Ana Sasu
Autoritățile vor să ia o serie de măsuri pentru a oferi angajaților mai multe beneficii în muncă. Liderii politici au pregătit o listă cu beneficii pe care românii le pot obține de la angajatorii lor. Acestea includ și creșterea valorii tichetelor de masă.
S-a întocmit o listă de măsuri
Subiectele discutate în cadrul ședinței de coaliție vizează o serie de măsuri prin intermediul cărora românii să poată depăși scumpirile ce s-au tot impus față de traiul de zi cu zi.
Statutul acoperă majoritatea categoriilor din țară, incluzând nu numai angajații, ci și persoanele din gospodăriile cu venituri mici.
Lista măsurilor care ar putea intra în vigoare la 1 iunie este extinsă. Printre acestea se numără o creștere a valorii tichetelor de masă alocate de angajator, precum și o creștere a salariului minim cu 200 de lei, care nu este impozabilă.
Cum va scoate Guvernul România din criză
Una dintre măsurile propuse de liderii politici spre aprobare este distribuirea de bonuri în valoare de 50 de euro către grupurile vulnerabile. Acestea pot fi distribuite până la sfârșitul anului 2022.
Alte măsuri care pot intra în vigoare sunt:
• Cresterea salariului minim cu 200 lei fara impozit la CAS. Măsura se aplică doar sectorului privat și nu este obligatorie pentru operatorii economici;
• Creșterea valorii tichetelor de masă de la 20 lei la 30 lei, care se aplică de la 1 iunie;
• Un voucher în valoare de 30 EUR pentru studenții din familii cu venituri mici;
• Reducere de 50 EUR a prețurilor la benzină și motorină pentru marile companii aeriene;
• Dubla valoarea alocațiilor de hrană pentru pacienții internați de la 11 lei la 22 lei;
• Prețuri actualizate ale materialelor de construcție pentru proiectele PNDL și finanțate europene finalizate.
