Mirela Loșniță
Certificatul de integritate comportamentală a devenit un document important pentru anumite categorii de angajați din România. Începând cu 1 iulie 2026, acesta poate fi solicitat și eliberat online, fără ca persoana interesată să mai fie nevoită să se deplaseze la ghișeu. Documentul este necesar în special pentru cei care urmează să desfășoare activități ce presupun contact direct cu minori, persoane vârstnice, persoane cu dizabilități sau alte categorii vulnerabile.
Certificatul poate fi obținut online
Solicitarea certificatului de integritate comportamentală se poate face prin platforma Ministerului Afacerilor Interne. Documentul este emis în format digital și beneficiază de semnătură electronică calificată.
Astfel, certificatul electronic are aceeași valoare juridică precum cel eliberat în format fizic și poate fi prezentat angajatorilor sau instituțiilor care îl solicită.
Măsura face parte din procesul de digitalizare a serviciilor oferite de Ministerul Afacerilor Interne și urmărește simplificarea procedurilor pentru cetățeni.
Cine trebuie să prezinte documentul
Certificatul de integritate comportamentală este relevant pentru persoanele care urmează să lucreze în domenii precum învățământul, sănătatea, protecția socială, educația fizică sau sportul, atunci când activitatea implică interacțiunea directă cu persoane vulnerabile.
Documentul poate fi solicitat atât de instituțiile publice, cât și de angajatorii privați.
Obligația nu se limitează doar la contractele individuale de muncă. Certificatul poate fi necesar și în cazul contractelor de voluntariat sau al altor forme de colaborare în care persoana desfășoară activități în contact direct cu minori, vârstnici ori persoane cu dizabilități.
Ce arată certificatul de integritate comportamentală
Documentul confirmă dacă o persoană figurează sau nu în Registrul național automatizat al persoanelor care au comis infracțiuni sexuale, infracțiuni de exploatare a unor persoane sau infracțiuni asupra minorilor.
Certificatul de integritate nu trebuie confundat cu certificatul de cazier judiciar. Cazierul cuprinde informații privind condamnările penale relevante, în timp ce certificatul de integritate verifică existența unor fapte pentru care legislația poate impune restricții în exercitarea anumitor activități profesionale.
Scopul documentului este de a crește nivelul de protecție pentru persoanele vulnerabile și de a preveni accesul la anumite posturi al persoanelor care au comis infracțiuni incompatibile cu activitatea respectivă.
