Georgescu Dragos
Mii de românce se apropie de momentul pensionării, iar anul 2027 este unul important pentru femeile născute în 1964 și la începutul anului 1965. Noua lege a pensiilor stabilește o creștere eșalonată a vârstei standard de pensionare pentru femei, ceea ce înseamnă că nu este suficient să cunoști doar anul nașterii. Luna în care te-ai născut poate schimba atât momentul pensionării, cât și vârsta standard și stagiul complet de cotizare contributiv aplicabil.
Femeile care pot ieși la pensie în 2027. Luna și anul nașterii fac diferența
Potrivit eșalonării prevăzute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, în anul 2027 vor ajunge la vârsta standard de pensionare, printre altele, femei născute din mai 1964 până în februarie 1965, în funcție de luna nașterii. Vârsta standard este de 62 de ani și 8 luni pentru o parte dintre acestea și ajunge la 62 de ani și 9 luni pentru celelalte.
Există însă o condiție esențială. Pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă trebuie îndeplinite cumulativ condiția privind vârsta standard și cea referitoare la stagiul minim de cotizare contributiv. Acesta este de 15 ani.
În plus, unele femei se pot pensiona mai devreme decât data indicată în tabelul standard dacă beneficiază de reducerile prevăzute de lege, inclusiv cele acordate mamelor care au născut și crescut copii, persoanelor care au lucrat în anumite condiții de muncă sau celor care îndeplinesc alte condiții speciale.
Pentru femei, vârsta standard de pensionare este în proces de creștere eșalonată. Din acest motiv, două persoane născute la numai câteva luni distanță pot avea date diferite pentru pensionarea standard.
Conform Anexei nr. 5 la Legea nr. 360/2023, calendarul relevant pentru 2027 este următorul:
Femeile născute în mai 1964 – luna pensionării este ianuarie 2027. Vârsta standard este de 62 de ani și 8 luni, stagiul complet de cotizare contributiv este de 33 de ani și 8 luni, iar stagiul minim contributiv este de 15 ani.
Femeile născute în iunie 1964 – luna pensionării este februarie 2027. Vârsta standard este de 62 de ani și 8 luni, stagiul complet contributiv fiind de 33 de ani și 8 luni.
Femeile născute în iulie 1964 – ajung la vârsta standard în martie 2027, la 62 de ani și 8 luni. Stagiul complet contributiv corespunzător este de 33 de ani și 9 luni.
Femeile născute în august 1964 – luna pensionării este aprilie 2027. Vârsta standard este tot de 62 de ani și 8 luni, iar stagiul complet contributiv este de 33 de ani și 9 luni.
Femeile născute în septembrie 1964 – luna pensionării este mai 2027. Vârsta standard rămâne de 62 de ani și 8 luni, în timp ce stagiul complet contributiv ajunge la 33 de ani și 10 luni.
Calendarul are apoi o particularitate. Pentru luna iunie 2027 nu apare o nouă cohortă în această eșalonare.
Femeile născute în octombrie 1964 – luna standard a pensionării este iulie 2027, iar vârsta ajunge la 62 de ani și 9 luni. Stagiul complet contributiv este de 33 de ani și 10 luni.
Femeile născute în noiembrie 1964 – pot ajunge la vârsta standard în august 2027, la 62 de ani și 9 luni. Stagiul complet contributiv este de 33 de ani și 11 luni.
Femeile născute în decembrie 1964 – luna pensionării este septembrie 2027, la vârsta standard de 62 de ani și 9 luni, iar stagiul complet contributiv este de 33 de ani și 11 luni.
Calendarul continuă apoi cu femeile născute în 1965.
Femeile născute în ianuarie 1965 – luna pensionării este octombrie 2027. Vârsta standard este de 62 de ani și 9 luni, iar stagiul complet contributiv ajunge la 34 de ani.
Femeile născute în februarie 1965 – luna pensionării este noiembrie 2027, la vârsta de 62 de ani și 9 luni, cu un stagiu complet contributiv de 34 de ani.
Următoarea categorie, femeile născute în martie 1965, ajunge la vârsta standard în ianuarie 2028, la 62 de ani și 10 luni.
Prin urmare, anul nașterii nu este suficient pentru stabilirea momentului standard al pensionării. Luna nașterii este esențială.
Stagiul minim de 15 ani este o condiție esențială
O confuzie frecventă apare între stagiul minim și stagiul complet de cotizare contributiv.
Casa Națională de Pensii Publice precizează că pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care îndeplinesc cumulativ condiția privind vârsta standard și condiția referitoare la stagiul minim de cotizare contributiv.
