Mirela Loșniță
Noua lege a salarizării unitare ar putea aduce schimbări importante în sistemul medical. Ministrul demis al Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat că proiectul legislativ include un program pilot prin care medicii vor fi recompensați financiar în funcție de performanță.
Măsura ar urma să fie aplicată în anumite spitale din România și vizează cadrele medicale care lucrează suplimentar, participă la intervenții dificile sau vin la spital în zilele libere pentru urgențe și operații complexe.
Schimbare majoră pentru medici
Potrivit lui Cseke Attila, acest sistem nu are legătură cu sporurile existente și nu va înlocui actualele beneficii salariale.
„Este un program separat de sistemul sporurilor. Dacă în următorii ani se va dovedi eficient, atunci poate fi extins”, a declarat ministrul demis al Dezvoltării.
Pentru implementarea programului va fi nevoie și de sprijin financiar din partea autorităților locale. Unitățile administrativ-teritoriale ar urma să contribuie cu sume cuprinse între 30% și 100% din bugetul suplimentar necesar.
Programul pilot este inclus în proiectul noii legi a salarizării unitare, însă actul normativ nu este încă finalizat. Situația este complicată și de actuala criză politică, după ce Guvernul Bolojan a fost demis prin moțiune de cenzură.
Legea salarizării trebuie adoptată până la finalul lunii august pentru ca România să respecte angajamentele asumate prin PNRR și să nu piardă fondurile europene.
Ministrul demis al Muncii, Dragoș Pîslaru, a transmis că salariile bugetarilor nu vor scădea după aplicarea noii legi.
„Va exista o prevedere clară care să garanteze că veniturile aflate în plată nu vor fi diminuate”, a explicat acesta.
Totuși, oficialul a precizat că în unele cazuri salariile ar putea stagna până la viitoarele indexări, în timp ce anumite categorii de angajați din sistemul public ar putea beneficia de majorări.
