Cezar2 Cezar
Începând cu luna februarie 2024, angajații din România care se îmbolnăvesc și sunt nevoiți să beneficieze de concediu medical vor resimți o schimbare semnificativă în ceea ce privește indemnizațiile primite. Guvernul a impus o taxă de 10% din concediul medical pentru Fondul de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS), fapt ce va determina o reducere a sumelor primite de către salariați începând cu luna ianuarie 2024. În acest articol, vom explora detaliile acestei noi măsuri și impactul asupra beneficiarilor de concedii medicale.
Schimbări aduse de taxa de 10% pentru CASS:
Până la finalul anului 2023, contribuțiile reținute din cuantumul indemnizației pentru concediul medical erau limitate la contribuția pentru asigurări sociale (CAS) de 25% și impozitul pe venit de 10%, fără a include contribuția pentru asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10%. Odată cu introducerea taxei de 10% pentru CASS începând cu 1 ianuarie 2024, angajații vor primi sume mai mici, întrucât indemnizațiile pentru concediul medical sunt acum impozitate identic cu un salariu. Astfel, procentul total reținut crește de la 35% la 45%.
Tipurile de concedii medicale afectate:
Contribuția de 10% pentru sănătate se aplică la diverse tipuri de concedii medicale, acoperind o gamă largă de situații de incapacitate temporară de muncă sau îngrijire a sănătății. Printre acestea se numără:
Concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă din cauza bolilor obișnuite sau accidentelor în afara locului de muncă.
Concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea bolilor și recuperarea capacității de muncă.
Concedii medicale și indemnizații pentru maternitate.
Concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav.
Concedii medicale și indemnizații pentru pacienți cu afecțiuni oncologice.
Concedii medicale și indemnizații de risc maternal.
Excepții de la contribuția de 10% pentru sănătate:
Există anumite excepții de la aplicarea taxei de 10% pentru CASS, precum indemnizațiile acordate în urma accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale conform Legii nr. 346/2002, care nu vor fi impozitate cu CASS.
Responsabilitățile angajatorului în plata indemnizațiilor:
Plata indemnizației pentru concediul medical este suportată din fondul de salarii al angajatorului sau din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (F.N.U.A.S.S.). Aceasta se realizează din prima zi lucrătoare până în cea de a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă și continuă până la data încetării perioadei de incapacitate. În cazul persoanelor aflate în perioadă de probă, aceasta se suspendă pe durata concediului medical și se reia imediat ce acesta încetează.
Introducerea taxei de 10% pentru CASS asupra indemnizațiilor pentru concediul medical începând cu 2024 reprezintă o schimbare semnificativă în modul în care aceste beneficii sunt impozitate. Angajații și alte categorii de persoane, precum PFA-uri și profesii liberale, vor resimți impactul financiar al acestei măsuri, iar responsabilitățile angajatorilor în plata corespunzătoare a indemnizațiilor devin și mai pronunțate în noul context legislativ.