Stagiul minim este de 15 ani.
Așadar, faptul că o femeie ajunge la vârsta indicată în Anexa nr. 5 nu este singura condiție. Trebuie verificat și stagiul contributiv realizat.
Stagiul complet are o altă semnificație și este important inclusiv pentru aplicarea anumitor reduceri ale vârstei standard sau pentru pensia anticipată.
Pentru femeile care ajung la vârsta standard în 2027, acesta crește treptat.
De exemplu, pentru o femeie născută în mai 1964, stagiul complet contributiv indicat în tabel este de 33 de ani și 8 luni.
Pentru o femeie născută în ianuarie sau februarie 1965, stagiul complet ajunge deja la 34 de ani.
Creșterea continuă în anii următori, deoarece actuala legislație urmărește atingerea treptată a unei vârste standard de pensionare de 65 de ani și pentru femei, precum și a unui stagiu complet contributiv de 35 de ani.
Tocmai de aceea, o femeie care dorește să afle data pensionării nu ar trebui să facă un calcul simplu pornind de la o vârstă generală auzită sau citită.
Trebuie verificată poziția exactă din Anexa nr. 5 corespunzătoare lunii și anului nașterii.
Mamele se pot pensiona mai devreme în anumite condiții
Una dintre cele mai importante prevederi ale Legii nr. 360/2023 le privește pe femeile care au născut și crescut copii.
Acestea pot beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare, însă avantajul nu se acordă pur și simplu pentru faptul că o femeie este mamă.
Trebuie îndeplinite condițiile stabilite de lege.
Femeia trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv corespunzător și să fi născut și crescut copiii până la împlinirea vârstei de 16 ani. Legea include și situația copiilor adoptați, dacă aceștia au fost crescuți pentru o perioadă de cel puțin 13 ani.
Reducerea depinde de numărul copiilor.
Pentru un copil, vârsta standard se reduce cu 6 luni.
Pentru doi copii, reducerea este de un an.
Pentru trei copii, reducerea ajunge la un an și șase luni.
Pentru patru copii, vorbim despre doi ani.
O femeie care a născut și crescut cinci copii poate beneficia de o reducere de doi ani și șase luni.
Pentru șase copii, reducerea este de trei ani.
Iar pentru șapte sau mai mulți copii, reducerea poate ajunge la trei ani și șase luni.
Să luăm un exemplu simplu.
O femeie născută în mai 1964 are, potrivit eșalonării standard, luna pensionării în ianuarie 2027, la 62 de ani și 8 luni.
Dacă aceasta îndeplinește toate condițiile prevăzute de lege pentru reducerea acordată mamelor, data efectivă la care poate beneficia de pensie pentru limită de vârstă poate fi anterioară celei standard.
Calculul trebuie însă făcut pentru fiecare caz în parte.
Nu este suficient să se scadă automat numărul de luni din tabel fără verificarea stagiului complet contributiv și a celorlalte condiții prevăzute de lege.
Grupa de muncă poate schimba și ea data pensionării
O altă categorie importantă este reprezentată de persoanele care au desfășurat activitate în condiții deosebite sau speciale și de situațiile recunoscute de legislația pensiilor.
În funcție de perioada lucrată și de încadrarea legală, vârsta standard poate beneficia de reduceri.
Pentru numeroase persoane care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001, discuția apare și sub denumirile cunoscute de „grupa I” și „grupa a II-a de muncă”.
Este însă foarte important ca perioada respectivă să poată fi dovedită.
Carnetul de muncă și adeverințele eliberate în condițiile legii pot deveni documente esențiale pentru stabilirea drepturilor.
O femeie care a lucrat o perioadă suficientă în asemenea condiții poate ajunge să se pensioneze înaintea datei standard corespunzătoare lunii și anului său de naștere.
De aceea, tabelul pentru 2027 trebuie privit drept punct de plecare pentru pensionarea la vârsta standard, nu drept o regulă care exclude toate celelalte situații prevăzute de lege.
O persoană poate avea o reducere pentru condițiile în care a lucrat, iar în anumite situații reducerile acordate mamelor se pot cumula cu reducerile pentru condiții de muncă, în limitele stabilite de lege.
CNPP precizează că reducerea pentru femeile care au născut sau adoptat copii poate fi cumulată cu reducerile prevăzute pentru anumite condiții de muncă și cu cele stabilite prin acte normative speciale, însă reducerea totală nu poate depăși 11 ani.
Se poate ieși și anticipat la pensie în 2027
Pensia anticipată reprezintă o altă variantă, dar trebuie separată clar de pensia pentru limită de vârstă cu vârstă standard redusă.
