Georgescu Dragos
Românii au parte, la sfârșitul lunii noiembrie, de una dintre cele mai așteptate pauze ale anului. Sfântul Andrei și Ziua Națională a României cad în 2026 luni, respectiv marți, așa că se lipesc de weekend. Rezultatul este o minivacanță de patru zile, de sâmbătă, 28 noiembrie, până marți, 1 decembrie, fără ca angajații să consume vreo zi de concediu.
Patru zile libere fără să-ți iei concediu! Cum pică minivacanța de Sf. Andrei și 1 Decembrie în 2026
Este o veste bună după o toamnă lungă, fără nicio zi liberă legală în timpul săptămânii. De la jumătatea lunii august până la finalul lui noiembrie, calendarul nu a oferit salariaților nicio sărbătoare care să întrerupă programul obișnuit de lucru. Asta face ca pauza de la cumpăna dintre noiembrie și decembrie să fie cu atât mai binevenită.
Calculul este simplu. Sâmbătă, 28 noiembrie, și duminică, 29 noiembrie, sunt zile de weekend. Luni, 30 noiembrie, Biserica Ortodoxă îl prăznuiește pe Sfântul Apostol Andrei, considerat ocrotitorul României. Marți, 1 decembrie, este Ziua Națională, când se marchează Marea Unire din 1918.
Ambele sărbători sunt zile libere legale, astfel că salariații cu program de luni până vineri vor sta acasă patru zile la rând. Activitatea se reia miercuri, 2 decembrie.
Spre deosebire de alți ani, nu este nevoie ca Guvernul să acorde o zi-punte. Așezarea în calendar face ca minivacanța să se formeze de la sine.
Cine are liber și ce spune legea
Lista zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează este stabilită de articolul 139 din Codul muncii. Pe această listă se află atât 30 noiembrie, cât și 1 decembrie, alături de alte sărbători religioase și civile importante, precum Anul Nou, Paștele, Rusaliile, Ziua Muncii sau Crăciunul.
Asta înseamnă că zilele libere nu depind de bunăvoința angajatorului. Ele sunt un drept garantat de lege pentru toți salariații, fie că lucrează la stat, fie în mediul privat.
Există însă și excepții. Codul muncii permite ca, în anumite unități, activitatea să continue și în zilele de sărbătoare legală. Este vorba, în principal, de locurile de muncă unde procesul nu poate fi oprit din cauza specificului activității sau unde serviciile sunt esențiale pentru populație: spitale, servicii de urgență, transport, energie, telecomunicații, unele magazine, hoteluri sau restaurante.
Ce primești dacă lucrezi pe 30 noiembrie sau 1 decembrie
Cei care nu pot lua liber în cele două zile nu pierd nimic, cel puțin pe hârtie. Articolul 142 din Codul muncii prevede o compensare clară.
Regula de bază este că angajatul trebuie să primească timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Practic, ziua lucrată de sărbătoare se recuperează printr-o zi liberă acordată ulterior.
Dacă, din motive justificate, angajatorul nu poate acorda acest timp liber, salariatul are dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Altfel spus, ziua respectivă trebuie plătită cel puțin dublu.
Angajatorul nu poate alege să nu acorde nici timp liber, nici spor. Dacă se întâmplă așa ceva, salariatul se poate adresa Inspectoratului Teritorial de Muncă. Contractele colective sau individuale de muncă pot prevedea, de asemenea, condiții mai avantajoase decât minimul stabilit de lege.
Elevii, și ei în minivacanță
Nici elevii nu vor merge la școală pe 30 noiembrie și 1 decembrie. Structura anului școlar 2026-2027 prevede că, în zilele declarate nelucrătoare și în zilele de sărbătoare legală, cursurile sunt suspendate.
Așadar, școlarii vor avea și ei patru zile libere consecutive, de sâmbătă până marți. Pentru mulți părinți, este o ocazie bună de a planifica o scurtă excursie în familie, fără să se suprapună cu programul școlar.
Minivacanța vine la aproximativ o lună după vacanța de toamnă. Aceasta s-a desfășurat între 24 octombrie și 1 noiembrie 2026, la finalul primului modul de învățare. Al doilea modul a început pe 2 noiembrie și se încheie marți, 22 decembrie.
Când începe vacanța de iarnă
După pauza de la final de noiembrie, elevii mai au de parcurs trei săptămâni de cursuri până la următoarea vacanță. Potrivit ordinului Ministerului Educației privind structura anului școlar 2026-2027, vacanța de iarnă începe miercuri, 23 decembrie 2026, și se încheie duminică, 10 ianuarie 2027.
