Ene Valentina
Recent, un raport al Curții de Conturi a scos la iveală multiple nereguli financiare la Transelectrica, operatorul național de transport al energiei electrice, evidențiind un management financiar îndoielnic care ar putea avea repercusiuni pe termen lung asupra companiei de stat. De la plăți exorbitante până la litigii financiare costisitoare, situația la Transelectrica arată dificultăți majore în gestionarea resurselor.
Conform raportului, Transelectrica a fost obligată să plătească peste 30 de milioane de lei în salarii, prime, bonusuri și penalități către foști șefi concediați ilegal. Aceste plăți nu doar că pun presiune pe finanțele companiei, dar ridică și semne de întrebare legate de practicile de management al resurselor umane și de legalitatea deciziilor de concediere.
Bugetarii, premiați colosal în fiecare lună
Mai mult, compania a acordat adaosuri salariale costisitoare, ajungând la un total de peste 35 de milioane de lei în trei ani, distribuite unui număr de 2.100 de salariați, ceea ce echivalează cu un adaos de 16.937 lei per salariat. De asemenea, anumite prime speciale au fost distribuite fără o justificare clară, ajungând până la 20.000 de lei per salariat, în ciuda lipsei unor performanțe remarcabile sau evenimente speciale.
Raportul Curții de Conturi a identificat și probleme legate de remunerarea membrilor Consiliului de Supraveghere și ai Directoratului. Sumele alocate depășeau plafonul maxim legal, cu indemnizații ce au ajuns până la 55.050 lei brut pe lună, fapt ce contravine normelor de guvernanță corporativă. Aceste practici nu numai că sunt ilegale, dar creează și un precedent negativ în ceea ce privește transparența și responsabilitatea în companiile de stat.
Litigii și cheltuieli judiciare
Transelectrica este implicată în numeroase litigii care încă se află în diverse stadii procesuale. Costurile legate de aceste procese, inclusiv dobânzile și actualizările cu indicele inflației, se ridică la sume importante, precum cele 14 milioane de lei menționate în raport. Aceste litigii nu doar că drenează resurse financiare importante, dar și distrag atenția și resursele de la obiectivele principale ale companiei.
Raportul a arătat și nereguli în gestionarea contractelor de investiții, inclusiv plăți nejustificate pentru diferențe la costurile cu manopera și nerespectarea termenilor contractuali. Aceste probleme reflectă o slăbiciune în monitorizarea și executarea contractelor, afectând eficiența și rentabilitatea proiectelor de investiții.
