Ene Valentina
Dedeman, unul dintre cei mai proeminenți retaileri de materiale de construcții și bricolaj din România, oferă oportunități de angajare extrem de atractive pentru cei în căutarea unui loc de muncă stabil și bine remunerat. Cu un renume solid în domeniu, Dedeman caută în prezent angajați pentru o serie de poziții în diverse locații din țară.
Este evident că, în această perioadă, compania pune accentul pe extinderea forței sale de muncă, oferind oportunități generoase pentru cei dornici să se alăture echipei lor. Anunțurile de angajare au fost făcute publice pe data de 6 septembrie și vizează o gamă variată de poziții, ceea ce înseamnă că există o diversitate de roluri potrivite pentru diferite abilități și experiențe.
Ce posturi sunt disponibile în magazinele Dedeman
Dedeman caută în special angajați dispuși să lucreze pe termen nedeterminat și cu un contract full time. Prin aceste oferte de muncă, compania demonstrează că este dedicată dezvoltării și angajamentului pe termen lung față de angajați.
Printre pozițiile disponibile se numără consultant vânzări de materiale de construcții, manipulant logistică, lucrător comercial pentru gresie și faianță, dispencer magazin, referent în resurse umane, agent de securitate pentru incinte, casier, consultant vânzări, operator de depozit și multe altele. Fiecare dintre aceste roluri vine cu propriile cerințe și responsabilități specifice, dar oferă oportunități de dezvoltare profesională într-un mediu dinamic și stimulant.
Un exemplu notabil este poziția de șef echipă logistică marfă, unde experiența în coordonarea unei echipe este un avantaj semnificativ. Dacă ai avut în subordine o echipă formată din cel puțin cinci membri, acest lucru poate reprezenta un punct forte în candidatura ta pentru această poziție.
Câți bani primesc angajații Dedeman
Unul dintre aspectele care fac Dedeman o alegere atractivă pentru cei în căutare de locuri de muncă este salariul oferit. Nivelul salariilor variază în funcție de poziție, experiență și locația în care este situat magazinul.
De exemplu, un consultant vânzări cu un contract full time în Brașov poate câștiga lunar net 3.500 de lei, la care se adaugă un bonus lunar de 1.200 de lei. De asemenea, angajații beneficiază de bonuri de masă în valoare de 600 de lei, ceea ce face oferta lor de angajare și mai atractivă din punct de vedere financiar.
Un alt exemplu relevant este poziția de manager de raion din Pitești, unde salariul lunar este de 5.000 de lei, iar bonusul lunar este de 1.200 de lei. De asemenea, angajații primesc bonuri de masă în valoare de 600 de lei și un bonus anual de 5.000 de lei. Aceste salarii competitive reflectă angajamentul Dedeman față de a oferi remunerații adecvate și atractive pentru efortul și contribuția angajaților săi.
Este important de subliniat că Dedeman oferă aceste oportunități de angajare în mai multe orașe din România, inclusiv Tg. Jiu, Vaslui, Zalău, Călărași, Hunedoara, Pitești, Baia-Mare, București, Sf. Gheorghe, Turda, Oradea, Buzău și multe altele. Aceasta înseamnă că toată lumea, indiferent de locație, are șansa de a se alătura unei echipe de succes și de a beneficia de salarii atractive oferite de Dedeman.