Ultima zi de școală din acest an calendaristic este marți, 22 decembrie. Elevii se întorc în bănci luni, 11 ianuarie 2027, când începe al treilea modul de învățare.
Anul școlar 2026-2027 a început pe 7 septembrie și are 36 de săptămâni de cursuri. Se încheie pe 18 iunie 2027, cu excepția elevilor din clasa a VIII-a, care termină pe 11 iunie, și a celor din clasa a XII-a (zi), a XIII-a (seral) și de la frecvență redusă, care încheie anul pe 4 iunie.
Pe lângă vacanța de iarnă, elevii mai au o săptămână de vacanță în februarie-martie 2027, stabilită de fiecare inspectorat școlar județean sau de cel al municipiului București în intervalul 15 februarie – 7 martie. Urmează vacanța de primăvară, între 24 aprilie și 4 mai 2027, apoi vacanța de vară, de pe 19 iunie 2027.
Cum transformi patru zile în cinci
Pentru cei care vor să prelungească pauza, există o soluție simplă: o singură zi de concediu de odihnă, vineri, 27 noiembrie. Cu ea, minivacanța devine de cinci zile consecutive, de vineri până marți.
Ziua de concediu trebuie însă aprobată de angajator, potrivit programării concediilor din fiecare companie. Specialiștii în resurse umane recomandă ca cererile să fie depuse din timp, mai ales în firmele unde mulți colegi ar putea dori aceeași zi liberă.
Pentru elevi, o asemenea prelungire nu este posibilă. Vineri, 27 noiembrie, este zi de școală obișnuită.
Ce zile libere legale au mai rămas în 2026
După minivacanța de Sf. Andrei și 1 Decembrie, în calendarul acestui an mai rămân doar sărbătorile de Crăciun:
vineri, 25 decembrie – prima zi de Crăciun;
sâmbătă, 26 decembrie – a doua zi de Crăciun.
Pentru angajații cu program de luni până vineri, Crăciunul aduce un weekend prelungit de trei zile, între 25 și 27 decembrie.
A doua zi de Crăciun cade însă sâmbătă, iar Codul muncii nu prevede mutarea automată a unei sărbători legale care pică în weekend într-o altă zi lucrătoare. Prin urmare, cine nu lucrează oricum sâmbăta nu primește o zi liberă suplimentară, de exemplu luni, 28 decembrie.
În total, anul 2026 a avut șase minivacanțe obținute prin lipirea sărbătorilor legale de weekend: de Anul Nou, de Paște, de 1 Mai, de Rusalii și Ziua Copilului, de Sf. Andrei și 1 Decembrie și de Crăciun.
Cum va arăta minivacanța în 2027
Pentru cei care își fac planuri pe termen lung, anul viitor calendarul va fi mai puțin generos. În 2027, Sfântul Andrei va cădea marți, iar Ziua Națională miercuri. Asta înseamnă că cele două zile libere nu se vor mai lipi direct de weekend.
Un salariat care își ia concediu luni, 29 noiembrie 2027, ar putea obține cinci zile consecutive libere, de sâmbătă, 27 noiembrie, până miercuri, 1 decembrie. Ziua de concediu trebuie însă aprobată de angajator. Rămâne de văzut dacă autoritățile vor decide o zi-punte pentru bugetari în acel interval.
Două sărbători cu încărcătură specială
Dincolo de aspectul practic, cele două zile au o semnificație aparte pentru români.
Sfântul Apostol Andrei este cunoscut, în tradiția ortodoxă, drept cel care a propovăduit creștinismul pe teritoriul de astăzi al Dobrogei. De aceea este considerat ocrotitorul României. Ziua lui este legată și de numeroase obiceiuri populare. Noaptea de dinaintea sărbătorii, cunoscută ca „noaptea strigoilor”, este însoțită de tradiția usturoiului pus la uși și la ferestre, dar și de ritualuri prin care fetele nemăritate încearcă să-și afle ursitul.
Ziua Națională, 1 Decembrie, marchează Marea Adunare Națională de la Alba Iulia din 1918, care a hotărât unirea Transilvaniei cu Regatul României. Ziua este sărbătorită ca Ziua Națională din 1990, cu parade militare la București și Alba Iulia, ceremonii oficiale și evenimente culturale în toată țara.
Cu patru zile la dispoziție, mulți români vor alege să participe la manifestările de Ziua Națională sau să petreacă timp cu familia, înainte de agitația de la sfârșit de an.
