Cristina Cohuț
După plafonarea sporurilor acordate bugetarilor, Guvernul condus de Ilie Bolojan anunță o nouă etapă în reforma administrației publice: concedieri în instituțiile de stat. Măsura vine ca parte a unui plan mai amplu de reducere a cheltuielilor publice, într-un context bugetar tot mai dificil.
Autoritățile susțin că statul trebuie să devină mai eficient, mai suplu și mai responsabil cu fondurile pe care le cheltuiește. Iar acest lucru, spun reprezentanții Guvernului, presupune nu doar ajustări financiare, ci și reorganizarea structurilor publice care au crescut în ultimii ani fără o justificare clară.
Instituțiile vizate sunt cele care funcționează cu finanțare de la bugetul de stat și care, potrivit oficialilor, pot continua activitatea cu un număr mai mic de angajați.
Bolojan: „Dacă funcționați cu 40 de oameni, puteți să funcționați și cu 20”
Mesajul transmis de Guvern în cursul zilei de 30 iunie a fost clar. Potrivit informațiilor obținute de Antena 3 CNN, mai multe structuri aflate în subordinea Executivului au fost informate oficial că urmează o etapă de restructurare.
Acest proces presupune reducerea numărului de posturi și o reorganizare a schemelor de personal.
„Reduceți numărul de angajați, reduceți numărul de posturi, faceți niște scheme de personal mai suple. Dacă funcționați cu 40 de oameni, puteți să funcționați și cu 20.”
Ce instituții sunt vizate de reducerile de personal
Concedierile nu vor fi aplicate la întâmplare. Guvernul a transmis că măsurile vizează în primă fază anumite structuri care funcționează cu finanțare din venituri proprii și din subvenții bugetare.
Printre instituțiile vizate se numără:
- Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă
- Agenția Națională pentru Romi
- Agenția Națională Anti-Doping
- Autoritatea Competentă de Reglementare a Operațiunilor Petroliere Off-shore la Marea Neagră
- Departamentul pentru Relația cu Republica Moldova
- Institutul Național pentru Studierea Holocaustului din România
- Institutul pentru Investigarea Crimelor Comunismului și Memoria Exilului Românesc
- Oficiul pentru Licență Industrială
Aceste instituții au fost înștiințate că trebuie să reducă personalul, iar procesul va fi monitorizat de către Ministerul Finanțelor și Cancelaria Prim-Ministrului.
Este pentru prima dată în ultimii ani când o listă clară de instituții publice este pusă pe masa restructurărilor. În trecut, astfel de măsuri au fost doar anunțate, fără o implementare efectivă, relatează fanatik.ro
Tăierea sporurilor, primul pas spre reducerea cheltuielilor
În paralel cu anunțul privind concedierile, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență care plafonează sporul pentru condiții vătămătoare. Măsura a fost aprobată luni, 30 iunie, și vizează toate categoriile de angajați din sectorul bugetar.
Până acum, acest spor putea ajunge la 15% din salariu, dar nu mai mult de 1.500 de lei. De la 1 iulie, el este plafonat la 300 de lei brut pe lună, indiferent de salariul de bază.
Zeci de mii de angajați din sănătate, cercetare, educație și administrație publică vor primi, din această lună, cu sume mai mici în fiecare lună.
Potrivit Guvernului, această decizie a fost necesară pentru a elimina inechitățile și pentru a reduce cheltuielile nejustificate.
Mai mult, concediul de odihnă suplimentar a fost redus la 3–5 zile lucrătoare, față de cele 3–10 zile care erau acordate până acum. Acest beneficiu era acordat pentru condiții speciale de muncă, dar autoritățile au considerat că limitele anterioare nu mai sunt justificate.
Ilie Bolojan: „Vom continua cu reorganizarea aparatului bugetar”
Încă de la preluarea mandatului, Ilie Bolojan a fost clar în declarații. A spus că va reduce risipa, că va aduce administrația într-o zonă de eficiență și că va elimina sinecurile politice.
Restructurarea aparatului bugetar nu este o surpriză pentru cei care urmăresc activitatea premierului.
Este o continuare firească a planului său de reformă, aplicat anterior și la nivel local, în administrațiile din Oradea și Bihor, acolo unde a condus instituții publice cu rezultate recunoscute.
Acum, la nivel național, provocarea este mult mai mare, dar Guvernul susține că va merge până la capăt. Reorganizarea instituțiilor este văzută ca o condiție necesară pentru stabilitatea economică.
Reducerea deficitului bugetar, echilibrarea bugetului și creșterea eficienței sunt obiective asumate public. Însă acestea vin cu un preț: reduceri salariale, tăierea beneficiilor și, acum, concedieri.
Ce etape și criterii de aplicare urmează
Potrivit unor surse guvernamentale, procesul de concediere va fi aplicat în mai multe etape. În prima fază, fiecare instituție vizată trebuie să prezinte o analiză detaliată a posturilor ocupate și a celor vacante.
Pe baza acestor date, se va decide câți angajați pot fi păstrați și ce funcții pot fi comasate sau desființate. Vor fi analizate și atribuțiile fiecărui post, volumul de muncă, dar și rezultatele obținute.
Guvernul a transmis clar că nu vor fi afectate serviciile esențiale sau zonele critice, precum educația, sănătatea sau securitatea națională. Totuși, toate instituțiile vor fi obligate să vină cu planuri concrete de reducere a personalului.
Este posibil ca, în perioada următoare, să apară și o listă oficială cu instituțiile care au respectat cerințele și cele care nu s-au conformat.
Cum sunt afectați angajații și ce alternative au
Pentru angajații din instituțiile vizate, următoarele luni vor aduce incertitudine.
Cei care vor fi disponibilizați vor putea beneficia, conform legislației, de indemnizație de șomaj, dar și de măsuri de reconversie profesională.
Ministerul Muncii urmează să lanseze un program de sprijin pentru bugetarii disponibilizați, care include cursuri gratuite de recalificare și consiliere profesională.
Totuși, pentru mulți dintre cei afectați, trecerea de la sistemul public la piața muncii privată nu va fi ușoară.
Statul va încerca să faciliteze acest proces prin parteneriate cu firme private și agenții de recrutare, dar impactul psihologic și economic va rămâne semnificativ.
