Ana Sasu
Femeile care au născut și au crescut copii pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, însă această facilitate nu se acordă automat tuturor mamelor. Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii stabilește mai multe condiții care trebuie îndeplinite simultan, iar una dintre cele mai importante este realizarea stagiului complet de cotizare contributiv prevăzut pentru fiecare femeie, în funcție de luna și anul nașterii.
Reducerea este de șase luni pentru fiecare copil, în limita maximă de trei ani și șase luni. Dreptul se aplică atât femeilor care au născut copii, cât și celor care au adoptat, dacă sunt respectate condițiile referitoare la perioada în care aceștia au fost crescuți.
O mamă cu un singur copil se poate pensiona cu șase luni mai devreme, în timp ce o femeie care a crescut șapte sau mai mulți copii poate obține reducerea maximă de trei ani și șase luni.
Pentru acordarea facilității nu este suficientă atingerea stagiului minim de 15 ani. Solicitanta trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege, care este stabilit în funcție de data nașterii și crește etapizat în cazul femeilor.
Cine poate beneficia de reducerea vârstei de pensionare
Legea prevede că reducerea poate fi acordată femeilor care îndeplinesc cumulativ două condiții principale.
Prima condiție este realizarea stagiului complet de cotizare contributiv prevăzut în anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023.
A doua condiție este ca femeia să fi născut și crescut unul sau mai mulți copii până la împlinirea vârstei de 16 ani.
În cazul adopției, copilul trebuie să fi fost crescut de femeia solicitantă timp de cel puțin 13 ani.
Casa Națională de Pensii Publice precizează în mod expres că aceste cerințe trebuie îndeplinite împreună. O femeie care a crescut copii, dar nu are stagiul complet contributiv, nu poate folosi această reducere numai pe baza calității de mamă.
De asemenea, nu este suficient ca solicitanta să fi născut un copil. Legea leagă beneficiul de creșterea acestuia până la vârsta de 16 ani.
În cazul mamelor adoptive, perioada minimă de 13 ani trebuie demonstrată prin documentele cerute la dosarul de pensionare.
Cu cât se reduce vârsta standard de pensionare
Reducerea acordată este calculată în funcție de numărul copiilor născuți și crescuți sau adoptați și crescuți în condițiile prevăzute de lege.
- Pentru un copil, vârsta standard de pensionare se reduce cu șase luni.
- Pentru doi copii, reducerea este de un an.
- Pentru trei copii, vârsta se reduce cu un an și șase luni.
- Pentru patru copii, reducerea este de doi ani.
- Pentru cinci copii, femeia se poate pensiona cu doi ani și șase luni mai devreme.
- Pentru șase copii, reducerea este de trei ani.
- Pentru șapte sau mai mulți copii, se acordă reducerea maximă, de trei ani și șase luni.
Practic, legea acordă câte șase luni pentru fiecare copil, însă numai până la plafonul maxim stabilit.
O femeie care a crescut opt sau nouă copii nu va primi o reducere mai mare de trei ani și șase luni.
Aceleași perioade sunt luate în calcul și pentru copiii adoptați, dacă aceștia au fost crescuți cel puțin 13 ani.
Numărul copiilor poate include atât copii biologici, cât și copii adoptați, cu condiția ca pentru fiecare dintre ei să fie respectate cerințele legale.
Nu este suficient stagiul minim de 15 ani
Una dintre cele mai importante diferențe pe care trebuie să le cunoască femeile este aceea dintre stagiul minim și stagiul complet de cotizare contributiv.
Stagiul minim de cotizare contributiv necesar pentru pensia pentru limită de vârstă este de 15 ani.
Acesta permite, în principiu, obținerea unei pensii pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei standard, dar nu este suficient pentru reducerea acordată mamelor.
Pentru pensionarea mai devreme în baza creșterii copiilor trebuie realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
Conform CNPP, stagiul complet ajunge la 35 de ani, dar pentru femei crește etapizat. În intervalul septembrie 2024–ianuarie 2035, acesta urcă de la 32 de ani și opt luni la 35 de ani, în funcție de luna și anul nașterii.
Din acest motiv, nu toate femeile trebuie să aibă deja exact 35 de ani contributivi.
Stagiul cerut fiecărei persoane se verifică în anexa nr. 5 a legii, potrivit datei de naștere.
O femeie care dorește să afle când poate ieși la pensie trebuie să verifice atât vârsta standard aplicabilă generației sale, cât și stagiul complet contributiv corespunzător.
Ce înseamnă stagiu contributiv
Stagiul contributiv este perioada pentru care s-au datorat contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii.
Sunt luate în calcul, în principal, perioadele în care persoana a lucrat cu forme legale și pentru care au fost plătite contribuțiile sociale.
Legea face diferența între stagiul contributiv, perioadele asimilate și alte perioade recunoscute ca vechime.
