Mirela Loșniță
Fostul director general al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, Teodor Țigan, a acționat în judecată instituția pe care a condus-o, solicitând anularea deciziei prin care i-a fost încetat contractul de muncă. Deși se pensionase și încasase o primă de retragere de aproximativ 100.000 de euro, Teodor Țigan a continuat să ocupe o funcție de conducere la Direcția Silvică Arad, cumulând pensia cu salariul.
În 2023, Teodor Țigan a beneficiat de o primă consistentă de pensionare, conform contractului său de muncă, fără ca această plată să fie adusă la cunoștința structurii centrale a Romsilva, potrivit unei anchete realizate de Rise Project. La scurt timp după retragerea oficială, fostul director a fost reangajat la conducerea Direcției Silvice Arad, iar contractul său a fost prelungit de două ori, până în iunie 2025.
Fostul director Romsilva care a încasat 100.000 de euro primă de pensionare a dat în judecată regia și cere despăgubiri uriașe
În anul 2023, Teodor Țigan a încasat 74.000 de lei brut sub formă de pensie, dar și 825.000 de lei brut în calitate de angajat al regiei de stat, potrivit aceleiași surse. Această dublă remunerație a fost făcută publică în contextul în care Direcția Silvică Arad figura pe lista unităților cu pierderi, ocupând locul 39 într-un clasament negativ, cu un deficit de 14 milioane de lei.
Decizia de încetare a contractului a fost luată de noua conducere a Romsilva în urmă cu patru luni, tocmai din cauza faptului că Teodor Țigan primise deja o primă de pensionare substanțială, incompatibilă cu menținerea într-o funcție de conducere remunerată în cadrul aceleiași instituții.
În aprilie 2025, fostul director a dat în judecată Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, solicitând anularea deciziei și plata salariilor compensatorii până la termenul anterior stabilit pentru contract – luna iunie 2025. Mai mult, el cere ca sumele să fie actualizate cu rata inflației și să includă dobânzile aferente.
În documentele depuse la instanță, Teodor Țigan califică decizia conducerii Romsilva ca fiind „intempestivă, discreționară și arbitrară”
Acesta susține că încetarea contractului de muncă a fost realizată cu încălcarea drepturilor sale contractuale și fără o fundamentare juridică solidă. Cazul ridică semne de întrebare cu privire la modul în care sunt acordate primele de pensionare în instituțiile de stat, mai ales în contextul în care unii beneficiari revin rapid în funcții bine plătite, continuând să încaseze și pensia, și salariul. Totodată, situația de la Direcția Silvică Arad scoate în evidență probleme de gestionare a resurselor publice, mai ales în unități aflate pe pierdere.
Investigația Rise Project mai arată că acordarea bonusului de 100.000 de euro brut s-a făcut fără avizul conducerii centrale a Romsilva, ceea ce a generat suspiciuni privind transparența procesului. Chiar și așa, contractul de muncă al lui Teodor Țigan a fost prelungit de două ori, ceea ce arată că, cel puțin până la schimbarea conducerii, situația sa contractuală a fost tolerată.
În prezent, procesul deschis de fostul director general se află pe rolul instanțelor, iar Romsilva urmează să formuleze un punct de vedere oficial. Surse din cadrul regiei susțin că încetarea contractului s-a făcut cu respectarea procedurilor legale și că plata primei de pensionare exclude posibilitatea continuării activității în aceleași condiții salariale.
Teodor Țigan a condus Regia Națională a Pădurilor timp de mai mulți ani și a fost considerat un om influent în domeniul silvic din România. Revenirea sa în funcție după pensionare a generat reacții critice din partea unor angajați și specialiști în domeniu, care consideră că astfel de practici afectează credibilitatea instituției.
