Grigore Madalina
Angajații din sistemul de învățământ de stat care au salarii nete de cel mult 6.000 de lei ar putea primi, în 2026, vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei. Măsura apare într-un proiect de regulament pus în consultare publică de Ministerul Educației și Cercetării la începutul lunii septembrie.
Plafonul de venit este raportat la salariul net aferent funcției de bază din luna în care sunt acordate voucherele.
Important este că documentul publicat de minister este, în acest moment, un proiect de ordin. Asta înseamnă că regulile și termenele prezentate pot fi modificate înainte de adoptarea formei finale și publicarea în Monitorul Oficial.
Cererea nu se face automat
Potrivit proiectului, angajații care doresc să beneficieze de voucherele de vacanță trebuie să depună o declarație scrisă la instituția sau unitatea angajatoare.
Termenul prevăzut este de 30 de zile de la data publicării ordinului în Monitorul Oficial.
Documentul precizează:
„Art.6. Salariații care solicită vouchere de vacanţă, pentru anul 2026:
a) depun o declaratie scrisă în acest sens la unitatea/instituţia angajatoare, conform modelului prevăzut în anexa nr.1;
b) declarația se depune în termen de 30 de zile de la data publicării prezentului ordin în Monitorul Oficial al României, Partea I;”
Prin urmare, voucherele nu ar urma să fie acordate automat tuturor celor eligibili.
Cine poate beneficia de vouchere
Proiectul stabilește că pot beneficia persoanele care desfășoară efectiv activitate în unitățile și instituțiile vizate și care au calitatea de salariat la momentul acordării voucherelor.
Regulamentul prevede:
„Art.3.(1) Beneficiază de vouchere de vacanţă persoanele care desfăşoară efectiv activitate în unităţile/instituţiile prevăzute la art. 1, la momentul acordării voucherelor de vacanță.
(2) Voucherele de vacanţă se acordă persoanelor care au calitatea de salariat în unităţile/instituţiile prevăzute la art. 1.
Valoarea voucherelor de vacanţă este proporţională cu perioada lucrată, în limita bugetului alocat cu această destinație.
(3) Beneficiază de vouchere de vacanţă doar personalul încadrat în unităţile/instituţiile prevăzute la art.1, pe posturile aprobate prin organigramele acestora
(4) Beneficiază de vouchere de vacanţă și personalul încadrat în unităţile/instituţiile prevăzute la art.1, care se află în situaţiile prevăzute la art. 145 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.”
Cât primesc efectiv angajații
Valoarea nominală a voucherelor este de 800 de lei.
Din această sumă, potrivit informațiilor din proiect, angajatul ar rămâne efectiv cu aproximativ 640 de lei, după aplicarea impozitului pe venit și a contribuției pentru asigurările sociale de sănătate.
Voucherele se acordă proporțional cu perioada lucrată.
Pentru salariații care au contracte cu timp parțial, valoarea se calculează proporțional cu durata timpului de muncă.
Ce se întâmplă cu profesorii care au plata cu ora
Pentru personalul care lucrează în regim de cumul sau care este plătit cu ora, voucherele de vacanță ar urma să fie acordate de angajatorul unde salariatul are funcția de bază.
Această regulă este importantă mai ales în cazul profesorilor care desfășoară activitate în mai multe unități de învățământ.
Voucherul va avea o perioadă de valabilitate de un an de la data alimentării suportului electronic. Această perioadă nu trebuie confundată cu valabilitatea cardului sau a suportului electronic pe care este încărcată suma.
Inspectoratele și universitățile au termen până la 15 octombrie
Inspectoratele școlare și universitățile trebuie să comunice Ministerului Educației și Cercetării sumele necesare pentru acordarea voucherelor.
Termenul indicat în proiect este 15 octombrie 2026.
Banii sunt necesari pentru efectuarea deschiderilor de credite bugetare și pentru pregătirea plăților aferente.
Deși sunt denumite „vouchere de vacanță”, proiectul a fost pus în consultare publică chiar înainte de începerea noului an școlar, ceea ce înseamnă că procedurile efective ar putea începe abia ulterior.
Documentul nu este încă definitiv
Ministerul Educației și Cercetării a publicat proiectul de ordin pe 1 septembrie.
În forma actuală, acesta stabilește valoarea voucherelor, condițiile de eligibilitate, termenul de depunere a declarațiilor și modul de calcul.
Totuși, fiind vorba despre un proiect aflat în consultare publică, prevederile pot fi modificate înainte ca ordinul să fie adoptat și publicat în Monitorul Oficial.
Așadar, pentru angajații din Educație, cele mai importante elemente sunt plafonul salarial de 6.000 de lei net, valoarea nominală de 800 de lei, depunerea unei declarații și calcularea sumei proporțional cu perioada lucrată.
