Loredana Ionescu
Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Galați, structură din cadrul ANAF, a publicat clarificări oficiale privind modul de aplicare a sumei minime neimpozabile la salariul minim brut, valabile în anul 2026. Informațiile vizează atât angajații, cât și angajatorii, și detaliază condițiile concrete în care se acordă scutirea de taxe.
Potrivit explicațiilor oferite de autorități, noile reguli sunt stabilite prin art. III din O.U.G. nr. 89/2025, act normativ care modifică și completează Codul fiscal și introduce o serie de măsuri fiscal-bugetare. Ordonanța a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 1203/2025 și se aplică etapizat pe parcursul anului 2026.
Cum se aplică scutirea de taxe la salariul minim
Conform precizărilor ANAF, angajații care au contract individual de muncă cu normă întreagă, la locul unde este declarată funcția de bază, pot beneficia de scutirea de impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii pentru o parte din salariu.
Mai exact, în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, suma neimpozabilă este de 300 de lei pe lună. În a doua jumătate a anului, respectiv între 1 iulie și 31 decembrie 2026, această sumă scade la 200 de lei pe lună. Aplicarea scutirii este condiționată de îndeplinirea cumulativă a unor criterii clar definite, potrivit RTV.
Condițiile care trebuie îndeplinite
Prima condiție se referă la salariul de bază brut lunar. Acesta trebuie să fie egal cu salariul minim brut pe țară stabilit prin act normativ și aflat în vigoare în luna pentru care se acordă venitul. În calcul nu sunt incluse sporurile sau alte adaosuri salariale.
A doua condiție vizează plafonul veniturilor brute totale. Venitul realizat din salarii și venituri asimilate salariilor, fără a lua în calcul tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană, nu trebuie să depășească 4.300 de lei în prima jumătate a anului 2026. În perioada iulie – decembrie 2026, plafonul crește la 4.600 de lei.
Situații speciale și calcul proporțional
ANAF mai precizează că suma neimpozabilă de 300 de lei, respectiv 200 de lei, poate fi redusă proporțional în anumite situații. Acest lucru se aplică în funcție de perioada efectiv lucrată în cursul lunii, data angajării sau a încetării contractului individual de muncă, fracția de lună pentru care se calculează veniturile ori menținerea salariului la nivelul minim brut.
Cu alte cuvinte, dacă un angajat nu lucrează întreaga lună sau contractul său începe ori încetează în timpul lunii, scutirea se calculează proporțional cu perioada lucrată.
Care este salariul minim în 2026
În prezent, salariul minim brut pe țară este de 4.050 de lei. Conform prevederilor anunțate, de la 1 iulie 2026 este programată o majorare a salariului minim brut la 4.325 de lei, măsură care se va aplica inclusiv în mediul privat.
La nivelul actual, salariul minim net este de 2.574 de lei, rezultat al aplicării scutirii de taxe pentru suma de 300 de lei. În același timp, costul total suportat de angajator ajunge la 4.134 de lei.
Ce se întâmplă după majorarea din iulie
După majorarea salariului minim brut din luna iulie 2026 și reducerea sumei netaxabile la 200 de lei, salariul minim net ar urma să crească la 2.699 de lei. În paralel, costul salarial complet pentru angajatori va ajunge la 4.418 lei.
Astfel, față de nivelul actual, cheltuiala firmelor va crește cu aproximativ 284 de lei pentru fiecare angajat plătit cu salariul minim. Noile reguli clarifică modul de aplicare a scutirilor fiscale și impactul acestora atât asupra veniturilor angajaților, cât și asupra costurilor suportate de angajatori în anul 2026.
Sursa foto: Arhivă
