C Stefania
Începe distribuirea noilor decizii de pensionare după recalculare în România, o veste așteptată cu sufletul la gură de către aproximativ cinci milioane de pensionari. Cu promisiuni de majorări considerabile, acest proces aduce o rază de lumină în viețile celor care și-au dedicat o mare parte din viață muncii și contribuirii la sistemul de pensii.
Totuși, odată cu aceste modificări, apar și întrebări legate de procesul de recalculare, impactul asupra beneficiarilor și stabilitatea financiară a sistemului de pensii. Vom explora în detaliu toate aceste aspecte.
Procesul de recalculare și dubla majorare
Prin noile decizii de pensionare, pensionarii vor putea beneficia de majorări substanțiale, uneori de până la 80-90%. Aceste majorări sunt un rezultat direct al recalculării pensiilor, iar cei mai vizați sunt cei cu un stagiu mare de cotizare, între 35-40 de ani. O noutate importantă o reprezintă acordarea de puncte de stabilitate pentru fiecare an în plus de muncă, peste cei 25 de ani standard. Această măsură încurajează munca pe termen lung și recompensează contribuitorii loiali ai sistemului de pensii.
Un alt aspect crucial al acestui proces îl reprezintă posibilitatea dublei recalculări și implicit a dublei majorări pentru anumite categorii de pensionari. Cei care au avut venituri suplimentare, precum prime și sporuri, sunt îndemnați să depună actele doveditoare pentru recalculare. Acest proces poate aduce beneficii semnificative pentru acești pensionari, însă necesită implicare și documentare corespunzătoare.
Cu toate acestea, procesul de recalculare nu este unul simplu sau rapid. Angajații de la casele de pensii vor trebui să efectueze o a doua recalculare în următoarele șase luni, iar plățile pensiilor majorate sunt supuse termenelor și procedurilor specifice. Acest lucru poate ridica întrebări legate de capacitatea și eficiența sistemului de pensii de a gestiona volumul crescut de muncă.
O mare preocupare în această perioadă o reprezintă impactul financiar al majorărilor de pensii asupra bugetului de stat. Guvernul român se confruntă cu presiuni semnificative pentru a asigura stabilitatea financiară în contextul majorărilor substanțiale de pensii. În acest sens, negocierile la nivel european pentru prelungirea perioadei de ieșire din procedura de deficit excesiv sunt vitale pentru a menține echilibrul financiar și pentru a evita orice impact negativ pe termen lung.
O șansă pentru echitatea în sistemul de pensii din România
În peisajul legislativ al pensiilor din România, se conturează o schimbare semnificativă care ar putea aduce beneficii unui segment important al populației: angajații cu contracte prin mandat. Un proiect legislativ recent depus de parlamentari vizează modificarea unor prevederi ale legii pensiilor pentru a oferi oportunitatea acestor angajați de a beneficia de vechime în muncă, potrivit unui articol recent publicat.
În prezent, legea nu recunoaște vechimea în muncă pentru angajații care activează cu contracte de mandat, conform legislației existente în Codul Civil. Această situație creează o inechitate în sistem, deoarece contractul de mandat nu este luat în calcul la pensionare, ceea ce poate afecta pensiile acestor lucrători.
Proiectul depus în Parlament își propune corectarea acestei discrepanțe și recunoașterea vechimii în muncă pentru această categorie de angajați. Inițiatorii proiectului subliniază importanța eliminării discriminării și recunoașterii vechimii în muncă pentru angajații cu contracte de mandat. Argumentând că vechimea în muncă este o condiție fundamentală pentru angajarea în sistemul public, proiectul urmărește să ofere oportunitatea de creștere a pensiilor și să asigure echitatea în tratamentul angajaților.
Conform prevederilor propuse, proiectul legislativ ar recunoaște vechimea în muncă pentru cei care au fost angajați cu contract de mandat, asigurându-le astfel drepturile de pensie și creând oportunități de angajare în sectorul public pentru această categorie de persoane. După depunerea sa în Senat, proiectul va fi supus analizei în comisiile de specialitate, urmând să fie votat și trimis către Camera Deputaților pentru a deveni lege.
