Angajații din România care primesc spor de boli hemoroidale și șapte zile de concediu în plus pe an: «Stau prea mult pe scaun»

O categorie de angajați din România primește șapte zile de concediu în plus pe an datorită faptului că petrece prea multe ore stând la birou pe scaun și se expune, astfel, dezvoltării unor boli. Iată despre ce angajați este vorba!

Citește și

Doliu in presa din Romania. A murit un mare jurnalist

Angajații din România care primesc spor de boli hemoroidale și concediu de odihnă 7 zile în plus pe an

Norocoșii care primesc șapte zile de concediu de odihnă în plus sunt o parte dintre angajații Consiliului Județean Neamț. Aceste zile de concediu sunt considerate „spor de boli hemoroidale”, pentru că, potrivit aleșilor locali sunt „expuși unor riscuri pentru că stau mult pe scaun”.

Concret, este vorba despre angajații din trei centre de îngrijire coordonate de Direcția Generală de Asistență Socială și Protecție a Copilului, cărora, prin intermediul hotărârii adoptate de către Consiliul Județean Neamț, le vor fi alocate șapte zile în plus la concediul de odihnă.

Aleșii locali au motivat Hotărârea și au făcut referire la expertiza medicală a locului de muncă, în care se arată că personalul format din șefi, funcționari, șoferi, îngrijitori, este expus unor riscuri. Conform acestora, din cauza faptului că petrece mult timp pe scaun, în fața monitorului sau la volan, personalul poate dezvolta anumite afecțiuni medicale, inclusiv boli hemoroidale.

Proiectul a generat o adevărată dezbatere și a stârnit revolta multora

În sprijinul cerinței sale, președintele Consilului Județean Neamț a precizat că un spor similar este acordat încă din anul 2019 angajaților de la centrele din Roman și Păstrăveni, iar zece zile de concediu sunt acrodate celor de la Războieni, încă din anul 2022.

Proiectul a fost retras de pe ordinea de zi din cauza discuțiilor pe care le-a generat. Chiar dacă s-a confruntat cu multe critici, actualul președinte CJ Neamț l-a repus în dezbatere și l-a votat într-o ședință care a avut loc în data de 29 iunie 2023. Președintele Consiliului Județean a argumentat că proiectul merge pe premisa egalității de  tratament față de toți salariații și are la bază reglementări legale.