C Stefania
În peisajul legislativ al pensiilor din România se profilează o schimbare semnificativă care ar putea afecta în mod pozitiv un segment important al populației: angajații cu contracte prin mandat. Un proiect legislativ recent depus de parlamentari urmărește să modifice anumite prevederi ale legii pensiilor, cu scopul de a oferi oportunitatea acestor angajați de a beneficia de vechime în muncă.
În prezent, legea nu recunoaște vechimea în muncă pentru angajații care activează cu contracte de mandat, conform legislației existente în Codul Civil. Această situație creează o inechitate în sistem, deoarece contractul de mandat nu este luat în calcul la pensionare, ceea ce poate afecta pensiile acestor lucrători.
O nouă inițiativă parlamentară
Proiectul depus în Parlament își propune corectarea acestei discrepanțe și recunoașterea vechimii în muncă pentru această categorie de angajați. Inițiatorii proiectului subliniază importanța eliminării discriminării și recunoașterii vechimii în muncă pentru angajații cu contracte de mandat. Argumentând că vechimea în muncă este o condiție fundamentală pentru angajarea în sistemul public, proiectul urmărește să ofere oportunitatea de creștere a pensiilor și să asigure echitatea în tratamentul angajaților.
„O condiţie fundamentală pentru a face angajări în sistemul public este vechimea în muncă. Fără a avea recunoaşterea că activitatea unei director este vechime în muncă, această categorie de persoane nu va putea să fie angajată în sistemul public”, argumentează iniţiatorii proiectului.
Conform prevederilor propuse, proiectul legislativ ar recunoaște vechimea în muncă pentru cei care au fost angajați cu contract de mandat, asigurându-le astfel drepturile de pensie și creând oportunități de angajare în sectorul public pentru această categorie de persoane. După depunerea sa în Senat, proiectul va fi supus analizei în comisiile de specialitate, urmând să fie votat și trimis către Camera Deputaților pentru a deveni lege.
Această inițiativă reprezintă un pas important în direcția asigurării drepturilor angajaților și în promovarea unei politici sociale echitabile. În final, recunoașterea vechimii în muncă pentru angajații cu contracte de mandat ar putea reprezenta un pas crucial în asigurarea unui sistem de pensii mai echitabil și mai incluziv în România.
Numărul de pensionari și nivelul pensiilor medii în România
La sfârșitul lunii martie, datele oficiale centralizate de Casa Naţională de Pensii Publice (CNPP) au arătat că numărul total de pensionari înregistrat în România se ridică la aproape 4,8 milioane de persoane. Însă, într-o analiză comparativă cu luna precedentă, s-a observat o ușoară scădere, cu 3.214 persoane mai puțin care beneficiază de pensii. Potrivit datelor CNPP, pensia medie în România a fost de 1.960 de lei în luna martie 2023. Acest raport evidențiază diverse categorii de pensionari și pensiile medii corespunzătoare acestora.
De exemplu, 681.369 de pensionari au lucrat în agricultură, iar pensia medie în această categorie a fost de 567 de lei, adică aproximativ 114 euro. Din totalul pensionarilor din sistemul public de pensii, 3.814.009 persoane s-au pensionat la limita de vârstă, din care 2.193.980 erau femei. Pentru această categorie, pensia medie s-a situat la 2.184 de lei. În luna martie 2023, 7.020 de persoane au primit pensie anticipată (cu o pensie medie de 2.762 lei), în timp ce 91.854 de persoane au beneficiat de pensie anticipată parțială (cu o pensie medie de 2.022 lei).
De asemenea, 399.084 de persoane au primit pensie de invaliditate, cu o pensie medie de 872 lei, din care 44.819 pentru gradul I de invaliditate, cu o pensie medie de 749 lei. În același context, pensia de urmaș a fost acordată unui număr de 460.435 de persoane, cu o pensie medie de 1.026 lei. În ceea ce privește ajutorul social, în luna martie 2023, acesta a fost acordat unui număr de 142 de pensionari, cu o pensie medie de 473 de lei.
Aceste date furnizate de CNPP oferă o perspectivă detaliată asupra situației pensionarilor din România, subliniind varietatea de categorii de beneficiari și nivelurile diferite ale pensiilor medii. Totodată, aceste informații sunt esențiale pentru evaluarea și îmbunătățirea sistemului de pensii din țară, pentru a asigura un tratament echitabil și adecvat pentru toți beneficiarii.
