Guvernul analizează schimbări privind concediul de creștere a copilului. O măsură discutată de premierul Ilie Bolojan

În prezent, părinții din România pot beneficia de concediu pentru creșterea copilului pentru o perioadă care poate ajunge până la aproape trei ani, în funcție de situație. În multe state europene, concediul maternal este însă mult mai scurt, de regulă între trei și șase luni.

Citește și

Călin Georgescu a fost reținut! Decizia luată de procurori după ore întregi de audieri

Potrivit informațiilor apărute în spațiul public, premierul Ilie Bolojan ar analiza posibilitatea scurtării acestei perioade. Măsura ar face parte dintr-un pachet mai amplu de reforme care vizează modul de funcționare al pieței muncii, dar și reducerea presiunii asupra bugetului de stat.

Posibilitatea implicării bunicilor în creșterea copilului

În același context, autoritățile ar lua în calcul și o altă variantă care ar putea schimba modul în care este acordat concediul pentru îngrijirea copiilor. Una dintre ideile discutate ar permite bunicilor care sunt încă angajați să beneficieze, în locul părinților, de concediu pentru creșterea copilului.

O astfel de soluție ar putea oferi mai multă flexibilitate familiilor în primii ani de viață ai copilului. În același timp, măsura ar permite părinților care își doresc să revină mai repede la activitatea profesională să facă acest lucru fără a pierde sprijinul familiei în îngrijirea copilului.

Autoritățile susțin că o astfel de opțiune ar putea crea un echilibru între viața profesională și cea de familie, mai ales pentru părinții care nu își permit să stea acasă perioade foarte lungi.

Sprijinul acordat părinților care se întorc la muncă

În prezent, legislația din România prevede și un stimulent financiar pentru părinții care aleg să revină la locul de muncă înainte de finalul concediului pentru creșterea copilului. Acest sprijin este cunoscut sub numele de stimulent de inserție.

Valoarea stimulentului depinde de momentul în care părintele decide să se întoarcă la serviciu.

Astfel, părinții care revin la muncă înainte ca bebelușul să împlinească șase luni pot primi un stimulent de aproximativ 1.500 de lei pe lună. Această sumă se acordă până la finalul perioadei pentru care părintele ar fi fost eligibil pentru concediul de creștere a copilului.

Pentru părinții care revin la serviciu după această perioadă, dar înainte ca micuțul să împlinească doi ani, stimulentul scade la aproximativ 650 de lei pe lună.

În anumite situații, acest sprijin financiar poate fi acordat până când copilul împlinește trei ani. În cazul copiilor care au dizabilități, perioada poate fi extinsă până la patru ani.

Posibile schimbări în legislație

Deocamdată, autoritățile nu au prezentat un calendar clar pentru eventualele modificări ale legislației privind concediul de creștere a copilului. Discuțiile se află încă în faza de analiză, iar guvernul ar urma să decidă în perioada următoare dacă aceste propuneri vor fi transformate în proiecte legislative.

Orice modificare a regulilor actuale ar putea avea un impact semnificativ asupra familiilor din România, mai ales în contextul în care concediul pentru creșterea copilului este considerat una dintre cele mai importante forme de sprijin pentru părinții care au copii mici.

În perioada următoare, autoritățile ar putea clarifica direcția pe care o vor urma aceste reforme și modul în care eventualele schimbări vor influența sistemul actual de sprijin pentru părinți.