Grigore Madalina
Vârsta de pensionare pentru femei crește din iulie 2026 la 62 de ani și 7 luni, cu o lună mai mult față de prima jumătate a anului. Modificarea este prevăzută în calendarul de eșalonare din Legea nr. 360/2023 și face parte din procesul de egalizare treptată a vârstei standard de pensionare pentru femei și bărbați. Anunțul a fost făcut și de Casa Națională de Pensii Publice printr-o postare pe pagina oficială de Facebook.
Anexa 5 din Legea 360/2023, documentul care stabilește data exactă la pensie
Anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023 este documentul de referință utilizat pentru stabilirea condițiilor de pensionare. Tabelul nu indică doar vârsta standard de pensionare, ci și luna și anul exact în care poate fi solicitat dreptul la pensie pentru limită de vârstă. Toate acestea sunt stabilite în funcție de data nașterii fiecărei persoane.
Tot în Anexa 5 sunt prevăzute vârsta exactă la pensionare, stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul minim de cotizare contributiv. Acesta este documentul la care trebuie să se raporteze orice persoană care dorește să știe când poate ieși la pensie, potrivit digi24.ro.
Legea stabilește în mod clar că nu este suficient să știi în ce an te-ai născut. Calendarul este detaliat inclusiv la nivel de lună, ceea ce înseamnă că două persoane născute în același an pot ieși la pensie la date diferite.
Cum funcționează calendarul: un exemplu concret
Mecanismul de eșalonare poate crea diferențe semnificative chiar între persoane din aceeași generație. O femeie născută în iulie 1963 a putut solicita pensia în ianuarie 2026, la vârsta de 62 de ani și 6 luni. O femeie născută în decembrie 1963 poate solicita pensia abia în iulie 2026, la 62 de ani și 7 luni.
Diferența de șase luni în data nașterii duce la o diferență de șase luni în momentul pensionării. Acest lucru rezultă direct din calendarul de eșalonare prevăzut de lege. Prin urmare, fiecare persoană trebuie să consulte Anexa 5 pentru a afla exact luna și anul în care poate depune cererea de pensionare.
Calendarul ia în calcul atât vârsta standard de pensionare, cât și stagiul de cotizare contributiv acumulat. Ambele condiții trebuie îndeplinite simultan pentru ca pensia să poată fi solicitată.
Ce vârstă de pensionare au femeile și bărbații în 2026
Pentru bărbați, situația este stabilă și clară. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani. Aceste praguri sunt valabile indiferent de luna nașterii.
Pentru femei, calendarul de eșalonare este în continuare în desfășurare. Femeile care au îndeplinit condițiile de pensionare în perioada ianuarie-iunie 2026 au putut solicita pensia la vârsta de 62 de ani și 6 luni. Începând cu luna iulie 2026, vârsta standard crește la 62 de ani și 7 luni și rămâne la acest nivel până la sfârșitul anului 2026.
Această diferență de o lună poate părea mică, dar face parte dintr-un proces de creștere graduală. În fiecare an, vârsta de pensionare a femeilor crește cu câteva luni, apropiindu-se treptat de pragul de 65 de ani.
Când se va realiza egalizarea completă a vârstei de pensionare
Procesul de egalizare a vârstei de pensionare între femei și bărbați este prevăzut să se încheie în anul 2035. Atunci, și femeile vor avea o vârstă standard de pensionare de 65 de ani, la fel ca bărbații.
Până în 2035, vârsta de pensionare a femeilor va continua să crească progresiv, conform calendarului din Legea nr. 360/2023. Fiecare generație are prevăzută în Anexa 5 vârsta exactă la care poate solicita pensia. Persoanele care se pensionează în 2026 nu trebuie să se raporteze la pragul final de 65 de ani, ci la eșalonarea prevăzută de lege pentru anul și luna lor de naștere.
Egalizarea treptată are ca scop reducerea diferenței istorice dintre vârsta de pensionare a femeilor și cea a bărbaților. Procesul a început cu modificările aduse sistemului de pensii prin Legea nr. 360/2023.
Ce tipuri de pensii sunt prevăzute de lege și ce condiții trebuie îndeplinite
Legea nr. 360/2023 reglementează întregul sistem public de pensii și stabilește condițiile pentru principalele categorii de prestații. Persoanele care îndeplinesc criteriile legale pot beneficia de pensie pentru limită de vârstă, pensie anticipată, pensie de invaliditate sau pensie de urmaș.
O prevedere importantă a legii este că o persoană poate beneficia de o singură categorie de pensie din sistemul public. Alegerea tipului de pensie trebuie făcută cu atenție, ținând cont de condițiile specifice fiecărei categorii.
Pensia anticipată poate fi solicitată cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Pentru aceasta, trebuie îndeplinite condițiile privind stagiul de cotizare contributiv prevăzute de lege. Persoanele care optează pentru pensia anticipată trebuie să verifice în Anexa 5 dacă îndeplinesc stagiul minim de cotizare necesar.
Casa Națională de Pensii Publice a confirmat modificările intrate în vigoare din iulie 2026 și recomandă cetățenilor să consulte Anexa 5 pentru a stabili cu exactitate data la care pot solicita pensia.
