Mirela Loșniță
Mica Recalculare a pensiilor este procedura finală prin care pensiile din România vor fi ajustate conform noii legi. Este o măsură așteptată de sute de mii de pensionari, mai ales în contextul economic dificil din 2025, în care această recalculare reprezintă singura majorare semnificativă de venit pentru seniori. Pentru mulți, diferențele pot ajunge până la 500 de lei, în funcție de documentele doveditoare și de tipul veniturilor obținute înainte de 2001.
Deși întârziată din cauza problemelor tehnice ale sistemului informatic, Mica Recalculare a intrat într-o nouă fază, iar simulările de până acum arată clar: pensionarii care au muncit în schimburi, au primit sporuri sau au avut venituri nepermanente pot beneficia de majorări considerabile.
Câți bani iei în plus la Mica Recalculare în funcție de pensia pe care o ai acum
Potrivit simulărilor realizate de publicația Newsweek, pensionarii vor primi în medie cu 10% mai mult la pensie, dacă intră în categoria celor care pot dovedi activități cu venituri nepermanente. În scenariul optimist, creșterile arată astfel:
- Pensie actuală: 1.281 lei → creștere: 128 lei → pensia recalculată: 1.409 lei
- Pensie actuală: 1.500 lei → creștere: 150 lei → pensia recalculată: 1.650 lei
- Pensie actuală: 2.000 lei → creștere: 200 lei → pensia recalculată: 2.200 lei
- Pensie actuală: 2.500 lei → creștere: 250 lei → pensia recalculată: 2.750 lei
- Pensie actuală: 3.000 lei → creștere: 300 lei → pensia recalculată: 3.300 lei
- Pensie actuală: 3.500 lei → creștere: 350 lei → pensia recalculată: 3.850 lei
- Pensie actuală: 4.000 lei → creștere: 400 lei → pensia recalculată: 4.400 lei
- Pensie actuală: 4.500 lei → creștere: 450 lei → pensia recalculată: 4.950 lei
În cazuri speciale, în care pensionarii pot dovedi un număr mare de ani lucrați în condiții speciale sau venituri semnificative neincluse anterior, creșterea poate depăși 500 de lei.
Pensionarii care pot beneficia de Mica Recalculare sunt, în principal, cei care au avut venituri nepermanente înainte de 1 aprilie 2001 și care au depus adeverințe cu aceste venituri până la 1 martie 2025. Vorbim de zeci de mii de români care au lucrat în sistemul de producție, în învățământ sau în alte domenii unde sporurile și plățile suplimentare erau frecvente.
Este vorba despre persoane care, din cauza vechilor formule de calcul, nu au avut recunoscute complet sumele câștigate, fie pentru că aceste venituri erau ocazionale, fie pentru că nu erau incluse în baza de date a Casei de Pensii. Noua lege vine să corecteze aceste inechități.
Ce spune legea despre această recalculare
Textul legal care reglementează acest proces este clar. În termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, autoritățile sunt obligate să recalculeze pensiile beneficiarilor care au depus adeverințe ce includ venituri nepermanente. Mai exact, legea prevede:
„(1) În termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, pensiile prevăzute la art. 144 alin. (1) se recalculează din oficiu, prin valorificarea din adeverinţele care îndeplinesc condiţiile de valabilitate şi legalitate, prevăzute în Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 487/2021 privind efectuarea operaţiunilor de evaluare a pensiilor din sistemul public stabilite până la data de 1 septembrie 2023, a sporurilor/veniturilor nepermanente sau a veniturilor lunare, brute sau nete, după caz, realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, plătite din fondul de salarii, asupra cărora s-a datorat, potrivit legii, contribuţia de asigurări sociale de stat, nevalorificate la calculul drepturilor de pensie cuvenite sau aflate în plată.
Această prevedere are un impact major asupra celor care au avut sporuri pentru ore suplimentare, al 13-lea salariu, premii de performanță, indemnizații de muncă nenormată sau recompense cu caracter temporar, așa cum vom detalia mai jos.
Care sunt veniturile nepermanente incluse în calcul
Lista veniturilor care pot fi luate în calcul este una detaliată și include:
- formele de retribuire în acord sau cu bucata;
- munca în regie sau pe timp;
- salarii bazate pe tarife sau cote procentuale;
- premiile anuale și cele acordate pentru performanțe individuale;
- recompensele limitate pentru personalul din anumite domenii;
- al treisprezecelea salariu;
- sporuri pentru ore suplimentare, muncă peste program;
- sporuri pentru îndrumarea practicii pedagogice (în cazul personalului didactic);
- indemnizații pentru muncă nenormată.
Toate aceste forme de venit, dacă au fost dovedite prin acte legale și valide, pot aduce o creștere semnificativă a pensiei.
Cei care nu au depus încă adeverințele necesare nu mai pot face acest lucru, termenul limită fiind 1 martie 2025. Însă pensionarii care au depus documentele și care se află în sistem vor beneficia de recalculare din oficiu, fără a mai face alte demersuri. Practic, dosarele vor fi evaluate automat de Casa Națională de Pensii, iar majorările vor fi aplicate treptat.
Se estimează că procesul de recalculare se va întinde pe mai multe luni, în funcție de complexitatea cazului și de volumul de muncă al funcționarilor. În ciuda acestor întârzieri, este important de menționat că sumele majorate vor fi acordate retroactiv, adică pensionarii vor primi inclusiv diferențele din lunile anterioare în care pensia a fost greșit calculată.
