Loredana Ionescu
Guvernul condus de Ilie Bolojan pregătește noi modificări în sistemul de salarizare al bugetarilor, iar una dintre măsurile care au atras atenția vizează magistrații detașați sau delegați în alte localități.
Potrivit proiectului noii legi a salarizării, pus în transparență publică, diurnele acordate judecătorilor și procurorilor aflați în această situație ar urma să fie eliminate.
Măsura vine după schimbările aduse în ultimii ani în zona pensiilor speciale și face parte din reforma salarizării asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
Noua lege ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027, dacă va fi adoptată de Parlament în forma actuală.
Documentul propune modificări importante pentru mai multe categorii de angajați din sistemul public, inclusiv limitarea unor sporuri și eliminarea anumitor indemnizații.
Diurnele pentru magistrații detașați ar urma să fie eliminate
Proiectul noii legi a salarizării prevede eliminarea diurnelor acordate magistraților detașați sau delegați în altă localitate decât cea de domiciliu.
Măsura îi vizează pe judecători, procurori, personalul asimilat acestora și magistrații-asistenți.
În prezent, aceștia beneficiază de o diurnă care reprezintă 2% din indemnizația de încadrare brută lunară.
Totodată, legea actuală stabilește că suma nu poate fi mai mică decât cuantumul acordat personalului din unitățile bugetare.
Eliminarea acestui beneficiu nu apărea într-o variantă anterioară a proiectului de lege.
Noua propunere a fost inclusă în forma pusă recent în transparență de Guvern.
Reforma salarizării face parte din angajamentele din PNRR
Noua lege a salarizării reprezintă una dintre reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
Executivul susține că proiectul urmărește reorganizarea întregului sistem de salarizare din sectorul public și reducerea diferențelor dintre diverse categorii de angajați.
După dezbaterea publică, proiectul urmează să fie trimis în Parlament pentru aprobare.
Dacă legea va fi adoptată, noile reguli se vor aplica începând cu 1 ianuarie 2027.
Documentul aduce schimbări importante și în privința sporurilor acordate bugetarilor.
Printre măsurile propuse se află limitarea unor sporuri și eliminarea unor beneficii existente în prezent.
Sporurile și indemnizațiile vizate de noul proiect
Proiectul noii legi a salarizării prevede eliminarea posibilității acordării sporului pentru condiții vătămătoare.
Totodată, ar urma să dispară și indemnizația de hrană acordată în prezent unor categorii de bugetari.
Legea propune însă păstrarea unor sporuri pentru activități considerate specifice.
Printre acestea se află sporul de 10% pentru activitatea de control financiar preventiv.
De asemenea, personalul implicat în implementarea proiectelor cu fonduri europene ar putea beneficia în continuare de majorări de până la 40%.
Același procent este prevăzut și pentru angajații implicați în gestionarea fondurilor externe.
Proiectul introduce și posibilitatea ca anumite funcții de demnitate publică să beneficieze de aceste majorări.
Unele instituții rămân exceptate de la noua lege
Noua lege a salarizării nu se va aplica tuturor instituțiilor publice din România.
Potrivit proiectului, mai multe autorități importante vor rămâne exceptate de la aplicarea noilor reguli.
Printre acestea se numără Banca Națională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații.
Aceste instituții vor continua să funcționeze după propriile reguli salariale.
În același timp, proiectul stabilește un nou raport între salariul minim și cel maxim din sistemul public.
Raportul salarial ar urma să fie de 1 la 8, față de 1 la 12 în legislația actuală.
Guvernul pregătește și o nouă ierarhizare a funcțiilor
O altă schimbare importantă introdusă prin noua lege vizează modul de ierarhizare a funcțiilor din sistemul public.
Proiectul propune o structură bazată pe grade salariale și evaluarea funcțiilor printr-o metodă analitică.
Metodologia de evaluare ar urma să fie aprobată prin hotărâre de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii.
Noua structură urmărește stabilirea salariilor în funcție de responsabilitate, complexitatea activității și nivelul funcției ocupate.
Proiectul mai prevede eliminarea indemnizației acordate pentru titlul de doctor.
În cazul personalului din învățământ, titlul de doctor ar urma să fie luat în calcul direct la stabilirea coeficienților salariali.
Noua lege a salarizării continuă să genereze reacții puternice, mai ales în sistemul de Justiție, unde schimbările privind veniturile și beneficiile sunt atent urmărite de magistrați și organizațiile profesionale.
Sursa foto: Arhivă
