Loredana Ionescu
Salariul minim pe economie se află din nou în centrul dezbaterilor publice. Guvernul pregătește o schimbare majoră pentru anul 2026, iar peste un milion de angajați ar putea beneficia de venituri mai mari. Deocamdată, sunt analizate două scenarii de majorare, însă impactul asupra mediului privat și asupra bugetului de stat nu este deloc de neglijat.
Două scenarii pentru salariul minim brut
În prezent, salariul minim brut este de 4.050 de lei, ceea ce echivalează cu un venit net de aproximativ 2.574 de lei. Ministerul Muncii a pus pe masă două variante de creștere, aplicabile de la 1 ianuarie 2026.
Prima variantă prevede o majorare la 4.315 lei brut, dar cu posibilitatea eliminării facilității fiscale de 300 de lei. În acest caz, venitul net nu ar crește semnificativ, iar impactul pentru angajați ar fi redus.
A doua variantă este mai ambițioasă: salariul minim brut ar putea ajunge la 4.752 de lei. În acest scenariu, salariul net ar fi de aproximativ 2.831 de lei, ceea ce înseamnă cu peste 250 de lei mai mult față de nivelul actual.
Economiștii atrag atenția că, indiferent de varianta aplicată, statul va fi cel care va încasa mai multe venituri. Creșterea brutului înseamnă contribuții sociale și impozite mai mari, care se întorc direct la buget. În plus, salariul minim este reper pentru o serie de calcule, de la contribuțiile aferente contractelor part-time, până la stabilirea punctului de amendă rutieră.
„Este un efect de domino. Ori de câte ori salariul minim crește, nu doar veniturile angajaților cresc, ci și întreaga structură fiscală. Statul strânge mai mulți bani, iar firmele trebuie să-și regândească politicile salariale”, explică analistul financiar Robert Croitoru.
Sindicatele susțin, patronatele avertizează
Sindicatele cer insistent majorarea salariului minim, invocând creșterea costului vieții și nevoia angajaților de a face față scumpirilor. În schimb, reprezentanții patronatelor privesc cu rezerve o astfel de măsură.
„Pentru marile companii impactul poate fi absorbit, însă pentru întreprinderile mici, unde fiecare leu contează, o astfel de creștere ar putea însemna amânarea investițiilor sau chiar disponibilizări. Este nevoie de o soluție echilibrată”, spun reprezentanții mediului de afaceri.
Eliminarea facilității fiscale de 300 de lei ar complica și mai mult situația, crescând presiunea asupra mediului privat.
România, obligată să majoreze salariul minim
Creșterea salariului minim nu este doar o opțiune, ci și o obligație asumată de România. Țara noastră trebuie să alinieze nivelul minimului salarial la recomandările europene, proces care presupune ajustări treptate.
În contextul în care inflația și scumpirile au afectat puternic nivelul de trai, diferența de câteva sute de lei poate conta enorm pentru angajații plătiți la minim. Pentru ei, orice majorare reprezintă un sprijin real în fața facturilor și a prețurilor tot mai mari.
Decizia finală, în mâinile Guvernului
Discuțiile dintre Ministerul Muncii și premierul Ilie Bolojan vor stabili ce variantă va fi aplicată de la 1 ianuarie 2026. Indiferent de scenariul ales, majorarea salariului minim va fi una dintre cele mai importante decizii economice ale anului, cu efecte directe asupra a peste un milion de angajați și consecințe majore asupra mediului de afaceri și a bugetului de stat.
Sursa foto: Arhivă
