Vești bune pentru tinerii care își doresc să se angajeze. Pot primi 12.500 de lei de la stat. Iată ce trebuie să facă

În fața unei crize majore a forței de muncă ce afectează economia României, guvernul ia măsuri semnificative pentru a stimula integrarea tinerilor pe piața muncii. Cu un procent alarmant de tineri care nici nu lucrează, nici nu sunt înscrise în programe de educație sau formare – cunoscuți sub acronimul NEETs (Not in Education, Employment, or Training) – România se confruntă cu cea mai gravă situație din Uniunea Europeană în acest sens.

Pentru a contracara această tendință, Ministerul Muncii a anunțat implementarea unui pachet de stimulente financiare menit să încurajeze angajarea tinerilor șomeri.

Stimulente pentru tinerii șomeri

Unul dintre stimulentele introduse este un ajutor financiar unic în valoare de 1.000 lei, destinat tinerilor șomeri neindemnizați care reușesc să se angajeze. Acesta reprezintă o măsură imediată care vizează reducerea ratei șomajului în rândul tinerilor și încurajarea acestora să intre pe piața muncii.

Pe lângă stimulentul de angajare, Ministerul Muncii oferă și o primă de inserție de 1.794 lei pentru absolvenții înregistrați în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) care își găsesc un loc de muncă în termen de 60 de zile de la finalizarea studiilor. Această primă este acordată în două tranșe: jumătate la momentul angajării și restul după 12 luni de activitate continuă în cadrul aceleiași companii.

Se dau bani de la Guvern

Guvernul introduce, de asemenea, prime de mobilitate pentru a susține tinerii dispuși să se relocheze pentru a lucra. Acestea includ:

• O primă de încadrare de maximum 55 de lei pe zi, timp de 12 luni, pentru tinerii care acceptă un loc de muncă la o distanță mai mare de 15 km de domiciliu.
• O primă de instalare de 12.500 lei pentru cei care își schimbă domiciliul pentru a accepta un loc de muncă situat la peste 50 km distanță.
• O primă de relocare de 900 de lei pe lună, timp de 36 de luni, pentru a acoperi 75% din cheltuielile de locuire, în cazul în care noul loc de muncă necesită schimbarea domiciliului la o distanță mai mare de 50 km.

Aceste măsuri sunt cu atât mai relevante cu cât România se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește procentul tinerilor angajați. Potrivit datelor Eurostat, în 2022, 19,8% dintre tinerii români cu vârste între 15 și 29 de ani se aflau în situația NEET, în timp ce media Uniunii Europene era de 11,7%, cu Țările de Jos înregistrând cea mai scăzută rată, de doar 4,2%.