Nicolescu Daniela
Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul public de pensii din România va suferi una dintre cele mai importante modificări din ultimele decenii. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat în Monitorul Oficial ordinul nr. 342/2025, care introduce un nou mod de calcul al vechimii în muncă. Scopul acestuia este de a asigura o evaluare mai echitabilă a stagiului de cotizare și de a elimina suprapunerile artificiale apărute în cazurile persoanelor cu mai multe contracte de muncă simultane.
Reforma vizează transformarea zilelor lucrătoare în zile calendaristice, o metodă menită să reflecte mai realist perioada efectivă de activitate a fiecărui angajat. Totodată, se introduc reguli clare pentru calculul perioadelor de muncă în condiții speciale și pentru cumularea stagiilor de cotizare în cazul mai multor angajatori. Măsura este parte a procesului de digitalizare și standardizare a sistemului de pensii, pentru a reduce erorile și inechitățile care apăreau la stabilirea drepturilor pensionarilor.
Cum va fi calculată vechimea în noul sistem
Potrivit noilor norme, fiecare zi lucrată va fi convertită în zile calendaristice, pe baza unei formule matematice aplicabile tuturor categoriilor de angajați.
Formula prevede ca numărul de zile lucrate într-o lună să fie înmulțit cu numărul total de zile calendaristice din acea lună, rezultatul fiind împărțit la numărul de zile lucrătoare. De exemplu, dacă un salariat a muncit 20 de zile într-o lună care are 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, vechimea calculată va fi de aproximativ 27 de zile calendaristice.
Prin această metodă, sistemul va ține cont inclusiv de angajații cu normă parțială sau cei care au lucrat concomitent la mai mulți angajatori. CNPP precizează că, în cazul contractelor multiple, zilele suprapuse nu vor fi dublate, pentru a evita acumularea artificială de vechime. În schimb, se va lua în considerare activitatea cu prioritate conform criteriilor stabilite de lege – de regulă, contractul cu durata cea mai mare sau cel principal declarat în Revisal.
După conversia în zile calendaristice, totalul anual se împarte la media de 30,42 zile/lună, rezultând astfel lunile și anii de vechime recunoscuți oficial. Metoda se aplică uniform, indiferent de domeniu, și include și perioadele de concediu medical, șomaj, concediu de maternitate sau alte perioade asimilate conform legii.
CNPP subliniază că noul sistem aduce un plus de precizie și transparență, mai ales pentru lucrătorii în condiții speciale (minerit, armată, poliție etc.), unde vechimea se va calcula separat și va beneficia de coeficienți de majorare specifici.
Cine va fi afectat și ce impact are reforma asupra pensiilor
Deși noul mod de calcul are scop tehnic, efectele sale se vor resimți în special în rândul persoanelor care au avut activități part-time, perioade fragmentate de muncă sau mai multe locuri de muncă simultan. Pentru aceștia, sistemul va uniformiza raportarea vechimii, eliminând dublările și asigurând o imagine clară a stagiului real de cotizare.
Pentru angajații cu normă întreagă și vechime continuă, modificările nu vor produce diferențe semnificative, însă sistemul va preveni eventualele erori apărute în trecut în calculul punctajului.
În același timp, autoritățile au confirmat că, deși salariul minim va crește la începutul anului 2026, pensiile nu vor fi majorate imediat. Deși legea prevede o indexare anuală în funcție de inflație și de creșterea salariului mediu, Guvernul a decis să amâne ajustările din cauza deficitului bugetar ridicat, estimat la aproape 9% din PIB.
Astfel, peste 4,7 milioane de pensionari nu vor resimți încă beneficiile financiare ale noii formule, chiar dacă sistemul de calcul al vechimii devine mai exact. În schimb, angajații activi, în special cei cu salarii mici, vor beneficia de creșterea veniturilor minime brute, ceea ce le va aduce indirect un punctaj mai mare la pensie în anii următori.
Specialiștii în domeniu apreciază că reforma CNPP reprezintă un pas necesar pentru modernizarea sistemului de pensii, însă efectele reale se vor vedea pe termen mediu, după 2026, odată cu integrarea completă a noilor reguli în baza de date națională.
Noul mod de calcul al vechimii, bazat pe conversia zilelor lucrătoare în zile calendaristice, este gândit pentru a aduce echitate și corectitudine în sistemul de pensii din România. Chiar dacă beneficiile financiare nu vor fi imediate, noua metodologie va elimina suprapunerile, va uniformiza raportarea și va oferi o imagine reală a perioadelor de muncă.
Pentru românii care se apropie de vârsta pensionării, recomandarea specialiștilor este să verifice periodic situația stagiului de cotizare în contul personal CNPP și să se asigure că toate perioadele de muncă sunt înregistrate corect. Într-un context economic tensionat, această reformă aduce un pas important spre un sistem de pensii mai predictibil și mai echitabil, chiar dacă impactul direct asupra veniturilor pensionarilor va mai întârzia să se facă simțit.
