Grigore Madalina
Angajații din sectorul public ar putea începe să primească voucherele de vacanță aferente anului 2026, după ce Ministerul Economiei a transmis clarificări privind modul de acordare și utilizare a acestui beneficiu.
Potrivit instituției, autoritățile care au prevăzut în buget fondurile necesare pot începe acordarea voucherelor fără a mai fi nevoie de măsuri legislative suplimentare.
Cine poate beneficia de voucherele de vacanță
Ministerul Economiei a precizat că instituțiile publice care au alocat sumele necesare în buget pot acorda voucherele de vacanță conform legislației aflate deja în vigoare.
În acest an, angajații din sistemul public care au salarii de bază nete de până la 6.000 de lei pot beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei.
Sumele pot fi utilizate integral pentru servicii turistice în România, fără ca beneficiarii să fie obligați să suporte o contribuție financiară suplimentară.
Ministerul Economiei: nu sunt necesare noi acte normative
Reprezentanții ministerului au explicat că mecanismul de acordare a voucherelor este deja reglementat prin legislația existentă.
Instituția a transmis că nu este necesară adoptarea unor acte normative suplimentare pentru acordarea voucherelor.
Cadrul legal este asigurat prin Ordonanța de Urgență nr. 8/2009, cu modificările și completările ulterioare, precum și prin normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009.
Aceste reglementări stabilesc condițiile în care voucherele de vacanță pot fi acordate, utilizate și decontate.
Ce categorii de angajați pot primi acest beneficiu
De voucherele de vacanță pot beneficia, printre alții, angajații din administrația publică locală și centrală, cadrele didactice, personalul medical și alte categorii de salariați din sectorul public.
Totuși, acordarea efectivă a voucherelor depinde de decizia fiecărei instituții și de fondurile aprobate în buget.
Autoritățile au subliniat că beneficiul poate fi oferit doar acolo unde există resursele financiare necesare.
Ce servicii pot fi plătite cu voucherele de vacanță
Pachetele turistice achiziționate prin intermediul voucherelor trebuie să includă obligatoriu servicii de cazare.
În funcție de oferta aleasă, acestea pot cuprinde și servicii de alimentație publică, transport, tratament balnear sau activități de agrement.
Astfel, beneficiarii pot utiliza voucherele pentru vacanțe și sejururi desfășurate exclusiv pe teritoriul României.
Situația voucherelor în mediul privat
În cazul companiilor private, regulile rămân neschimbate.
Angajatorii pot acorda vouchere de vacanță în limita sumelor prevăzute în propriile bugete și cu respectarea plafonului legal stabilit pentru fiecare salariat.
Acest plafon este echivalentul a șase salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată.
Asociația Națională a Agențiilor de Turism a transmis, într-un comunicat publicat anterior, că voucherele de vacanță au în prezent valoarea de 800 de lei și că beneficiarii nu trebuie să contribuie cu o sumă egală din fonduri proprii pentru a le putea utiliza.
Reprezentanții ANAT au subliniat că angajații care primesc aceste vouchere nu sunt obligați să achite încă 800 de lei și că nu mai este necesară nici depunerea unei declarații pe proprie răspundere.
Față de anii anteriori, valoarea voucherelor de vacanță a fost redusă la jumătate începând cu anul 2025, însă acestea continuă să reprezinte unul dintre cele mai importante beneficii extrasalariale acordate angajaților din sectorul public.
