Miruna Purcel
Începând cu data de 1 iulie 2024, salariul minim pe economie în România va fi majorat la 3.700 de lei, aducând schimbări semnificative pentru toți angajații și angajatorii din țară. Această creștere nu doar că îmbunătățește nivelul de trai al muncitorilor, dar are și implicații importante asupra contribuțiilor de asigurări sociale și a modalităților prin care românii își pot cumpăra vechime pentru pensie. Daniel Baciu, șeful Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), a detaliat aceste schimbări într-un interviu recent, oferind informații esențiale pentru cei afectați de această măsură.
Salariul minim pe economie și implicațiile sale
Majorarea salariului minim pe economie la 3.700 de lei de la 1 iulie 2024 este o măsură menită să îmbunătățească condițiile de muncă și de trai pentru mulți români. Această creștere are însă efecte directe asupra contribuțiilor de asigurări sociale. Contribuțiile sunt calculate proporțional cu salariul minim, ceea ce înseamnă că o majorare a salariului minim va duce automat la o creștere a contribuțiilor.
„De la 1 iunie, salariul minim brut s-a majorat. În prezent, legea prevede în mod clar cum se calculează contribuțiile de asigurări sociale pentru cei care vor să-și cumpere vechime retroactivă”, a explicat Daniel Baciu. Acesta a subliniat că măsura a fost un succes și că a fost inclusă și în noua lege a pensiilor pentru a asigura continuitatea și stabilitatea sistemului.
Cum afectează creșterea salariului minim cumpărarea vechimii pentru pensie
Una dintre cele mai importante aspecte ale majorării salariului minim este impactul asupra celor care doresc să-și cumpere vechime pentru pensie. Potrivit lui Daniel Baciu, cei care vor să achiziționeze vechime vor trebui să plătească mai mult odată cu creșterea salariului minim, deoarece contribuția de asigurări sociale de 25% se calculează în funcție de noul salariu minim.
„Când se încheie un contract de asigurare socială între persoana fizică și casa teritorială de pensii, contribuția de asigurări sociale de 25% se calculează în funcție de salariul minim pe economie. De aici pornim. De la salariul minim, dar se poate plăti și la un salariu mai mare, în funcție de posibilitățile financiare ale persoanei care dorește să aplice la o pensie pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii”, a mai spus șeful CNPP.
Oportunități și flexibilitate în sistemul de pensii
Sistemul de pensii din România oferă acum mai multă flexibilitate pentru cei care doresc să își asigure o pensie decentă la bătrânețe. Creșterea salariului minim pe economie vine cu o oportunitate pentru cei care nu au acumulat destulă vechime în muncă. Acestora li se permite să compenseze perioadele lipsă și să își asigure o pensie mai bună.
„Am considerat că trebuie să o permanentizăm, pentru că aveam un act normativ care legifera acest lucru, iar acum este valabil și în noua lege a pensiilor. A fost un real succes și vrem ca în continuare, cine are această posibilitate, să o facă”, a explicat Baciu.
Opțiunea de a plăti contribuții pe baza unui venit mai mare decât salariul minim este de asemenea disponibilă, ceea ce oferă o mai mare libertate și personalizare în planificarea pensiei. Această măsură este esențială pentru cei care au posibilități financiare mai mari și doresc să contribuie suplimentar pentru a beneficia de o pensie mai generoasă.
