Ana Sasu
Angajații din România care își planifică din timp concediul pentru începutul anului 2027 pot profita de o combinație foarte avantajoasă între sărbătorile legale și weekenduri. Anul Nou, Boboteaza și Sfântul Ioan sunt poziționate în calendar astfel încât, cu numai trei zile luate din concediul de odihnă, salariații cu program obișnuit de luni până vineri pot ajunge la 10 zile consecutive de pauză.
Prima zi a anului 2027 cade într-o zi de vineri, ceea ce înseamnă că noul an începe direct cu un weekend prelungit pentru mulți dintre angajați. Situația devine și mai interesantă în săptămâna următoare, deoarece Boboteaza și Sfântul Ioan sunt sărbătorite miercuri și joi.
Cei care își rezervă din timp zilele de concediu potrivite pot lega toate aceste sărbători de cele două weekenduri și pot obține una dintre cele mai lungi perioade de odihnă de la începutul anului.
Cum pică Anul Nou, Boboteaza și Sfântul Ioan în 2027
Codul muncii include printre sărbătorile legale în care nu se lucrează zilele de 1 și 2 ianuarie, precum și 6 ianuarie, când este sărbătorită Boboteaza, respectiv 7 ianuarie, ziua Sfântului Ioan Botezătorul.
În 2027, 1 ianuarie cade vineri, ceea ce reprezintă o veste bună pentru angajații care au un program normal de lucru de luni până vineri, deoarece această zi liberă se leagă direct de weekend.
Ziua de 2 ianuarie cade sâmbătă, astfel că nu va aduce în mod obișnuit încă o zi suplimentară de repaus pentru salariații care oricum nu lucrează în weekend.
Duminică, 3 ianuarie, este de asemenea zi de weekend, iar apoi urmează două zile lucrătoare, luni, 4 ianuarie, și marți, 5 ianuarie.
Imediat după acestea vin alte două sărbători legale consecutive: Boboteaza, miercuri, 6 ianuarie, și Sfântul Ioan Botezătorul, joi, 7 ianuarie.
Vineri, 8 ianuarie, este din nou zi lucrătoare, după care urmează weekendul din 9 și 10 ianuarie.
Tocmai această așezare a zilelor în calendar permite construirea unei vacanțe considerabile cu foarte puține zile de concediu.
Trei zile de concediu pot însemna 10 zile consecutive libere
Angajații care vor să profite la maximum de calendarul începutului de an trebuie să se uite în special la trei date: 4, 5 și 8 ianuarie 2027.
Dacă un salariat cu program de luni până vineri își ia concediu de odihnă în aceste trei zile, el poate lega toate zilele libere legale și weekendurile dintre 1 și 10 ianuarie.
Astfel, perioada liberă ar începe vineri, 1 ianuarie 2027, și s-ar încheia duminică, 10 ianuarie 2027.
Rezultatul este o vacanță de 10 zile consecutive, pentru care sunt necesare numai trei zile din concediul anual de odihnă.
Calendarul arată astfel:
- vineri, 1 ianuarie – Anul Nou, sărbătoare legală;
- sâmbătă, 2 ianuarie – a doua zi de Anul Nou, sărbătoare legală;
- duminică, 3 ianuarie – weekend;
- luni, 4 ianuarie – zi de concediu;
- marți, 5 ianuarie – zi de concediu;
- miercuri, 6 ianuarie – Boboteaza, sărbătoare legală;
- joi, 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul, sărbătoare legală;
- vineri, 8 ianuarie – zi de concediu;
- sâmbătă, 9 ianuarie – weekend;
- duminică, 10 ianuarie – weekend.
Pentru cei care obișnuiesc să își planifice vacanțele cu multe luni înainte, începutul lui 2027 poate deveni astfel una dintre cele mai atractive perioade pentru o călătorie mai lungă sau pur și simplu pentru o pauză după sărbătorile de iarnă.
Vacanța poate ajunge chiar la 11 zile
Există o variantă și mai interesantă pentru angajații care vor să includă și ziua de Revelion în această perioadă.
