Vanatoru Andreea
Pentru românii care pierd locul de muncă în 2026, indemnizația de șomaj reprezintă o formă de sprijin financiar temporar, menită să compenseze parțial veniturile pierdute. Începând cu 1 august 2025, această indemnizație este supusă reținerii a 10% pentru contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS), astfel încât, de exemplu, dintr-un cuantum brut de 1.000 de lei, beneficiarul primește efectiv 900 de lei. Această regulă rămâne în vigoare și în 2026.
Care este cuantumul pentru indemnizația de șomaj în 2026
Indemnizația se acordă pe perioade diferite, în funcție de vechimea în muncă și stagiul de cotizare al solicitantului:
- 6 luni – pentru persoanele cu cel puțin un an de cotizare în ultimele 24 de luni;
- 9 luni – pentru cei cu un stagiu de cotizare de minimum 5 ani;
- 12 luni – pentru cei cu peste 10 ani de experiență în muncă.
Cuantumul indemnizației variază proporțional cu stagiul de cotizare și cu veniturile realizate anterior: suma minimă începe de la 660 lei, iar pentru persoanele cu experiență de peste 20 de ani și venituri mari poate depăși 1.100 de lei. Absolvenții instituțiilor de învățământ pot beneficia, de asemenea, de indemnizație, în cuantum de 50% din valoarea indicatorului social de referință (în 2025, 330 lei), pentru o perioadă de 6 luni, dacă se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în maximum 60 de zile de la absolvire și nu au reușit să se angajeze.
Cine poate beneficia de indemnizație
Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor care și-au încetat raporturile de muncă sau serviciu din motive neimputabile lor, inclusiv:
- încetarea contractului de muncă sau a mandatului pentru care au fost numiți sau aleși;
- încetarea contractului de membru cooperator sau a contractului de management;
- încetarea activității ca urmare a pensionării pentru invaliditate, urmată de redobândirea capacității de muncă fără posibilitate de reîncadrare;
- imposibilitatea de a fi reintegrat în muncă ca urmare a desființării definitive a unității sau a patrimoniului acesteia;
- absolvenții de instituții de învățământ care nu se pot angaja în termen de 60 de zile.
Pentru a beneficia de indemnizație, solicitantul trebuie să îndeplinească simultan următoarele condiții:
- Stagiu de cotizare minim de 12 luni în ultimele 24 de luni, calculat pe baza contribuțiilor la Fondul de șomaj;
- Lipsa veniturilor semnificative, respectiv realizarea unor venituri mai mici decât indicatorul social de referință;
- Neîndeplinirea condițiilor de pensionare conform legislației;
- Înregistrarea la agențiile pentru ocuparea forței de muncă din zona domiciliului sau a ultimei locuințe/loc de muncă.
Documente necesare pentru solicitarea indemnizației
Pentru a solicita indemnizația, persoana trebuie să depună la AJOFM o cerere însoțită de documentele specifice situației sale:
Pentru toți solicitanții:
- act de identitate original;
- acte de studii și calificare;
- declarație pe proprie răspundere privind starea de sănătate.
Pentru persoanele provenite din muncă:
- carnetul de muncă și adeverințe specifice;
- hotărâri judecătorești privind reintegrarea sau imposibilitatea acesteia;
- adeverințe de la unități care au preluat patrimoniul angajatorului.
Pentru pensionarii de invaliditate care își redobândesc capacitatea de muncă:
- carnetul de muncă și adeverințe relevante;
- decizia de revizuire medicală;
- adeverințe care atestă imposibilitatea reîncadrării.
Data de începere a indemnizației
Indemnizația de șomaj se acordă de la data încetării contractului sau a raportului de muncă, respectiv:
- încetarea raporturilor de muncă/serviciu;
- expirarea duratei sau încetarea contractului militar pe bază de contract;
- încetarea calității de membru cooperator;
- absolvenții instituțiilor de învățământ, începând de la finalizarea celor 60 de zile de la absolvire.
Impozitare și alte aspecte
Începând cu 1 august 2025, indemnizațiile de șomaj sunt supuse unui impozit CASS de 10%, aplicat automat. Aceasta măsură include și alte tipuri de indemnizații anterior scutite, precum cele pentru concediul de creștere a copilului sau venitul minim de incluziune. Practic, din suma brută calculată, se reține automat 10%, beneficiarul primind suma netă efectivă.
foto: arhivă
