Reforma administrației: câte posturi vor avea prefecturile din fiecare județ

Ministerul Afacerilor Interne a început procesul de redimensionare a schemelor de personal din prefecturile din România, în urma adoptării unei ordonanțe de urgență care vizează reorganizarea administrației publice. Măsura face parte dintr-un plan mai amplu de restructurare a aparatului administrativ și urmărește stabilirea unui număr maxim de posturi pentru fiecare instituție a prefectului.

Citește și

Zodia ocrotită de Sfânta Parascheva. După 14 octombrie, viața ei poate lua o întorsătură neașteptată

Procesul a fost declanșat oficial după adoptarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 7/2026. Ministerul Afacerilor Interne a demarat deja procedurile pentru aplicarea prevederilor actului normativ în toate prefecturile din țară.

Potrivit instituției, reorganizarea este realizată printr-un ordin emis la nivelul MAI.

„Ca urmare a adoptării Ordonanței de urgență a Guvernului nr.7/2026, Ministerul Afacerilor Interne a demarat procedurile de punere în aplicare a prevederilor acestui act normativ.

În acest scop, a fost emis Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. II/496/06.03.2026 privind redimensionarea schemelor de personal ale Instituțiilor Prefectului, în conformitate cu prevederile art. XLV alin. (2) din Ordonanță, potrivit cărora, în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare, ministerul coordonator emite ordinul pentru stabilirea numărului maxim de posturi aferente instituției prefectului”, anunță instituția citată într-un comunicat de presă.

Care sunt criteriile după care MAI reduce posturile din prefecturi

Pentru stabilirea noilor scheme de personal, Ministerul Afacerilor Interne a analizat mai mulți indicatori administrativi. Autoritățile spun că reorganizarea se face pe baza unor criterii obiective.

Printre acestea se numără volumul de activitate al instituțiilor prefectului și numărul de acte administrative care trebuie verificate.

Conform informațiilor transmise de MAI, criteriile analizate au fost:

• numărul actelor administrative emise sau adoptate de autoritățile administrației publice locale supuse verificării legalității de către prefect

• numărul unităților administrativ-teritoriale existente în fiecare județ

• numărul dosarelor aflate pe rolul instanțelor de judecată în care instituția prefectului este parte

• populația județului

• nivelul de dezvoltare al județelor și tipul activităților administrative desfășurate

• dificultățile specifice generate de arealul geografic

• volumul activităților legate de aplicarea legislației proprietății

Autoritățile susțin că aceste criterii au fost folosite pentru a determina necesarul real de personal în fiecare județ.

Câte posturi vor exista în prefecturi după reorganizare

După aplicarea noilor reguli, fiecare prefectură va avea un număr limitat de angajați. Dimensiunea aparatului administrativ diferă în funcție de județ.

Conform datelor prezentate de Ministerul Afacerilor Interne, structura de personal din prefecturi va arăta astfel:

Covasna – 33
Giurgiu – 33
Ilfov – 33
Bistrița-Năsăud – 34
Călărași – 34
Mehedinți – 34
Sălaj – 34
Tulcea – 34
Bihor – 35
Botoșani – 35
Brăila – 35
Buzău – 35
Caraș-Severin – 35
Dâmbovița – 35
Hunedoara – 35
Harghita – 35
Ialomița – 35
Mureș – 35
Neamț – 35
Satu Mare – 35
Sibiu – 35
Teleorman – 35
Vaslui – 35
Vâlcea – 35
Vrancea – 35

Alte județe vor avea un număr mai mare de posturi.

Alba – 36
Arad – 36
Brașov – 36
Gorj – 36
Maramureș – 36

Argeș – 37
Bacău – 37
Dolj – 37
Galați – 37
Olt – 37
Prahova – 37
Suceava – 37

Cluj – 39
Constanța – 39
Iași – 39
Timiș – 39

Municipiul București va avea cea mai mare schemă de personal, cu 45 de posturi.

MAI spune că reorganizarea se face cu sprijinul prefecturilor

Ministerul Afacerilor Interne a transmis că reorganizarea administrației din teritoriu va fi realizată în colaborare cu prefecturile și subprefecturile din întreaga țară.

Instituția susține că procesul va fi gestionat astfel încât activitatea prefecturilor să nu fie afectată.

„Ministerul Afacerilor Interne – prin subsecretarul de stat coordonator – va coopera în continuare cu prefecții și subprefecții pe bază de dialog și sprijin instituțional pentru aplicarea prevederilor OUG nr. 7/2026 și o tranziție funcțională în fiecare Instituție a Prefectului”, a precizat instituția citată.

Reorganizarea schemelor de personal din prefecturi reprezintă unul dintre primele efecte ale reformei administrative anunțate de Guvern. Autoritățile spun că procesul va continua și în alte instituții ale administrației publice.