Mirela Loșniță
Cum îți influențează grupele de muncă pensia. De la 1 septembrie 2024, pensiile din România au fost recalculate în baza unei noi formule, cu scopul de a aduce mai multă echitate în sistem. Cu toate acestea, pentru mulți pensionari, rezultatul nu a fost pe măsura așteptărilor. Unii au primit doar câțiva lei în plus, în timp ce alții s-au bucurat de majorări semnificative. În această ecuație complexă, un rol important îl joacă așa-numitele „grupe de muncă” – perioade în care angajații au lucrat în condiții deosebite sau speciale.
Cum îți influențează grupele de muncă pensia
Potrivit noii legi, în jur de 4 milioane de pensii au fost recalculate. Aproximativ 2 milioane dintre acestea au beneficiat de creșteri cuprinse între 1 leu și 500 de lei, iar restul au primit majorări mai mari, de peste 500 de lei. Totuși, în cazul unor pensionari – mai ales cei care au avut perioade de muncă în condiții grele – modificările au fost minime sau chiar inexistente, în ciuda speranțelor ridicate potrivit newsweek.ro.
Acest lucru s-a întâmplat în mare parte din cauza formulei de calcul și a modului în care sunt valorificate grupele de muncă în noul sistem.
Formula de calcul: cum se stabilește pensia
Noua formulă de calcul a pensiilor este următoarea:
Pensia = VPR (valoarea punctului de referință) × numărul total de puncte
În acest moment, valoarea punctului de referință este stabilită la 81 de lei. Iar numărul total de puncte este format din trei componente:
- Puncte de contribuție, obținute pentru perioada în care angajatul a lucrat și a contribuit efectiv la sistem;
- Puncte de stabilitate, acordate pentru perioadele lungi de muncă;
- Puncte pentru perioade asimilate, oferite pentru anii în care nu s-a contribuit, dar perioada este recunoscută (ex: șomaj, studii universitare, serviciu militar sau concediul pentru creșterea copilului – pentru care se acordă 0,25 puncte/an).
Pentru punctele de stabilitate, se aplică următoarele valori:
- 0,50 puncte/an pentru vechimea între 26 și 30 de ani;
- 0,75 puncte/an pentru vechimea între 31 și 35 de ani;
- 1 punct/an pentru cei care au muncit peste 35 de ani.
Ce rol joacă grupele de muncă în acest calcul
Cei care au lucrat în condiții deosebite sau speciale beneficiază de puncte suplimentare, în funcție de gradul de dificultate al muncii:
- 25% puncte în plus pentru activitatea desfășurată în grupa a II-a sau în condiții deosebite;
- 50% puncte în plus pentru cei care au lucrat în grupa I sau în condiții speciale.
Această bonificație se aplică pentru fiecare an lucrat în condiții respective și este extrem de importantă în calculul final al pensiei.
Exemplu practic: cât se adaugă pentru 10 ani lucrați în grupe de muncă
Pentru o persoană care a lucrat 10 ani în grupa a II-a de muncă, bonusul acordat este de 25%. Acest lucru se traduce printr-un plus de 0,25 puncte pentru fiecare an. Astfel:
- 0,25 puncte × 10 ani = 2,5 puncte
- 2,5 puncte × 81 lei = 202,5 lei în plus la pensie
În cazul celor care au lucrat 10 ani în grupa I, se aplică o bonificație de 50%, adică 0,5 puncte pentru fiecare an:
- 0,5 puncte × 10 ani = 5 puncte
- 5 puncte × 81 lei = 405 lei în plus la pensie
Așadar, în funcție de tipul de grupă de muncă, un pensionar poate primi între 200 și 400 de lei suplimentar, dacă a lucrat 10 ani în condiții speciale sau deosebite.
Ce trebuie să știe pensionarii
Este esențial ca pensionarii să înțeleagă că aceste puncte suplimentare nu se acordă automat pentru întreaga activitate profesională, ci doar pentru perioada exactă lucrată în condiții grele și confirmată prin acte. De asemenea, în ciuda acestor bonificații, noua formulă de calcul nu a adus întotdeauna rezultatele dorite.
Mulți dintre cei care au lucrat în sectoare periculoase sau solicitante se așteptau la pensii mai mari. Totuși, în practică, valorile rezultate nu întotdeauna reflectă riscurile și dificultățile reale ale muncii prestate. Un motiv important îl reprezintă faptul că valoarea punctului de referință, deși unificată, nu este suficient de mare pentru a produce diferențe substanțiale în toate cazurile.
Noua lege a pensiilor a schimbat regulile jocului și, în teorie, încearcă să recompenseze mai corect munca în condiții speciale. Cu toate acestea, efectele reale sunt mixte: unii pensionari se bucură de creșteri consistente, în timp ce alții constată că punctele acumulate nu le aduc atât de mulți bani în plus pe cât se așteptau. Dacă ai lucrat în grupe de muncă, este important să verifici exact perioada recunoscută și să consulți un specialist pentru a înțelege cum ți se va calcula pensia în mod corect.