31 decembrie 2026 cade joi, însă trebuie făcută o precizare importantă: ultima zi a anului nu este sărbătoare legală în România.
Prin urmare, salariații care lucrează în mod normal joia trebuie fie să meargă la serviciu, fie să își programeze o zi de concediu, dacă angajatorul aprobă solicitarea.
Cei care folosesc o zi de concediu pentru 31 decembrie 2026 și alte trei pentru 4, 5 și 8 ianuarie 2027 pot obține 11 zile consecutive libere, din 31 decembrie până pe 10 ianuarie inclusiv.
În total, ar fi consumate patru zile din concediul anual, în timp ce restul perioadei este format din sărbători legale și weekenduri.
Această variantă poate fi atractivă în special pentru cei care vor să plece într-o vacanță de Revelion și să nu revină imediat la serviciu după primele zile ale anului.
31 decembrie nu este zi liberă legală
În fiecare an apare o anumită confuzie în privința zilei de 31 decembrie, deoarece pentru mulți români Revelionul marchează începutul perioadei festive dedicate Anului Nou.
Din punctul de vedere al legislației muncii, situația este însă diferită.
31 decembrie nu face parte din lista sărbătorilor legale în care nu se lucrează, în timp ce 1 și 2 ianuarie sunt zile libere prevăzute de lege.
În 2027, avantajul este că 1 ianuarie cade vineri și oferă efectiv o zi suplimentară de repaus salariaților care lucrează de luni până vineri.
În schimb, 2 ianuarie cade sâmbătă, astfel că pentru persoanele care au deja weekendul liber această sărbătoare legală se suprapune peste o zi în care oricum nu ar fi lucrat.
Situația este diferită pentru angajații care lucrează în ture sau în domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, pentru aceștia aplicându-se regulile specifice prevăzute de legislația muncii.
Boboteaza și Sfântul Ioan aduc două zile libere consecutive
Unul dintre marile avantaje ale calendarului din 2027 este poziționarea Bobotezei și a sărbătorii Sfântului Ioan Botezătorul.
Boboteaza este sărbătorită pe 6 ianuarie, care în 2027 cade miercuri, iar Sfântul Ioan este pe 7 ianuarie, într-o zi de joi.
Prin urmare, angajații beneficiază de două sărbători legale consecutive în mijlocul săptămânii.
Cele două zile au fost introduse în lista sărbătorilor legale prin Legea nr. 52/2023, care a modificat articolul 139 din Codul muncii.
Pentru cei care nu vor să consume trei zile de concediu, există și variante mai scurte de minivacanță.
De exemplu, folosirea unei singure zile de concediu pentru vineri, 8 ianuarie, poate lega Boboteaza și Sfântul Ioan de weekendul din 9-10 ianuarie, ceea ce înseamnă cinci zile consecutive fără serviciu, de miercuri până duminică, pentru un angajat cu program standard.
Următoarea sărbătoare legală vine pe 24 ianuarie
După zilele libere de la începutul lunii, următoarea sărbătoare legală este Ziua Unirii Principatelor Române, pe 24 ianuarie.
În 2027, aceasta cade însă într-o zi de duminică.
Din acest motiv, pentru salariații care lucrează de luni până vineri, data de 24 ianuarie nu va genera în mod obișnuit o nouă zi liberă suplimentară, deoarece sărbătoarea se suprapune peste weekend.
Calendarul începutului de an rămâne însă foarte avantajos datorită combinației dintre 1 ianuarie, Bobotează și Sfântul Ioan.
Cei care știu încă din 2026 că vor să profite de această perioadă pot lua în calcul programarea concediului pentru 4, 5 și 8 ianuarie, însă zilele de concediu de odihnă trebuie stabilite și aprobate în condițiile aplicabile la locul de muncă.
Cu numai trei zile de concediu folosite strategic, perioada dintre 1 și 10 ianuarie 2027 se poate transforma într-o vacanță de zece zile consecutive, un început de an care se anunță extrem de convenabil pentru angajații care își fac planurile din timp.
Sursa foto: Arhivă
