Redactia
Nu doar România se confruntă cu rata inflației care continuă să crească. Și Olanda se află într-o situație similară, însă autoritățile din această țară au găsit o soluție eficientă de a o combate și de a veni în sprijinul locuitorilor. Concret, Senatul Olandei a decis introducerea salariului minim pe oră, care îl va înlocui pe cel lunar.
Olanda a trecut de la salariul lunar la cel pe oră
Senatul a decis să facă această modificare după ce rata inflației a trecut de 17 la sută. Schimbarea este benefică în special pentru salariații care, la finalul lunii, erau plătiți pentru o săptămână de lucru de 40 de ore cu aceeași sumă pe care o primeau muncitorii care lucrau pe săptămână doar 36 de ore.
Ambele contracte, atât cel care prevede plata pe oră, cât și cel care prevede salariul lunar, sunt considerate cu normă întregă și sunt unele minime pe economie. Măsura Senatului olandez este primită cu veselie de olandezi. Pentru unii dintre ei, adoptarea acestei noi legi presupune creșterea salariului cu 11 la sută.
Salariul minim în Olanda a crescut cu 10 la sută la începutul anului 2o23
Începând cu 1 ianuarie 2023, salariul minim în Olanda a crescut cu 10,15%. Pentru un angajat cu normă întreagă în vârstă de 21 de ani sau mai mult, salariul minim lunar este de 1.934,40 euro brut. Anumite procente se aplică persoanelor cu vârsta de 20 de ani sau mai tinere.
Valorile salariului minim legal se aplică pentru o săptămână întreagă de lucru. De obicei, aceasta este de 36, 38 sau 40 de ore pe săptămână. Acest lucru depinde de sectorul de activitate și de eventualele acorduri colective care se aplică în acel sector. Aceste convenții colective stabilesc care este durata unei săptămâni de lucru.