Perioadele asimilate pot include, în anumite condiții, studiile universitare la zi, serviciul militar sau alte intervale prevăzute de lege.
Totuși, pentru reducerile condiționate de stagiul complet contributiv contează în mod special perioadele pentru care s-au datorat contribuții sociale, nu orice perioadă care poate fi valorificată în calculul general al pensiei.
De aceea, două femei care au aceeași vechime totală în acte pot avea un stagiu contributiv diferit.
Verificarea trebuie făcută individual, pe baza datelor din evidența casei de pensii.
Care este vârsta standard de pensionare pentru femei
Legea stabilește o vârstă standard de pensionare de 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
În cazul femeilor, însă, atingerea vârstei de 65 de ani se face etapizat.
Potrivit calendarului legal, vârsta standard crește treptat de la 62 de ani și trei luni la 65 de ani, în perioada septembrie 2024–ianuarie 2035.
Prin urmare, reducerea pentru copii nu se aplică automat pornind de la 65 de ani în toate cazurile.
Ea se scade din vârsta standard aplicabilă femeii respective, stabilită în funcție de luna și anul nașterii.
De exemplu, dacă unei femei îi corespunde o vârstă standard de 63 de ani și șase luni și are dreptul la o reducere de un an, aceasta poate îndeplini condiția de vârstă la 62 de ani și șase luni.
Calculul este doar orientativ. Data exactă depinde și de realizarea stagiului complet contributiv.
Exemplu pentru o mamă cu doi copii
O femeie care a născut și a crescut doi copii până la vârsta de 16 ani poate beneficia de reducerea vârstei standard cu un an.
Dacă vârsta standard aplicabilă acesteia este de 64 de ani, ea poate solicita pensia pentru limită de vârstă la 63 de ani.
Condiția este să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv cerut pentru data sa de naștere.
Dacă are doar stagiul minim de 15 ani, reducerea nu poate fi aplicată.
Dacă îi lipsesc câteva luni sau câțiva ani din stagiul complet contributiv, va trebui să aștepte până când îndeplinește toate cerințele.
Exemplu pentru o mamă cu patru copii
O femeie care a crescut patru copii în condițiile prevăzute de lege beneficiază de o reducere de doi ani.
Dacă vârsta sa standard este de 64 de ani și șase luni, aceasta poate îndeplini condiția de vârstă la 62 de ani și șase luni.
Și în acest caz trebuie realizat stagiul complet contributiv.
Numărul copiilor nu înlocuiește vechimea cerută de lege.
Reducerea se aplică numai după ce casa teritorială de pensii verifică atât actele copiilor, cât și situația contributivă a solicitantei.
Ce acte trebuie depuse pentru copiii biologici
Pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, femeia trebuie să depună documentele cerute odată cu dosarul pentru pensia pentru limită de vârstă.
În cazul copiilor biologici, sunt necesare certificatele de naștere ale copiilor, în copie.
De asemenea, solicitanta trebuie să completeze o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că a născut și a crescut copiii până la împlinirea vârstei de 16 ani.
CNPP precizează că declarația este inclusă în modelul cererii de pensionare prevăzut de normele de aplicare.
Casa de pensii poate solicita și alte documente necesare stabilirii dreptului, în funcție de situația concretă.
Este recomandat ca femeile să verifice lista actualizată a actelor înainte de depunerea dosarului.
Ce acte sunt necesare pentru copiii adoptați
În cazul mamelor adoptive, trebuie prezentată hotărârea judecătorească definitivă prin care adopția a fost încuviințată.
De asemenea, se depun documentele de stare civilă solicitate și declarația pe propria răspundere privind perioada în care copilul a fost crescut.
Pentru acordarea reducerii, copilul adoptat trebuie să fi fost crescut în familie timp de cel puțin 13 ani.
Această perioadă este esențială. Simplul fapt că adopția a fost încuviințată nu este suficient dacă nu este îndeplinită condiția referitoare la durata creșterii copilului.
În situațiile în care documentele sunt incomplete sau există neconcordanțe, casa de pensii poate cere clarificări.
Reducerea se acordă automat?
În mod obișnuit, femeia trebuie să solicite pensionarea și să depună documentele care dovedesc îndeplinirea condițiilor.
Casa de pensii verifică numărul copiilor, perioada în care aceștia au fost crescuți, stagiul complet contributiv și vârsta standard aplicabilă.
Dacă toate cerințele sunt îndeplinite, reducerea este folosită la stabilirea datei de pensionare.
În cazul femeilor aflate deja în plată cu pensie de invaliditate sau pensie anticipată, trecerea la pensia pentru limită de vârstă se poate face din oficiu la îndeplinirea condițiilor, dar momentul de la care se aplică dreptul poate depinde de data la care au fost depuse actele privind copiii.
