Loredana Ionescu
Un nou pachet legislativ anunțat de Guvernul României promite să transforme radical viața familiilor, a tinerilor la început de drum și a lucrătorilor din zonele vulnerabile. Se introduce o serie de stimulente financiare fără precedent, inclusiv prime lunare de 1.000 lei pentru mamele cu mai mulți copii, dar și un cadru legal inovator care le permite bunicilor să intre în concediu de creștere a copilului. Proiectul urmărește consolidarea natalității, combaterea muncii nedeclarate și modernizarea raportului stat-familie-muncă.
Bunicii pot intra în concediu de creștere a copilului. Premieră legislativă în România
Guvernul propune o modificare istorică a legislației privind concediul de creștere a copilului, adaptată noii realități sociale. Astfel, dacă părinții aleg să revină mai repede în câmpul muncii, bunicii care sunt angajați vor putea prelua legal concediul de creștere a copilului. Această măsură vine ca răspuns la structura tot mai des întâlnită a familiilor extinse, unde implicarea generației a treia este esențială în primii ani de viață ai copilului.
Noua măsură se dorește a fi o soluție realistă pentru mamele care vor să își continue cariera sau să revină devreme la serviciu, fără a renunța la sprijinul statului pentru îngrijirea copiilor. Potrivit propunerii, bunicii vor beneficia de aceleași drepturi ca părinții în această perioadă, inclusiv indemnizații de creștere a copilului, contribuind astfel la flexibilizarea îngrijirii infantile și la reintegrarea părinților pe piața muncii.
1.000 de lei pe lună pentru femeile cu minimum trei copii: Sprijin pe un an pentru munca legală
Pentru femeile care au trei sau mai mulți copii și decid să se angajeze sau să desfășoare activități independente, guvernul va oferi un stimulent lunar de 1.000 lei, pe o perioadă de 12 luni. Este una dintre cele mai directe forme de sprijin financiar din ultimii ani, menită să încurajeze natalitatea și, în același timp, reintegrarea profesională a mamelor.
Măsura se adresează atât femeilor din mediul urban, cât și celor din mediul rural, oferindu-le o plasă de siguranță financiară în procesul de reintrare în câmpul muncii. Scopul este dublu: combaterea sărăciei și a excluziunii sociale, dar și încurajarea unei economii active și legale în rândul familiilor numeroase.
Subvenții de 2.250 lei pentru angajatorii care încadrează părinți cu cel puțin trei copii
Pentru a completa acest mecanism, guvernul introduce și o subvenție adresată angajatorilor. Cei care angajează părinți cu minimum trei copii vor primi un ajutor lunar de 2.250 lei, timp de un an. Această măsură este menită să elimine reticențele angajatorilor față de părinții cu responsabilități familiale extinse și să stimuleze integrarea acestor persoane pe piața muncii.
Subvenția va funcționa ca un instrument dublu – de stimulare economică și de sprijin social –, vizând o echilibrare a responsabilităților dintre stat, familie și mediul privat. În plus, ea este gândită să funcționeze și ca măsură demografică, într-un context în care România se confruntă cu o scădere alarmantă a natalității.
Sprijin extins pentru tineri și lucrători vulnerabili: transport, cazare, calificare
Guvernul anunță și un pachet dedicat tinerilor aflați la început de drum. Printre măsurile incluse se numără subvenții pentru transport și cazare, cursuri de calificare și integrare profesională rapidă. Sprijinul vizează atât tinerii care intră pentru prima dată pe piața muncii, cât și cei întorși recent din diaspora.
O atenție specială va fi acordată tinerilor din mediile defavorizate și celor aparținând unor grupuri vulnerabile. Pentru aceștia, guvernul propune inclusiv încurajarea antreprenoriatului social – o formă de activitate economică cu impact direct în comunitate.
Totodată, se va sprijini extinderea economiei sociale, cu accent pe crearea de locuri de muncă stabile și reglementate pentru persoane care, în mod tradițional, nu sunt vizate de angajatorii clasici: persoane cu dizabilități, mame singure sau tineri fără sprijin familial.
Lucrători extracomunitari prin agenții de muncă: Combaterea muncii nedeclarate
Pentru a reglementa piața muncii, guvernul propune legalizarea angajării lucrătorilor extracomunitari prin Agențiile de Muncă Temporară (AMT). Măsura este concepută pentru a reduce fenomenul muncii nedeclarate și pentru a proteja angajații din afara Uniunii Europene care activează pe teritoriul României.
Statul urmărește astfel crearea unui cadru legal care să ofere atât protecție socială, cât și garanții de stabilitate, într-o piață în care numeroși lucrători activau până acum în condiții de nesiguranță juridică și economică.
Salariul minim european și reforma contractelor precare: o piață a muncii mai echitabilă
Un alt punct major din noul pachet legislativ vizează introducerea salariului minim european, în acord cu Directiva UE 2022/2041. Acesta va fi actualizat anual începând cu 2026 și va fi corelat cu evoluția indicelui de prețuri și productivitatea muncii.
În paralel, autoritățile anunță eliminarea treptată a formelor mascate de angajare, cum sunt microîntreprinderile fictive, contractele de drepturi de autor folosite abuziv sau PFA-urile care maschează relații de muncă. Se dorește o piață a muncii reglementată, cu drepturi egale și protecție socială pentru toți angajații.
Reformă în sistemul public
Sectorul bugetar va trece printr-o reformă semnificativă de salarizare, menită să elimine discrepanțele și abuzurile legate de sporuri și grile de plată. Noua grilă va fi mai transparentă, iar sporurile vor fi limitate și condiționate clar de performanță și reala dificultate a muncii prestate.
Pentru o mai bună gestionare a fondurilor publice, se va introduce un mecanism de audit participativ, care va implica reprezentanți ai sindicatelor, patronatelor și societății civile. Acest sistem de control are ca obiectiv reducerea risipei și creșterea calității serviciilor publice fără afectarea beneficiarilor finali.
Concediile medicale, sub lupă
Un nou capitol important al pachetului de măsuri vizează reforma concediilor medicale. Scopul este dublu: eliminarea cazurilor de abuz și creșterea încrederii în sistem. Autoritățile vor revizui procedurile de acordare, monitorizare și verificare a concediilor, fără a-i penaliza pe cei care au reală nevoie de repaus medical.
Concomitent, se va revizui cadrul sancționatoriu în relația stat-angajator, pentru a încuraja raportările corecte, dar și pentru a limita birocrația care apasă în prezent atât mediul de afaceri, cât și sectorul medical.
Limitarea la un singur mandat pentru membrii consiliilor de administrație din instituțiile publice
Pentru a reduce influențele politice și pentru a stimula responsabilitatea în administrația publică, guvernul propune limitarea numărului de mandate pentru persoanele numite în consiliile de administrație ale instituțiilor statului. Se va permite un singur mandat, fără posibilitatea de reînnoire.
Această măsură se dorește a fi un semnal clar că guvernarea se îndreaptă către un model bazat pe competență, transparență și rotația responsabilităților, într-un climat în care clientelismul politic a fost adesea acuzat că blochează performanța administrației publice.
Sursa foto: Arhivă
