Miruna
Casa Națională de Pensii și autoritățile care aplică noua lege a pensiilor au stabilit un calendar clar pentru creșterea treptată a vârstei standard de pensionare la femei, astfel încât aceasta să ajungă la 65 de ani, aceeași vârstă ca în cazul bărbaților. În acest context, a fost publicat și un tabel orientativ care arată în ce an ar urma să iasă la pensie femeile, în funcție de anul nașterii, dar și de modul în care se aplică etapizat noile reguli.
Schimbarea este importantă pentru milioane de femei din România care își planifică retragerea din activitate. Până acum, vârsta standard de pensionare pentru femei era mai mică decât cea pentru bărbați, însă noua lege introduce o egalizare graduală. Asta înseamnă că generațiile mai tinere vor ieși la pensie mai târziu decât cele născute în anii ’60 și începutul anilor ’70. Totodată, rămân valabile condițiile legate de vechime și stagiul minim de cotizare, iar în anumite situații se poate discuta și despre pensionare anticipată, în funcție de contribuțiile acumulate.
Vârsta de pensionare la femei crește treptat până la 65 de ani
Noua lege a pensiilor prevede o creștere graduală a vârstei standard de pensionare pentru femei, până la 65 de ani. Practic, nu există o singură dată de la care toate femeile se pensionează la 65 de ani, ci un calendar care se aplică etapizat, în funcție de anul și luna nașterii. Astfel, femeile din generațiile mai apropiate de vârsta de pensionare vor simți mai puțin efectul acestei modificări, în timp ce femeile născute după 1970 vor ajunge, treptat, la pragul de 65 de ani.
Vârsta standard este doar una dintre condiții. Pentru pensionarea la limită de vârstă este necesar și un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Fără această vechime minimă, nu poate fi acordată pensia pentru limită de vârstă. În același timp, existența unui stagiu complet de cotizare poate influența cuantumul pensiei și accesul la anumite forme de pensionare.
Tabelul pentru femei: în ce an ajungi la vârsta de 65 de ani în funcție de anul nașterii
Tabelul prezentat public arată un lucru simplu: dacă vârsta de pensionare standard devine 65 de ani, atunci anul ieșirii la pensie se calculează raportat la anul nașterii. De exemplu, pentru femeile născute în 1968, vârsta de 65 de ani va fi atinsă în anul 2033. Pentru cele născute în 1970, anul estimat este 2035. În cazul femeilor născute în 1975, vârsta de 65 de ani se atinge în 2040, iar pentru cele născute în 1980, acest prag va fi atins în 2045.
Totuși, este important de înțeles că aceste estimări sunt orientative, deoarece aplicarea etapizată a calendarului poate include ajustări în funcție de luna nașterii. În practică, data exactă la care o persoană poate depune dosarul de pensionare poate să difere cu câteva luni față de o estimare generală făcută doar pe baza anului.
Acesta este motivul pentru care, în cazul celor care sunt la câțiva ani de pensionare, e recomandat să se verifice datele exacte în funcție de luna nașterii și de calendarul oficial aplicabil generației respective.
sursa foto : csid
Ce trebuie să verifice femeile înainte să își planifice pensionarea în 2026 și anii următori
Pe lângă vârstă, cel mai important element rămâne stagiul de cotizare. Femeile care doresc să știe exact când pot ieși la pensie ar trebui să verifice dacă au toate perioadele de muncă și contribuțiile înregistrate corect. Uneori apar probleme din cauza locurilor de muncă vechi, a firmelor desființate sau a unor documente lipsă, iar acestea pot întârzia calculul final al pensiei.
De asemenea, există situații în care anumite perioade pot fi luate în calcul ca vechime, chiar dacă nu au fost ani de muncă efectivă, însă acestea trebuie dovedite prin documente. Tocmai de aceea, pentru o planificare corectă, este esențial ca persoanele care se apropie de pensionare să aibă în ordine actele de muncă, adeverințele și orice document care confirmă stagiile de cotizare.
