Vanatoru Andreea
Un nou ordin emis de președintele Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) introduce o formulă revizuită pentru calcularea vechimii în muncă, aducând mai multă claritate și echitate în determinarea stagiului de cotizare pentru pensie. Principala noutate constă în transformarea zilelor lucrate în zile calendaristice, o schimbare esențială în stabilirea corectă a contribuției efective a unei persoane la sistemul public de pensii.
Etapele noului calcul al vechimii
Potrivit ordinului, procesul de calcul al vechimii în muncă urmează pașii de mai jos:
- Stabilirea numărului de zile lucrate într-o lună, pe baza datelor raportate de angajatori.
- Conversia acestora în zile calendaristice, proporțional cu durata lunii respective (de exemplu, o lună poate avea 28, 30 sau 31 de zile).
- Transformarea zilelor calendaristice în luni întregi de vechime, folosind o medie standardizată de 30,42 zile/lună.
- Calcularea totalului vechimii în muncă, exprimat în ani, luni și zile.
Important: Această metodologie se aplică exclusiv perioadelor de cotizare începând cu data de 1 aprilie 2001. Pentru perioadele anterioare, se menține formula clasică de calcul, scrie Click!
Formula matematică oficială de conversie
Pentru a converti zilele lucrate în zile calendaristice, se utilizează următoarea formulă:
- Zile calendaristice = (Zile lucrate × Zile calendaristice ale lunii) ÷ Zile lucrătoare din acea lună
Exemplu concret: Dacă într-o lună de 30 de zile calendaristice ai lucrat 20 de zile, iar în acea lună au fost 22 de zile lucrătoare, atunci calculul este: (20 × 30) ÷ 22 = 27,27 zile calendaristice
Pentru a determina câte luni de vechime rezultă într-un an, se cumulează toate zilele calendaristice și se împarte la media lunară standard de 30,42 zile.
Să presupunem că totalul anual este de 334 zile calendaristice: 334 ÷ 30,42 = aproximativ 10 luni și 29 de zile de vechime
Așadar, chiar dacă ai muncit aproape tot anul, în funcție de cum au fost distribuite zilele lucrătoare și contribuțiile, este posibil să acumulezi mai puțin decât 12 luni întregi de vechime – dar mai mult decât s-ar fi recunoscut anterior în anumite situații.
Cine sunt cei avantajați de noua formulă?
Noua metodă de calcul vine cu beneficii clare pentru mai multe categorii de contribuabili:
-
Angajații cu program de muncă flexibil sau parțial, care lucrează intens în anumite luni;
-
Salariații care muncesc mult într-o lună cu puține zile lucrătoare (ex: decembrie, cu sărbători legale);
-
Persoanele care contribuie la sistemul de pensii după 1 aprilie 2001, deoarece doar aceste perioade sunt vizate de noua metodă de calcul.
Măsurile impuse de Guvern
Potrivit estimărilor preliminare făcute de Ministerul Finanțelor, aplicarea contribuției CASS de 10% la pensiile care depășesc 3.000 de lei ar putea aduce anual în jur de 1,5 miliarde de lei la bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.
Aceste sume vor contribui direct la finanțarea spitalelor, programelor de medicamente compensate și altor cheltuieli din sistemul sanitar. Pe lângă impactul bugetar, autoritățile spun că măsura are și un rol educativ și de corectare a unor dezechilibre istorice. „Pentru a avea un sistem medical funcțional, este esențial ca toți cei care beneficiază să și contribuie, într-o formă sau alta. Nu este normal ca pensionarii cu venituri mari să fie complet scutiți, în timp ce angajații activi plătesc contribuții lunare semnificative”, au declarat surse din Guvern.
