Loredana Ionescu
Sistemul public de pensii din România urmează să treacă printr-o reorganizare amplă. Modificările vizează atât structura instituțională, cât și modul de funcționare. În acest context, pensionarii din toate județele ar putea resimți efectele acestor schimbări.
Reforma vine după o perioadă intensă pentru instituție, marcată de un volum mare de muncă și întârzieri semnificative.
Presiune uriașă în ultimii ani
În ultimii doi ani, sistemul de pensii a fost supus unei presiuni constante. În 2024, au fost recalculate aproximativ 4,6 milioane de dosare.
În paralel, au fost analizate lunar zeci de mii de cereri noi de pensionare. Totodată, până la 1 martie 2025, au fost depuse dosare pentru așa-numita „mică recalculare”.
În acest context, au apărut întârzieri semnificative. Emiterea deciziilor de pensionare depășește frecvent termenul legal de 45 de zile. În unele cazuri, programările pentru audiențe ajung la peste trei luni.
Problemele din sistem
Întârzierile sunt puse pe seama mai multor factori. Sistemul informatic nu funcționează la capacitate optimă, ceea ce îngreunează procesarea dosarelor.
De asemenea, numărul de angajați este insuficient. În prezent, instituția are aproximativ 3.200 de salariați, însă necesarul estimat este de cel puțin 4.000.
Nemulțumirile au fost vizibile și anul trecut, când angajații au declanșat proteste. Aceștia au reclamat condițiile de muncă și nivelul scăzut al salariilor.
„Nu avem aplicații informatice, nu avem sedii, birouri. Într-un birou stau 10-12 persoane, față de maximum 4-5 persoane. La Casele de Pensii, salariile sunt printre cele mai mici din sistemul bugetar”, a menționat un lider sindical, potrivit Newsweek.
Instituția își schimbă numele și structura
Pe fondul acestor dificultăți, autoritățile propun o reorganizare majoră. Instituția va avea un nou nume și atribuții extinse.
Noua structură se va numi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți. Aceasta va funcționa în subordinea Ministerului Muncii.
„CNPPOP se înființează ca organ de specialitate al administrației publice centrale, cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, prin comasarea și preluarea structurilor și atribuțiilor Agenției
Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu excepția atribuțiilor și structurii Serviciului Control și Recuperare Debite, a structurilor și atribuțiilor Casei Naționale de Pensii Publice, precum și a structurilor și atribuțiilor aferente activității de gestionare a beneficiilor de asistență socială din cadrul Agenției Naționale pentru Plăti și Inspecție Socială”.
Reorganizarea presupune comasarea mai multor instituții și preluarea unor atribuții suplimentare. Printre acestea se numără și cele ale Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
„În subordinea CNPPOP se înființează la nivelul fiecărui județ și al municipiului București, case judetene de pensii, ocupare și plăți, denumite în continuare case județene, ca servicii publice deconcentrate, cu personalitate juridică, prin preluarea atribuțiilor și structurilor de plăți de la agențiile pentru plăți și inspecție socială județene și a municipiului București, cu excepția activității de inspecție socială, a
atribuțiilor personalului și structurilor de la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă și a municipiului București,
Ce se întâmplă cu structurile din teritoriu
Casele județene de pensii vor rămâne în funcțiune, însă vor avea atribuții extinse. Acestea vor integra activități și structuri din alte instituții.
La nivel local vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți. Acestea vor prelua atribuții de la agențiile pentru plăți și inspecție socială, dar și de la structuri ale ocupării forței de muncă.
„CNPPOP preia de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Centrele regionale de formare
profesională a adulților și Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu instituţii cu personalitate juridică, iar de la Casa Națională de Pensii Publice Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă”.
Noi servicii integrate în sistem
Reorganizarea va aduce și integrarea unor servicii suplimentare. Noua instituție va prelua centrele regionale de formare profesională pentru adulți.
De asemenea, va include și Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă.
Toate aceste schimbări vor avea impact asupra modului în care sunt gestionate pensiile și serviciile sociale. În același timp, există riscul ca, pe termen scurt, reorganizarea să genereze noi întârzieri sau dificultăți administrative pentru pensionari.
Sursa foto: Arhivă