Potrivit CNPP, pensia anticipată poate fi acordată cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard persoanelor care îndeplinesc condițiile de stagiu prevăzute de lege.
Această pensie presupune însă diminuarea cuantumului în funcție de perioada de anticipare și de stagiul realizat peste stagiul complet contributiv, conform regulilor aplicabile.
Nu orice femeie care se află cu mai puțin de cinci ani înaintea vârstei standard poate solicita automat pensie anticipată.
Trebuie verificat stagiul contributiv.
În plus, reducerea de până la cinci ani aferentă pensiei anticipate nu se cumulează cu alte reduceri ale vârstei standard prevăzute de lege.
Acest lucru poate deveni foarte important pentru o femeie care are copii sau care a lucrat în condiții ce îi oferă dreptul la reducerea vârstei.
Trebuie analizat ce tip de pensionare i se aplică și care variantă este permisă de legislație în situația concretă.
Ce trebuie să verifice femeile care se apropie de pensionare
Pentru o femeie care se regăsește în generațiile vizate de pensionarea din 2027, pregătirea dosarului nu ar trebui lăsată pentru ultima clipă.
Primul lucru care trebuie verificat este istoricul contributiv.
Mai ales în cazul perioadelor vechi, pot exista diferențe între ceea ce își amintește persoana și ceea ce este dovedit în documentele existente.
Carnetul de muncă rămâne relevant pentru perioadele pentru care acesta reprezintă dovada legală.
Adeverințele de vechime, documentele privind condițiile de muncă și cele referitoare la veniturile care pot fi valorificate trebuie, de asemenea, verificate.
Dacă un fost angajator nu mai există, poate fi necesară identificarea deținătorului legal al arhivei.
Această procedură poate dura, motiv pentru care este mai bine ca documentele lipsă să fie căutate din timp.
Femeile care solicită reducerea vârstei standard pentru copii trebuie să aibă și documentele necesare pentru dovedirea situației respective, în condițiile stabilite prin lege și normele de aplicare.
Nu trebuie ignorate nici eventualele perioade lucrate în străinătate.
În funcție de statul în care persoana a desfășurat activitate și de instrumentele juridice aplicabile, perioadele de asigurare pot fi luate în considerare potrivit regulilor de coordonare sau acordurilor existente.
Luna nașterii poate face diferența de câteva luni
Calendarul pentru 2027 demonstrează foarte clar de ce două femei născute în același an nu ies neapărat la pensie în aceeași perioadă.
O femeie născută în mai 1964 ajunge la vârsta standard în ianuarie 2027.
Una născută în septembrie 1964 ajunge la acest moment în mai 2027.
Pentru o femeie născută în decembrie 1964, luna standard este septembrie 2027.
Iar o femeie născută în februarie 1965 ajunge la vârsta standard abia în noiembrie 2027.
Mai există un detaliu interesant în calendar.
Femeile născute în septembrie 1964 au luna standard de pensionare în mai 2027, iar cele născute în octombrie 1964 ajung la acest moment în iulie 2027. Prin urmare, în tabel nu există o nouă cohortă standard pentru luna iunie.
Situația se repetă la finalul anului. Femeile născute în februarie 1965 au luna pensionării în noiembrie 2027, iar cele născute în martie 1965 ajung la vârsta standard în ianuarie 2028. Astfel, decembrie 2027 nu are o nouă cohortă standard în această eșalonare.
Pentru toate femeile vizate, stagiul minim contributiv rămâne de 15 ani.
Stagiul complet contributiv diferă însă în funcție de luna nașterii și urcă, pentru generațiile analizate, de la 33 de ani și 8 luni la 34 de ani.
O femeie care se apropie de pensionare în 2027 ar trebui, așadar, să verifice trei informații înainte de orice calcul: luna și anul nașterii, stagiul contributiv realizat și existența eventualelor reduceri ale vârstei standard.
Abia după analizarea acestor elemente poate fi stabilit corect momentul în care sunt îndeplinite condițiile pentru pensionare.
Pentru femeile născute în mai 1964, reperul standard este ianuarie 2027. Calendarul continuă cu generațiile următoare până la femeile născute în februarie 1965, pentru care reperul este noiembrie 2027. Femeile născute în martie 1965 intră deja în calendarul anului 2028.
Iar pentru mamele care îndeplinesc condițiile legale, femeile cu perioade lucrate în condiții care dau dreptul la reducerea vârstei sau persoanele care se încadrează în alte situații speciale, data poate fi diferită de cea standard înscrisă în tabel.
