Nicolescu Daniela
Anul 2025 aduce modificări majore în privința concediilor de odihnă pentru angajații din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Potrivit Ordinului 124/2025, publicat în Monitorul Oficial nr. 776 din 20 august 2025, sistemul de acordare a concediilor suplimentare devine unitar și este exprimat exclusiv în zile lucrătoare. Această schimbare afectează direct o parte dintre angajați, care vor beneficia de mai puține zile libere comparativ cu legislația anterioară.
Sindicatul Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual a atras atenția asupra impactului negativ pe care aceste modificări îl vor avea asupra polițiștilor, militarilor, funcționarilor publici și personalului contractual.
Ordinul 124/2025 – ce prevede noua reglementare
Potrivit noului act normativ, pentru perioada 1 iulie 2025 – 31 decembrie 2026, angajații MAI care lucrează în condiții deosebite, vătămătoare, grele sau periculoase — conform Legii nr. 31/1991 — vor beneficia de concediu de odihnă suplimentar plătit, după cum urmează:
3 zile lucrătoare – pentru personalul care, până la 30 iunie 2025, avea dreptul la 3-4 zile calendaristice de concediu suplimentar.
4 zile lucrătoare – pentru personalul care, potrivit legislației anterioare, beneficia de 5 zile calendaristice de concediu suplimentar.
5 zile lucrătoare – pentru angajații care, anterior, aveau dreptul la 6 sau mai multe zile calendaristice de concediu suplimentar.
Această trecere de la zile calendaristice la zile lucrătoare înseamnă, în practică, că unii angajați pierd 1-2 zile de concediu comparativ cu reglementările în vigoare înainte de 1 iulie 2025.
Cine este afectat direct
Modificările vizează toate categoriile de personal aflate sub structura Ministerului Afacerilor Interne, respectiv:
polițiști;
jandarmi și pompieri;
funcționari publici din cadrul MAI;
personal contractual;
cadre militare care activează în condiții speciale.
Cei mai afectați sunt angajații care până acum aveau cele mai multe zile suplimentare. De exemplu, pentru un polițist care beneficia anterior de șase zile calendaristice de concediu suplimentar, noua reglementare oferă doar cinci zile lucrătoare. Practic, în unele cazuri, pierderea este echivalentă cu un weekend întreg.
Impactul asupra planificării concediilor
Sindicatul Național al Polițiștilor avertizează că aceste schimbări pot genera nemulțumiri în rândul angajaților, în special în unitățile operative unde stresul, riscurile și volumul de muncă sunt considerabil mai mari.
Trecerea la sistemul unitar în zile lucrătoare afectează, de asemenea, planificarea concediilor pentru anul în curs. Ordinul 124/2025 stabilește reguli clare privind calculele pentru angajații care și-au luat deja o parte din zilele suplimentare.
Astfel, pentru cei care au beneficiat deja de concediul suplimentar, numărul total de zile se va recalcula în funcție de noua formulă. În unele situații, acest lucru ar putea însemna mai puține zile rămase până la sfârșitul anului 2025.
Reacția sindicatelor
Sindicatele din MAI au criticat dur aceste modificări, susținând că diminuează beneficiile angajaților care lucrează în condiții grele și riscante. Reprezentanții sindicali consideră că reducerea numărului de zile suplimentare de concediu poate afecta moralul și eficiența personalului.
Aceștia au subliniat că, deși s-a dorit unificarea sistemului și eliminarea discrepanțelor dintre diferite structuri, noul regulament lovește în mod direct în angajații care au nevoie de mai mult timp de recuperare din cauza condițiilor de muncă.
Noile modificări aduse de Ordinul 124/2025 marchează o schimbare importantă în modul de acordare a concediului suplimentar pentru angajații din Ministerul Afacerilor Interne. Deși scopul oficial este de a crea un sistem unitar și mai ușor de aplicat, efectul imediat este reducerea numărului de zile libere pentru o parte dintre salariați.
În lipsa unor măsuri compensatorii sau a unor explicații clare, nemulțumirile din rândul personalului MAI ar putea crește. Rămâne de văzut dacă sindicatele vor negocia noi beneficii sau dacă angajații vor fi nevoiți să se adapteze la noile reguli.
