Mirela Loșniță
Românii care rămân fără loc de muncă pot primi indemnizație de șomaj de la stat, însă doar dacă îndeplinesc anumite condiții prevăzute de lege. Ajutorul financiar este acordat inclusiv persoanelor care au avut contracte de muncă pe perioadă determinată și ale căror contracte au expirat.
Conform legislației privind sistemul asigurărilor pentru șomaj, pot beneficia de acest sprijin persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu țin de voința lor.
Statul oferă bani românilor rămași fără loc de muncă
Ajutorul de șomaj poate fi acordat angajaților concediați după desființarea postului, celor care au rămas fără job din cauza unor probleme medicale sau profesionale, dar și persoanelor cărora le-au expirat contractele de muncă temporare.
Legea prevede mai multe situații în care românii pot solicita indemnizația de șomaj:
- concedierea pentru motive care nu țin de persoana angajatului, inclusiv desființarea postului;
- concedierea pentru inaptitudine fizică sau psihică;
- concedierea pentru necorespundere profesională;
- retragerea avizelor, autorizațiilor sau atestatelor necesare exercitării profesiei;
- reintegrarea pe post a unui salariat concediat anterior în mod nelegal;
- încetarea contractului de muncă temporară după finalizarea misiunii;
- expirarea unui contract individual de muncă pe perioadă determinată.
Pentru a putea primi acest ajutor, solicitantul trebuie să fi contribuit la sistemul asigurărilor pentru șomaj minimum 12 luni în ultimele 24 de luni înainte de depunerea cererii.
Există însă și anumite excepții. Unele perioade nu sunt luate în calcul atunci când autoritățile verifică stagiul minim de cotizare. Pe lângă perioada minimă de contribuție, persoana care cere indemnizația trebuie să îndeplinească și alte condiții stabilite de lege.
Solicitantul trebuie să fie înregistrat la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă și să demonstreze că își caută activ un loc de muncă. Totodată, persoana nu trebuie să realizeze venituri sau trebuie să obțină venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință.
Legea mai prevede că beneficiarul trebuie să fie apt de muncă și disponibil pentru angajare.
Ce documente sunt necesare
Pentru obținerea indemnizației de șomaj sunt necesare mai multe documente:
- actul de identitate;
- contractul individual de muncă;
- documentul care dovedește încetarea contractului;
- adeverințe privind stagiul de cotizare;
- acte de studii sau calificare profesională.
Dosarul trebuie depus la agenția pentru ocuparea forței de muncă din zona de domiciliu.
