Grigore Madalina
Guvernul a aprobat majorarea valorii maxime a tichetelor de masă la 50 de lei pe zi, potrivit anunțului făcut de ministrul Muncii, Florin Manole. Decizia a fost luată în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit, unde au fost prezenți reprezentanți ai Guvernului, sindicatelor și patronatelor.
Peste 3 milioane de angajați beneficiază lunar de tichete de masă
Tichetele de masă rămân cel mai popular beneficiu extrasalarial în România, fiind acordate lunar pentru peste 3 milioane de angajați din mediul privat.
Noua valoare, de 50 de lei, reprezintă o creștere de 10 lei față de nivelul anterior de 40 de lei și 18 bani, stabilit la sfârșitul anului trecut.
Florin Manole a explicat că măsura urmărește să sprijine angajații în contextul inflației și al creșterii prețurilor la alimente.
Cum se aplică majorarea
Majorarea valorii maxime nu înseamnă, însă, că toți angajații vor primi automat această sumă. Angajatorii pot stabili valoarea tichetelor acordate în funcție de bugetul intern, însă nu pot depăși plafonul de 50 de lei pe zi lucrătoare.
Astfel, doar companiile care aleg să ofere suma maximă vor aplica integral noua valoare, în timp ce alte firme pot menține nivelul actual al tichetelor.
„E un ajutor. Este un buget care ni se alocă și noi ne luăm din platforma prin care lucrăm ori bonuri de masă, ori tichete cadou, cum avem nevoie”, a explicat un angajat, citat de observatornews.ro.
Evoluția tichetelor de masă în ultimul deceniu
În ultimii zece ani, valoarea tichetelor de masă a crescut de peste cinci ori, de la 9,41 lei în 2015, la 40,18 lei în 2024, iar acum la 50 de lei în 2025.
-
2015 – 9,41 lei/zi
-
2021 – 20 lei/zi
-
2022 – 35 lei/zi (cu două majorări succesive)
-
2024 – 40,18 lei/zi
-
2025 – 50 lei/zi
În comparație, în alte țări europene – precum Franța, Belgia, Germania sau Olanda – valoarea medie a unui tichet de masă este între 10 și 12 euro pe zi.
Ce pot cumpăra românii cu tichetele de masă
Tichetele de masă pot fi utilizate pentru:
-
achiziția de produse alimentare din magazine partenere;
-
plata meselor la restaurante și cantine;
-
comenzi online la operatori care acceptă plata cu cardul de tichete.
De asemenea, ele pot fi emise atât în format fizic, cât și electronic, pe carduri speciale, care pot fi utilizate la POS-uri.
Impactul fiscal pentru angajați
Valoarea tichetelor este supusă impozitului pe venit de 10%, însă nu se plătesc contribuții sociale (CAS și CASS). Din acest motiv, tichetele rămân un avantaj pentru angajatori și o formă de venit netă suplimentară pentru angajați.
Anul trecut, valoarea medie netă primită de salariați a fost de aproximativ 19 lei/zi, după aplicarea taxelor.
Tichetele de masă, parte a politicii sociale
Florin Manole a subliniat că tichetele de masă nu sunt doar un beneficiu economic, ci și o măsură de sprijin social menită să ajute angajații cu venituri mici să facă față creșterii costului vieții.
„Această creștere este un pas necesar pentru a menține puterea de cumpărare a salariaților. Tichetele de masă au devenit un instrument social important, care sprijină milioane de familii din România”, a precizat ministrul Muncii.
