Ana Sasu
În anul 2024, românii care se îmbolnăvesc și solicită concediu medical se confruntă cu o nouă realitate financiară, determinată de modificările legislative din domeniu. Conform OUG 115/2023, calculele privind concediul medical au suferit ajustări semnificative, având un impact direct asupra veniturilor cetățenilor. Așadar, este esențial să înțelegem cum sunt afectați și cum se reflectă aceste schimbări în buzunarul fiecărui român.
Cum se calculează concediul medical în 2024
O schimbare majoră adusă de noile reglementări constă în introducerea unei contribuții suplimentare de 10% la Fondul de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS). Această contribuție se adaugă procentului existent de 35%, reprezentând Contribuția la Asigurările Sociale (CAS) și impozitul pe venit. Astfel, cotă totală ajunge la 45%, similară cu impozitul aplicat asupra salariilor. Această schimbare afectează uniform toate categoriile de salariați, inclusiv persoanele fizice autorizate (PFA) și profesii liberale care se asigură voluntar pentru concedii medicale.
Cu cât ți se reduc veniturile când te îmbolnăvești
Angajatorii și instituțiile financiare au acum noi responsabilități în ceea ce privește reținerea și transferul acestor contribuții către bugetul de stat. Practic, ei trebuie să rețină și să vireze la timp aceste sume în conturile corespunzătoare. Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și Casele de Asigurări de Sănătate sunt printre instituțiile responsabile de calculul și reținerea la sursă a contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate asociate indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate pentru diverse categorii de beneficiari.
În contrast cu prevederile anterioare ale Codului Fiscal, care exonerau indemnizațiile asociate certificatelor medicale de la plata CASS, noile reglementări impun acum calculul și reținerea acestei contribuții. Aceste schimbări se reflectă direct în veniturile individuale ale angajaților aflați în concediu medical. Pentru a înțelege impactul practic, putem lua în considerare un exemplu concret: în anul 2023, un angajat aflat în concediu medical beneficia de o indemnizație echivalentă cu 75% din salariul său, adică 177 de lei pe zi. Începând cu anul 2024, același angajat va primi doar 160 de lei pe zi, potrivit RTV.
Noua legislație în domeniul concediilor medicale în 2024 a adus schimbări semnificative în calculele și procedurile asociate, având un impact direct asupra veniturilor românilor în perioadele de concediu medical. Este esențial ca fiecare cetățean să fie conștient de aceste modificări și să se adapteze la noile realități financiare, luând în considerare necesitatea de a-și gestiona prudent resursele în lumina acestor schimbări legislative.
Sursa foto: Arhivă
