Cresc salariile în România. Ministrul Muncii a făcut anunțul

Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că salariile din sistemul bugetar vor intra într-un proces de majorare, însă creșterile vor fi realizate pe baza unui mecanism clar, stabilit în funcție de mai mulți indicatori economici. Declarațiile au fost făcute miercuri și vizează o reformă a modului în care sunt ajustate veniturile angajaților din sectorul public.
Potrivit oficialului, majorările nu vor fi uniforme, ci vor ținti în special categoriile vulnerabile. Accentul va fi pus pe angajații care au în prezent cele mai mici salarii. Autoritățile susțin că obiectivul este reducerea dezechilibrelor din sistem.

Citește și

Călin Georgescu a fost reținut! Decizia luată de procurori după ore întregi de audieri

Cum vor fi calculate creșterile salariale

Ministrul Muncii a explicat că salariile bugetarilor vor crește în baza unui mecanism stabilit împreună cu Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, care va lua în calcul evoluția economiei și resursele disponibile.
Printre criteriile esențiale se numără creșterea economică, nivelul inflației și anvelopa bugetară pe care statul o poate susține.

„Vor trebui să crească şi salariile în sistemul bugetar. Un mecanism de creştere bazat pe un cuantum pe care Ministerul Muncii şi Ministerul de Finanţe îl vor stabili raportat la, de exemplu, creşterea economică, nivelul inflaţiei, anvelopa bugetară pe care o avem şi pe care România şi-o permite pentru cheltuiala în acest domeniu”, a declarat ministrul Muncii la Antena 3.

Astfel, majorările nu vor fi aplicate arbitrar, ci vor depinde de contextul economic general.

Cine va beneficia de cele mai mari majorări

Potrivit lui Florin Manole, creșterile nu vor fi spectaculoase pentru toate categoriile de angajați, ci vor fi concentrate în zona salariilor de bază.
Această strategie vizează în mod direct angajații care câștigă cel mai puțin și care, în opinia autorităților, suportă cea mai mare presiune în sistem.

„Obiectivul principal nu a fost acela de a veni cu creşteri foarte mari. Dorinţa mea va fi ca principalele creşteri să fie în zona de bază, pentru cei care au salariile cele mai mici şi care deseori duc greul atât în sistemul de sănătate şi în sistemul de educaţie, în cazul legii salarizării.”.

Măsura este văzută ca un pas important pentru reducerea inechităților dintre diferitele categorii profesionale din sectorul public.
În același timp, oficialul a transmis că situațiile în care anumite venituri au depășit semnificativ grila stabilită vor fi tratate diferit.

Ce se întâmplă cu salariile care depășesc grila

Ministrul Muncii a subliniat că există și cazuri în care unele salarii au crescut peste nivelul stabilit anterior, însă acestea nu vor fi reduse.
În schimb, autoritățile iau în calcul înghețarea acestor venituri până la echilibrarea sistemului.

„Dacă se vor identifica situaţii, şi până acum s-au identificat puţine, în care unele dintre venituri au ieşit cu mult din grila anterioară, ele vor fi îngheţate, dar nu vor fi scăzute”, a explicat Florin Manole.

Această abordare urmărește evitarea unor scăderi salariale, dar și menținerea unui echilibru în sistemul bugetar.
Măsura este parte a unei strategii mai ample de reorganizare a salarizării.

Noua lege a salarizării, în pregătire

În paralel, autoritățile lucrează la un proiect de lege care ar urma să reglementeze mai clar modul de stabilire a salariilor în sectorul public.
Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat că adoptarea acestei legi este esențială pentru corectarea inechităților din administrație.

El a subliniat că implementarea completă ar putea dura câțiva ani, în funcție de resursele disponibile.

„Pe partea de salarizare, evident că ceea ce este important de înţeles, inclusiv cu Comisia Europeană, Comisia vrea să vadă că România face această consolidare bugetară în continuare, deci discutăm de un spaţiu fiscal care va fi limitat de resursele pe care le avem la dispoziţie.

Există un procent din produsul intern brut care este gândit pentru a reflecta cheltuielile de personal. Pe măsură ce PIB-ul creşte, evident, spaţiul fiscal pentru cheltuielile de personal creşte. Şi, atunci, este foarte important că noi trebuie să adoptăm proiectul de lege în acest an, să avem o ţintă de cum s-ar putea rezolva inechităţile în administraţie, cam care ar fi salariile, comparaţii între familiile ocupaţionale, cam care ar fi coeficienţii”

Proiectul urmează să fie pus în dezbatere publică după consultările cu instituțiile implicate și cu diferitele categorii profesionale.

Sursa foto: Arhivă