Prime speciale pentru angajatele din România de 8 Martie

În fiecare an, de Ziua Internațională a Femeii, tot mai multe companii din România aleg să își arate aprecierea față de angajatele lor oferindu-le prime speciale. Această practică în creștere a fost evidențiată într-o analiză recentă, care indică o creștere cu 72% a numărului de companii care au adoptat această inițiativă în 2023, comparativ cu anul anterior.

Prime speciale pentru angajatele din România de 8 Martie

Majoritatea companiilor din diverse industrii optează pentru tichete-cadou pe suport electronic ca formă de recompensă pentru angajatele lor. Aceste tichete pot avea o valoare variabilă, uneori ajungând până la 300 de lei. Este demn de remarcat că aceste sume nu sunt supuse impozitului pe venit și contribuțiilor sociale, ceea ce le face cu atât mai apreciate de către beneficiare.

Conform datelor furnizate de Up România, numărul angajatelor care au beneficiat de aceste prime a crescut semnificativ în ultimul an. În 2023, 58% mai multe companii au ales să ofere tichete-cadou de 8 Martie comparativ cu anul precedent, iar numărul beneficiarelor a crescut cu 37%.

Cine sunt principalele beneficiare?

Cele mai multe angajate care primesc aceste prime sunt localizate în regiunile București și Ilfov, urmate de Argeș, Bacău și Bihor. Analiza indică faptul că aceste sume sunt cheltuite rapid, în mai puțin de o lună de la primirea lor, majoritatea beneficiarelor optând să se răsfețe în saloane de înfrumusețare, să-și actualizeze garderoba sau să procure articole pentru copii.

Industriile care acordă cele mai multe prime

Industria textilă este în fruntea ierarhiei în ceea ce privește companiile care oferă aceste beneficii, urmată de sectorul comerțului și serviciilor. A crescut și numărul IMM-urilor care adoptă această practică, cu o creștere de 72% în 2023 față de anul anterior. Interesant este că 20% dintre companiile care au oferit tichete-cadou de 8 Martie în 2023 au fost firme mici și mijlocii.

Primele speciale pentru angajatele din România de 8 Martie reprezintă nu doar o formă de recompensă, ci și o modalitate eficientă prin care angajatorii își pot arăta aprecierea și recunoștința față de contribuția femeilor în cadrul companiilor. Această tendință în creștere reflectă o schimbare pozitivă în cultura organizațională și demonstrează importanța acordată egalității de gen și satisfacției angajaților.

Sursa foto: Arhivă