CNPP arată că, dacă documentele au fost depuse înainte de îndeplinirea condițiilor, trecerea se poate face de la data îndeplinirii lor. Dacă actele sunt depuse ulterior, drepturile pot fi acordate de la data depunerii documentelor.
Din acest motiv, femeile aflate în apropierea pensionării trebuie să pregătească actele din timp.
Reducerea pentru copii poate fi cumulată cu alte reduceri
Facilitatea acordată mamelor poate fi cumulată cu anumite reduceri prevăzute pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite sau speciale de muncă.
Poate fi cumulată și cu reducerile acordate în baza unor acte normative speciale, în condițiile prevăzute de lege.
De exemplu, o femeie care a crescut copii și a lucrat o perioadă în grupa a II-a, în condiții deosebite sau în condiții speciale poate beneficia de ambele reduceri, dacă îndeplinește cerințele aplicabile fiecăreia.
Totuși, cumularea nu este nelimitată.
Reducerea totală a vârstei standard de pensionare nu poate depăși 11 ani.
În plus, vârsta rezultată în urma aplicării acestor reduceri nu poate fi mai mică de 52 de ani pentru femei.
Acest prag este important mai ales în situațiile în care o persoană cumulează mai multe facilități.
Reducerea nu trebuie confundată cu pensia anticipată
Reducerea pentru mamele care au crescut copii este o reducere a vârstei standard în cadrul pensiei pentru limită de vârstă.
Ea nu este aceeași cu pensia anticipată.
Pensia anticipată are reguli diferite, poate implica alte condiții privind stagiul și nu se cumulează în toate situațiile cu reducerile prevăzute de lege.
O femeie care beneficiază de reducerea pentru copii se pensionează pentru limită de vârstă la vârsta redusă stabilită legal.
Această diferență poate avea efecte importante asupra calculului și asupra drepturilor ulterioare.
De aceea, înainte de depunerea dosarului, trebuie verificat exact tipul pensiei solicitate.
Concediul pentru creșterea copilului se ia în calcul?
Perioada concediului pentru creșterea copilului poate fi valorificată în sistemul public de pensii în condițiile prevăzute de lege, însă modul concret în care influențează stagiul contributiv depinde de perioada în care a fost acordat și de legislația aplicabilă.
Nu toate perioadele asimilate sunt tratate identic atunci când se verifică realizarea stagiului complet contributiv necesar pentru o reducere de vârstă.
Tocmai de aceea, femeile care au avut mai multe perioade de concediu pentru creșterea copilului ar trebui să solicite o verificare oficială a stagiului de cotizare.
O estimare făcută numai pe baza anilor trecuți în carnetul de muncă poate fi incompletă.
Casa teritorială de pensii poate comunica situația contributivă înregistrată și poate preciza dacă sunt necesare adeverințe suplimentare.
Cum poate fi verificată data exactă a pensionării
Data pensionării nu poate fi stabilită corect numai prin scăderea numărului de luni corespunzător copiilor din vârsta de 65 de ani.
Trebuie verificate mai multe elemente:
vârsta standard aplicabilă în funcție de data nașterii, stagiul complet contributiv, numărul copiilor eligibili și eventualele alte reduceri.
CNPP pune la dispoziție informații privind vârsta de pensionare și un instrument de verificare în funcție de data nașterii și numărul copiilor.
Totuși, rezultatul final trebuie confirmat de casa teritorială de pensii, mai ales în cazurile în care există perioade lucrate în grupe de muncă, activitate în străinătate, concedii sau lipsuri în documentele de vechime.
Femeile pot solicita și eliberarea unei adeverințe privind stagiul de cotizare înregistrat în sistem.
Ce trebuie să facă mamele înainte de depunerea dosarului
Primul pas este verificarea stagiului complet contributiv aplicabil datei de naștere.
Al doilea pas este verificarea documentelor de stare civilă ale copiilor.
Certificatele trebuie să fie lizibile, iar eventualele schimbări de nume trebuie susținute prin acte.
Pentru copiii adoptați trebuie identificată hotărârea definitivă de adopție.
Este util ca documentele să fie pregătite cu mai multe luni înainte de data estimată a pensionării.
Dacă există perioade de muncă neînregistrate, adeverințe lipsă sau angajatori desființați, obținerea documentelor poate dura.
O verificare prealabilă la casa teritorială de pensii poate preveni amânarea soluționării dosarului.
Reducerea vârstei de pensionare pentru mame poate însemna între șase luni și trei ani și șase luni câștigați, însă dreptul depinde de îndeplinirea tuturor condițiilor legale.
Numărul copiilor este doar unul dintre criterii. Stagiul complet contributiv și documentele depuse sunt la fel de importante pentru stabilirea datei la care femeia poate ieși efectiv la pensie.
Sursa foto: Arhivă (rol ilustrativ)
