Mirela Loșniță
Sistemul voucherelor de vacanță pentru angajații din sectorul public se schimbă în 2026, iar vestea nu este una bună pentru toți bugetarii. Deși aceste tichete nu dispar, criteriile de acordare devin mai restrictive, iar numărul beneficiarilor va scădea considerabil. De la 1 ianuarie 2026, voucherele de vacanță vor putea fi acordate doar angajaților care au un salariu de bază lunar net de cel mult 6.000 de lei. Până acum, pragul era de 8.000 de lei, ceea ce înseamnă că mii de bugetari care primeau acest beneficiu nu se vor mai încadra anul acesta.
Mai puține tichete de vacanță în 2026
Modificările sunt prevăzute în Legea nr. 141/2025, care a intrat în vigoare în vara trecută și a actualizat atât regulile fiscal-bugetare, cât și Ordonanța de Urgență nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță.
De aceste tichete pot beneficia, în continuare, angajați din instituțiile publice, precum primării, prefecturi, unități de învățământ, spitale sau structuri de ordine publică. Profesorii, medicii, asistenții medicali și polițiștii se pot încadra în aceste reguli, însă există o condiție esențială: fiecare instituție va decide dacă acordă sau nu voucherele, în funcție de bugetul pe care îl are aprobat.
Chiar dacă un angajat îndeplinește condiția de venit, nu este garantat că va primi voucherul, dacă instituția în care lucrează nu are fondurile necesare. Valoarea voucherului de vacanță rămâne neschimbată în 2026, fiind de 800 de lei pentru fiecare beneficiar. Totuși, din cauza scăderii pragului de venit, mult mai puțini bugetari vor primi acest bonus financiar.
Legea 141/2025 prevede explicit că, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, instituțiile publice pot acorda vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei personalului cu salarii nete de până la 6.000 de lei. Cei care câștigă peste această sumă, chiar dacă au primit vouchere în anii anteriori, nu vor mai fi eligibili.
Față de 2025, diferența este semnificativă, deoarece anul trecut limita de venit era de 8.000 de lei. Prin această modificare, Guvernul urmărește să reducă cheltuielile bugetare și să direcționeze beneficiul către angajații cu venituri mai mici.
O altă schimbare importantă îi avantajează, totuși, pe cei care vor primi voucherele. A fost eliminată regula care obliga beneficiarii să contribuie cu bani proprii pentru a putea folosi tichetele. Până acum, voucherele de 800 de lei puteau fi utilizate doar pentru pachete turistice de minimum 1.600 de lei, ceea ce însemna că angajatul trebuia să plătească diferența de 800 de lei din buzunar.
În 2026, această condiție dispare. Cei care primesc vouchere vor putea folosi suma integrală, fără a mai fi nevoiți să adauge bani proprii pentru a achiziționa pachete turistice eligibile. Chiar și așa, restrângerea numărului de beneficiari rămâne cea mai importantă schimbare. Pentru mulți bugetari, 2026 va fi primul an fără vouchere de vacanță, în ciuda faptului că acest beneficiu a fost acordat constant în ultimii ani.
