Ene Valentina
Dedeman, una dintre cele mai recunoscute companii din România, specializată în domeniul materialelor de construcții, continuă să fie un punct de atracție pentru profesioniștii din întreaga țară. Fondată de frații Pavăl, compania a devenit nu doar un lider de piață, ci și un loc de muncă de dorit pentru mulți români.
Recent, Dedeman a făcut publice salariile pentru diferite posturi din cadrul companiei, evidențiind oportunitățile atractive pe care le oferă angajaților săi.
Ce salariu încasează angajații Dedeman
Gama de salarii oferite de Dedeman variază semnificativ, reflectând diversitatea oportunităților de carieră disponibile în cadrul companiei. Pentru un casier la București, salariul începe de la 2.400 de lei, un punct de plecare pentru mulți în lumea profesională.
În contrast, postul de project manager se remarcă prin remunerația sa competitivă, cu un salariu fix de 9.980 de lei pe lună, complementat de bonuri de masă în valoare de 600 de lei și un bonus anual impresionant de 47.000 de lei. Aceste cifre subliniază angajamentul Dedeman față de recunoașterea și recompensarea competențelor și experienței în domeniu.
Se fac angajări la Dedeman
Dedeman oferă oportunități de angajare atât în București, cât și în Bacău, orașul unde compania și-a început activitatea. În capitală, postul de consilier vânzări atrage cu un salariu atractiv de 6.000 de lei, în timp ce în Bacău, compania caută candidați pentru mai multe poziții, inclusiv referent help desk online, tester software, consultant vânzări, agent de securitate incinte și operator depozit. Această diversitate de posturi subliniază deschiderea Dedeman către inovare și adaptabilitate, oferind în același timp o gamă largă de cariere potențiale pentru candidați.
Pentru a se alătura echipei Dedeman, candidații trebuie să demonstreze cunoaștere în domeniul materialelor de construcții, să aibă orientare către client, spirit de echipă, responsabilitate și onestitate. În plus, compania valorizează studiile medii și abilitățile de comunicare. Pe lângă salarii competitive, angajații Dedeman beneficiază de tichete de masă, bonusuri bazate pe performanță și alte avantaje, care îmbunătățesc experiența de muncă și contribuie la un mediu de lucru pozitiv.
Alegerea Dedeman ca loc de muncă reprezintă nu doar o oportunitate de a face parte dintr-o echipă de succes, ci și o promisiune pentru dezvoltare profesională într-un mediu stimulant. Salariile atractive și beneficiile oferite reflectă angajamentul companiei de a investi în angajații săi, recunoscându-le contribuția și sprijinindu-le aspirațiile profesionale. Pe măsură ce Dedeman continuă să se extindă și să inoveze în domeniul materialelor de construcții, oferă o platformă solidă pentru cei care doresc să-și construiască o carieră într-un domeniu dinamic și în continuă evoluție.
