Nicolescu Daniela
Moartea neașteptată a dr. Ștefania Szabo a lăsat un gol profund nu doar în inimile colegilor săi, ci și în structura de conducere a spitalului în care aceasta a lucrat. La o săptămână de la dispariția tinerei doctorițe, conducerea unității se confruntă cu o decizie dificilă: cine va prelua atribuțiile de director medical, funcție ocupată de Szabo în ultimii patru ani.
Primele discuții despre succesiunea în funcție
Potrivit Șansa News, managerul spitalului, Sorin Pătrașcu, a convocat o ședință cu medicii șefi de secții pentru a analiza toate opțiunile legale privind ocuparea postului rămas vacant. Discuțiile au fost marcate de emoție, dar și de conștientizarea urgenței de a asigura continuitatea administrativă a instituției.
Conform legislației, există patru scenarii principale prin care funcția de director medical ar putea fi ocupată:
- Unul dintre medicii șefi de secție să accepte preluarea temporară a atribuțiilor.
- Fiecare șef de secție să propună un coleg potrivit pentru această poziție, urmând ca ulterior să se decidă prin vot sau printr-o analiză comună.
- Numirea unui director medical interimar, prin dispoziția președintelui Consiliului Județean sau prin delegarea atribuțiilor pentru o perioadă de șase luni, cu posibilitatea de prelungire.
- Scoaterea postului la concurs, variantă care ar prelungi procesul și ar lăsa spitalul fără un director medical pentru o perioadă semnificativă.
Niciun medic nu s-a oferit, deocamdată
În prezent, niciunul dintre medicii șefi nu și-a manifestat dorința de a prelua funcția, invocând nivelul ridicat de responsabilitate și volumul mare de muncă. Managerul Pătrașcu le-a oferit un răgaz de o lună pentru a analiza situația, urmând ca o decizie să fie luată la începutul lunii decembrie.
La acea dată va fi luată în calcul și o a cincea variantă: distribuirea atribuțiilor directorului medical între toți șefii de secție. Această soluție ar presupune o coordonare complexă și un efort suplimentar pentru fiecare, motiv pentru care este considerată o măsură de ultim resort.
Funcția de director medical este una esențială pentru buna funcționare a oricărui spital. Titularul acestui post coordonează activitatea medicală a secțiilor, asigură aplicarea corectă a tratamentelor, monitorizează calitatea serviciilor medicale, evaluează satisfacția pacienților și propune măsuri de îmbunătățire a activității.
De asemenea, directorul medical are rolul de a implementa programele de sănătate la nivelul spitalului, de a elabora planuri de formare profesională pentru personalul medical și de a superviza colaborarea între secții și laboratoare. Este, practic, „motorul intern” al instituției, cel care asigură coerența și eficiența întregii activități medicale.
O poziție dificilă și o moștenire complexă
De-a lungul timpului, postul de director medical s-a dovedit a fi unul extrem de solicitant. Mulți medici care au ocupat funcția în trecut au renunțat după doar câteva luni, din cauza volumului de muncă și a presiunilor administrative.
Dr. Ștefania Szabo a fost numită în această funcție în decembrie 2021, devenind al optulea medic care a deținut postul în ultimii 12 ani. În ciuda dificultăților, colegii săi spun că a reușit să aducă stabilitate și profesionalism în activitatea spitalului, implicându-se în mod direct în îmbunătățirea condițiilor pentru pacienți și personal.
Următoarele săptămâni vor fi decisive. Conducerea trebuie să găsească o soluție care să asigure continuitatea managementului medical și să onoreze moștenirea profesională a dr. Szabo.
Deși procedura legală oferă mai multe căi, factorul uman – dorința și disponibilitatea medicilor de a prelua o funcție atât de complexă – va fi decisiv. Până atunci, colectivul spitalului continuă să lucreze sub impactul emoțional al pierderii unei colege iubite, dar și cu responsabilitatea de a duce mai departe munca pe care aceasta a început-o.
