Loredana Ionescu
Guvernul pregătește schimbări importante pentru sistemul de salarizare din Educație, iar profesorii ar urma să intre, din 2027, pe o nouă grilă salarială. Proiectul noii legi a salarizării promite salarii de bază mai mari și o restructurare a modului în care sunt calculate veniturile din învățământ.
După ani de proteste și nemulțumiri legate de salarii, autoritățile susțin că noul sistem va reduce diferențele dintre angajații aflați pe funcții similare și va face profesia mai atractivă pentru tinerii absolvenți.
Noua formulă de calcul va fi bazată pe grade salariale și coeficienți aplicați unei valori de referință stabilite prin lege.
Educația este unul dintre domeniile vizate direct de reforma salarizării.
Creșterile cele mai vizibile ar urma să apară pentru profesorii debutanți și pentru anumite categorii din învățământul universitar.
Salarii mai mari pentru profesorii debutanți
Potrivit simulărilor incluse în proiectul noii legi, un profesor debutant din învățământul preuniversitar ar putea ajunge în 2027 la un salariu de bază de aproximativ 7.544 de lei.
În prezent, același post este estimat la aproximativ 6.446 de lei.
Diferența depășește 1.000 de lei și reprezintă o creștere de aproximativ 17%.
Guvernul susține că această majorare are rolul de a atrage mai mulți tineri către sistemul de învățământ.
În ultimii ani, salariile mici de început au fost considerate una dintre principalele probleme ale sistemului educațional.
Noua grilă salarială ar urma să fie construită pe 12 trepte de salarizare.
Fiecare funcție va primi un anumit coeficient, iar acesta va fi înmulțit cu valoarea de referință stabilită prin lege.
Pentru anul 2027, valoarea de referință luată în calcul este de 4.100 de lei.
Ce venituri ar urma să aibă profesorii cu vechime
Profesorii cu experiență ar urma, de asemenea, să beneficieze de salarii de bază mai mari.
Un profesor din învățământul preuniversitar, cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime, ar putea avea în 2027 un salariu de bază median de aproximativ 9.635 de lei.
Pentru anul 2026, nivelul estimat este de 8.217 lei.
Totuși, diferența dintre venitul brut total actual și cel estimat după reformă ar fi mai mică.
Potrivit simulărilor, venitul brut ar putea crește de la aproximativ 12.021 de lei la 12.166 de lei.
Explicația vine din schimbarea structurii salariale.
Noua lege mută mai mulți bani în salariul de bază și reduce dependența de sporuri și alte adaosuri salariale, potrivit Cancan.
Ce salarii sunt estimate în universități
În învățământul superior, salariile estimate sunt semnificativ mai mari.
Un profesor universitar cu peste 25 de ani vechime ar putea ajunge în 2027 la un salariu de bază median de aproximativ 16.400 de lei.
În prezent, nivelul estimat este de aproximativ 14.640 de lei.
Venitul brut median ar putea ajunge la aproximativ 22.051 de lei.
Noua grilă ar urma să reducă și diferențele foarte mari dintre salariile profesorilor universitari.
Potrivit simulărilor, intervalele salariale ar deveni mai apropiate după aplicarea reformei.
Universitățile ar putea acorda și salarii diferențiate, de până la 20% peste salariul de bază, însă doar din veniturile proprii ale instituției.
Vor exista profesori care vor pierde bani?
Una dintre cele mai discutate întrebări legate de noua lege este dacă anumite cadre didactice ar putea avea venituri mai mici după recalculare.
Autoritățile susțin că salariile aflate deja în plată nu vor scădea.
Pentru angajații existenți este prevăzut un mecanism de protecție.
Dacă salariul din decembrie 2026 va fi mai mare decât cel rezultat din noua grilă, diferența va fi păstrată sub forma unei compensații tranzitorii.
Această măsură se aplică doar persoanelor care rămân pe aceeași funcție și în aceleași condiții.
Protecția nu îi va viza însă pe cei care intră ulterior în sistem sau pe cei care promovează după aplicarea noii legi.
Ce sporuri rămân pentru profesori
Chiar dacă noua lege pune accent pe salariul de bază, anumite sporuri vor fi păstrate.
Profesorii care lucrează în localități izolate ar putea primi până la 15% în plus.
Același procent este prevăzut și pentru cadrele didactice din învățământul special.
Se păstrează și sporurile pentru predarea simultană la mai multe clase.
Acestea pot ajunge la:
- 5% pentru două clase
- 7% pentru trei clase
- 10% pentru patru clase
- 15% pentru cinci clase
Cadrele didactice care coordonează practica pedagogică a viitorilor profesori pot primi, de asemenea, sporuri între 5% și 15%.
Apar și premii de performanță
Noua lege introduce și un sistem de premiere pentru profesorii care obțin rezultate deosebite.
Premiile de performanță vor putea fi acordate pentru maximum 30% dintre posturile ocupate într-o instituție.
Valoarea acestora ar urma să fie între 10% și 20% din salariul de bază.
Bonusurile vor putea fi acordate pe perioade de 3, 6 sau 12 luni.
În universități, coordonatorii de doctorat ar putea primi un plus salarial de până la 1% pentru fiecare doctorand coordonat.
Majorarea nu poate depăși însă 10% din salariul de bază.
Profesorii vor putea continua să fie plătiți și prin plata cu ora sau prin cumul, acolo unde legea permite acest lucru.
Reforma vine după protestele din Educație
Noua lege a salarizării apare după greva generală din Educație din 2023, când profesorii au cerut salarii mai mari și condiții mai bune de muncă.
Cadrele didactice au solicitat atunci creșterea veniturilor și o reformă clară a sistemului de salarizare.
Guvernul susține acum că noua grilă salarială încearcă să răspundă acestor cereri și să reducă dezechilibrele din sistemul public.
Proiectul este încă în dezbatere și poate suferi modificări înainte de adoptarea finală.
