Loredana Ionescu
Modul în care se calculează vechimea pentru pensie în 2025 suferă modificări importante. Un nou ordin al CNPP, publicat în Monitorul Oficial, introduce reguli tehnice noi care transformă radical sistemul de evaluare a stagiului de cotizare. Calculul va ține cont de zilele calendaristice, nu doar de cele lucrătoare, în baza noii legi a pensiilor.
Pensii 2025. Se schimbă calculul vechimii în muncă
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a emis Ordinul nr. 342/2025, care a fost publicat în Monitorul Oficial în data de 26 iunie. Documentul actualizează procedura de calcul a vechimii în muncă, în conformitate cu Legea nr. 360/2023, intrată în vigoare din 1 septembrie 2024. Astfel, zilele lucrate vor fi transformate matematic în zile calendaristice, pentru a se asigura o calculare corectă și unitară a stagiului de cotizare.
Până acum, angajatorii declarau activitatea salariaților în zile lucrătoare, însă CNPP avea nevoie de o conversie clară în zile calendaristice, care să fie corectă și comparabilă în contextul stabilirii drepturilor de pensie. Noua formulă vine să răspundă acestei necesități.
Transformarea exactă: formula care stabilește vechimea în lunile lucrate
Noul algoritm de transformare pornește de la o regulă de trei simplă. Dacă o persoană a lucrat 20 de zile într-o lună care are 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, se aplică formula:
(20 zile lucrate × 30 zile calendaristice) ÷ 22 zile lucrătoare = 27,27 zile calendaristice de stagiu.
Rezultatul se rotunjește pentru a obține numărul final de zile calendaristice recunoscute în calculul pensiei.
Această metodă se aplică lunar, iar la finalul fiecărui an se adună toate zilele obținute, care sunt apoi transformate în luni și ani de vechime, conform unui raport mediu de 30,42 zile pe lună.
Plafonarea stagiilor și condițiile de muncă influențează calculul
Ordinul reglementează și situațiile în care o persoană a lucrat simultan în mai multe locuri. Dacă suma zilelor lucrate în mai multe contracte depășește numărul maxim de zile lucrătoare dintr-o lună, se aplică o plafonare. Se stabilește o ordine de prioritate privind care activități sunt luate în considerare în calcul.
În plus, sistemul face diferențieri în funcție de condițiile de muncă:
-
Condiții normale
-
Condiții deosebite (ex: armată, poliție)
-
Condiții speciale (ex: minerit, activitate nucleară)
Zilele de concediu medical, șomaj sau alte perioade asimilate sunt și ele luate în calcul separat, în funcție de legislația în vigoare.
Cum se obține stagiul complet de cotizare anual
La finalul fiecărui an, numărul total de zile calendaristice de stagiu este împărțit la 30,42 pentru a afla câte luni și zile echivalente rezultă. De exemplu:
334 zile calendaristice ÷ 30,42 = aproximativ 10 luni și 29 zile.
Pentru un stagiu complet de cotizare anual este necesar ca persoana să fi lucrat 12 luni întregi, cu normă întreagă. În cazul muncii part-time, cu întreruperi sau în regim intermitent, sistemul va calcula proporțional.
Ordinul abrogă reglementările vechi și introduce transparență
Ordinul nr. 342/2025 abrogă fostul Ordin nr. 59/2014 și aduce mai multă transparență și predictibilitate în calculul pensiilor. Noul sistem clarifică aspectele neacoperite până acum și elimină riscul interpretărilor subiective, oferind un cadru clar pentru toți asigurații din sistemul public.
Aceste modificări sunt parte dintr-un efort mai amplu de reformare a sistemului public de pensii și de armonizare a reglementărilor cu noile realități ale pieței muncii. Recalcularea pensiilor, modificarea formulei de calcul și introducerea de sisteme informatizate sunt etape complementare acestui proces.
Sursa foto: Arhivă
