contractul individual de muncă, actele adiționale, documentele salariale și alte înscrisuri relevante. Acestea pot deveni utile atunci când apar diferențe între situația cunoscută de salariat și evidențele instituțiilor.
Pentru verificarea propriu-zisă, sursa relevantă este portalul oficial al Casei Naționale de Pensii Publice.
