Grigore Madalina
În majoritatea domeniilor din România, salariile bărbaților sunt mai mari decât cele ale femeilor. Cu toate acestea, există un sector în care situația este diferită. Statisticile arată că într-o anumită profesie femeile pot câștiga chiar și cu 16% mai mult decât colegii lor bărbați.
Diferența salarială apare în special din cauza nivelului de pregătire și a pozițiilor ocupate în cadrul companiilor. Femeile care aleg acest domeniu ajung de cele mai multe ori direct în funcții care necesită o calificare foarte ridicată.
Domeniul în care femeile sunt mai bine plătite
Meseria în care femeile câștigă mai mult decât bărbații este cea de inginer în industria extractivă.
Companiile din sectorul energiei și resurselor naturale se bazează în mare măsură pe specialiști cu studii tehnice de nișă. În acest context, femeile care aleg această carieră ajung adesea să ocupe poziții cu un nivel ridicat de responsabilitate.
Industria extractivă – care include exploatarea petrolului, gazelor naturale sau activitățile miniere – este considerată de multe ori un domeniu dur, dominat de bărbați. Totuși, datele arată că femeile care lucrează în acest sector pot avea salarii mai mari.
În medie, ele câștigă cu aproximativ 16% mai mult decât bărbații care lucrează în același domeniu.
Ce joburi ocupă femeile în acest sector
Femeile care activează în industria extractivă lucrează, în general, pe posturi care presupun un nivel ridicat de pregătire tehnică.
Printre cele mai frecvente funcții ocupate se numără:
inginer de zăcământ
geolog
specialist în protecția mediului
inginer chimist
Aceste joburi presupun activități complexe de analiză, proiectare și monitorizare tehnică. De multe ori, ele implică studii superioare și specializări suplimentare.
De ce diferența salarială este în favoarea femeilor
Explicația principală ține de structura angajărilor din acest sector.
În industria extractivă, majoritatea angajaților sunt bărbați, însă nu toți ocupă funcții de specialitate. Mulți lucrează în poziții tehnice sau operaționale care necesită calificări mai reduse.
În schimb, femeile care intră în acest domeniu sunt, în general, specialiste cu studii avansate. Ele sunt recrutate mai ales pentru roluri care presupun expertiză și responsabilitate ridicată.
Din acest motiv, salariile lor sunt mai mari decât media celor din industrie.
Numărul specialiștilor bine pregătiți în aceste domenii este relativ mic, iar companiile sunt dispuse să ofere salarii competitive pentru a atrage experți.
În plus, angajații din industria petrolului, gazelor sau mineritului beneficiază adesea de sporuri pentru condiții de muncă dificile sau pentru lucrul în zone izolate.
În cazul femeilor care ocupă funcții de expert, aceste beneficii se adaugă salariului de bază, ceea ce duce la venituri totale mai mari decât cele ale multor colegi bărbați.
