Mirela Loșniță
Vara aceasta aduce schimbări majore pentru mulți români, în special pentru bugetari. Începând cu 1 iulie, o categorie specifică de angajați la stat nu va mai beneficia de tichetele de vacanță. Aceasta este o măsură prevăzută în Strategia fiscal-bugetară pentru perioada 2024-2026 și afectează direct persoanele care au salarii nete peste un anumit prag.
Ce categorie de angajați nu va mai beneficia de tichetele de vacanță
Conform noilor reglementări, bugetarii care au un salariu net de peste 8.000 de lei nu vor mai primi vouchere de vacanță. Acest lucru înseamnă că un număr semnificativ de angajați la stat vor trebui să își finanțeze vacanțele din alte surse, fără sprijinul acestor tichete.
În continuare, voucherele de vacanță vor fi acordate angajaților la stat care au salarii nete sub 8.000 de lei. Valoarea acestora a fost ajustată pentru a compensa introducerea contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10%. Astfel, începând cu acest an, valoarea unui voucher de vacanță a crescut de la 1.450 lei la 1.600 lei pe an.
„Valoarea voucherului de vacanță crește de la 1.450 lei/an la 1.600 lei/an pentru a nu fi afectați funcționarii de introducerea CASS de 10% la voucherele de vacanță, (…) includerea sumelor reprezentând valoarea nominală a tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță acordate potrivit legii, în baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate pentru persoanele fizice care obțin venituri din salarii şi asimilate salariilor”, se arată în Strategia fiscal-bugetară pentru perioada 2024 -2026.
Voucherele de vacanță, în valoare de 1.600 de lei pe an, sunt acordate angajaților cu normă întreagă. În cazul celor care lucrează part-time sau au contracte pe ore, valoarea acestor tichete va fi proporțională cu timpul de lucru.
Tichetele de vacanță sunt nominale, ceea ce înseamnă că nu pot fi transferate sau vândute. Ele sunt destinate exclusiv utilizării în unitățile HoReCa din România și pot fi folosite doar pe baza actului de identitate al beneficiarului.
Una dintre reglementările importante este că voucherele de vacanță nu pot fi utilizate după expirarea termenului de valabilitate, care este de un an de la data emiterii. De asemenea, ele nu pot fi transferate către alte persoane, subliniind astfel caracterul lor personal și necommercializabil.
Această măsură va avea un impact semnificativ asupra unui segment important al bugetarilor
Cei care au salarii nete peste 8.000 de lei vor trebui să își reconsidere planurile de vacanță, deoarece nu vor mai beneficia de acest sprijin financiar din partea statului. În schimb, angajații cu salarii mai mici vor continua să se bucure de această facilitate, ceea ce poate contribui la o echitate mai mare în distribuția beneficiilor salariale.
Conform autorităților, aceste modificări sunt parte dintr-un efort mai larg de a gestiona mai bine resursele bugetare și de a asigura că beneficiile ajung la cei care au cea mai mare nevoie de ele. Introducerea CASS de 10% pentru voucherele de vacanță a impus ajustarea valorii acestora pentru a menține puterea de cumpărare a beneficiarilor.
Pentru cei care continuă să primească vouchere de vacanță, este important să știe cum să le utilizeze eficient
Aceste tichete pot fi folosite pentru a acoperi costurile cazării și serviciilor turistice în România, contribuind astfel la dezvoltarea turismului intern. Beneficiarii ar trebui să fie conștienți de data de expirare a voucherelor și să planifice utilizarea lor în mod corespunzător pentru a nu pierde acest beneficiu.
Cei care beneficiază de vouchere de vacanță ar trebui să își planifice vacanțele din timp, ținând cont de perioada de valabilitate a tichetelor. De asemenea, este recomandat să verifice lista unităților turistice partenere care acceptă aceste vouchere pentru a se asigura că își pot folosi beneficiul în locațiile dorite.
Modificările aduse sistemului de vouchere de vacanță reprezintă un pas important în gestionarea resurselor bugetare și în asigurarea echității în distribuirea beneficiilor salariale. În timp ce unii bugetari vor trebui să se adapteze la lipsa acestui sprijin financiar, alții vor continua să beneficieze de voucherele de vacanță, contribuind astfel la stimularea turismului intern și la susținerea economiei locale.
